• 正社員

株式会社エデュケーションNET

仕事内容

アピールポイント: ------------------------------------------ 【段階的に成長できる5ステップ】 ------------------------------------------ 最初からすべての支援をお任せすることはありません。 一人ひとりの経験に合わせて 着実に成長できる環境をご用意しています。 ・STEP①：基礎研修 まずは療育現場（児童発達支援等）で、 子どもとの関わりの基礎を学びます。 ・STEP②：同行訪問で現場を体感 先輩スタッフに同行します。 ・STEP③：チームで挑むケースカンファレンス 日々の気づきを心理士や教育スタッフと共有。 一人で抱え込まず、チーム全員で 「その子にとっての最善」を考えます。 ・STEP④：資格取得支援でプロの道へ 精神訪問看護の資格取得に向け 全面的にバックアップ。 ・STEP⑤：キャリアの選択 ご自身の希望や適性に応じて、 専門職を極める道や、チームリーダー、 管理者への道を選択できます。 ------------------------------------------ ～にじいろで働く4つの魅力～ ------------------------------------------ ① 「その先」まで関われる独自のネットワーク 訪問看護（家庭）を起点に、以下へとつなぎます。 ・KATALIBA（不登校支援） ・発達支援、療育施設（15施設） ・春日井翔陽高等学院／中等部 ・崇徳義塾高等学院 ”一時的なケア”にとどまらず、 社会復帰まで一貫して支えます。 ⸻⸻ ② 一人で抱え込まない「多職種チーム支援」 訪問看護にありがちな 「一人で判断して悩む不安」はありません。 作業療法士、心理士、児童指導員、 教育スタッフなど多職種と密に連携し、 全員で「その子とご家庭にとっての最善」を考えます。 ⸻⸻ ③時代のニーズに応える希少な専門性 精神科訪問看護の中でも 「不登校・児童・発達支援」に特化した事業所は 非常に稀であり、これからの社会に欠かせない 高い専門性が身につきます。 ⸻⸻ ④ 社会課題の“根本”に関われる 子どもの段階で適切な支援を届けることで、 将来の引きこもりや生きづらさを未然に防ぎ、 社会そのものを良くする一歩につながります。 ------------------------------------------------------

求める人材: 経験の長さや肩書だけでなく、 「お互いを尊重し、チームで一緒に学び、 育っていけるか」という姿勢を最も大切にしています。 【必須】 看護師（正・准） ※経験3年以上の方 ■歓迎 ・精神科経験 ・訪問看護経験 ・発達支援経験 ※未経験・ブランクOK（同行研修あり） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■求める人物像 ・子どもが好きな方 ・分からないことを素直に 「教えてほしい」「相談したい」と言える方 ・周囲からの助言や指摘を受け止め、 柔軟に修正・学び続けられる方 ・一人で問題を抱え込まず、 チームで一緒に解決策を考えられる方 ・教育、福祉、医療、 それぞれの専門性を尊重し協働できる方 ・理念に共感し、新しい事業・ステーションを 一緒につくっていく意欲がある方 ・精神、発達領域に興味がある方 ・「目の前の人の人生を変えたい」と思える方 ・正解のない支援に向き合える方 ・丁寧に寄り添える方 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

• 固定時間制
• 残業なし
• 交通費支給
• 昇給あり