募集情報
【原則フルリモート】【年間休日120日】簿記を活かして“監査キャリア”を新たにスタート!
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月給280,000円~300,000円
フルリモート
コンプライアンス、内部監査
勤務時間 実働時間:8時間/日 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日~21日 10:00~19:00(実働8h/休憩1h) <月平均残業時間> ・通常月…10h程度 ・繁忙月…30h程度
【原則フルリモート】【年間休日120日】簿記を活かして“監査キャリア”を新たにスタート!
仕事内容 ■アピールポイント IPOを見据えた成長企業の中枢へ! 会計監査・内部統制デビューを目指す ━・━・━・━・━・━・━・━・ ★原則リモート勤務 ★創業以来黒字経営&成長中の安定企業 ★原則リモート勤務(出張あり) ★創業以来黒字経営を継続中 ★簿記資格や経理経験が活かせる! ★年間休日120日以上・残業月10h程度 ★基本は土日祝休み ★賞与平均190万円以上(2024年度) ★少数精鋭の体制で早期キャリアアップ可能 ★公認会計士や税理士を目指す方にもおすすめ ★社内外と連携しながら業務を進めるスタイル ★社歴・年齢に関係なくチャレンジを応援する社風 ★自主学習制度など、スキルアップ支援も充実! ■仕事内容 【フルリモートで活躍いただけます!】 企業の成長と上場準備を支える “会計監査・内部統制”の中核メンバーとして、 社内の業務フローや財務関連情報をもとに、 体制整備や改善提案などを行っていただきます。 ◇業務プロセスの見直し・社内ルールの整備 ◇監査計画の立案・実施(各部門との連携あり) ◇財務諸表や帳簿類のチェック ◇リスク管理や内部統制状況の評価 ◇監査結果のフィードバックと改善提案 ◇経理部門やコンプライアンス部との協働 ◇上場準備に向けた体制づくり ◇各部署へのヒアリング・資料確認・進捗管理 など 内部統制・監査業務が中心。 最初の6ヶ月は、事業や社内の流れを理解するため 他のコンプライアンス業務にも 広く携わっていただきます。 <このお仕事の面白さ> ■「監査だけ」じゃない。 業務フローの見直しから、 財務情報の確認、体制整備まで、 “現場を理解し、改善提案につなげる ”ダイナミックな業務に携われます。 ■経営や上場準備に近い立場で働ける 現在、プライム市場上場を目指し体制強化中。 制度設計・ガバナンス構築など、 まさに“これからつくる”段階です。 そのタイミングで関われるのは、 今しかないチャンスです。 ■「チェックする側」から「育てる側」へ 「ルールを確認して終わり」ではありません。 エコリングの監査は、 “制度がしっかり機能しているか?” “現場で負担なく守れる運用か?” までを考える伴走型のスタイル。 「人の役に立っている」実感を 得ながら取り組める仕事です。 ■成長フェーズだからこそ 未経験の方にもチャンスがある 最初から完璧である必要はありません。 会計知識・経理経験・監査経験など、 どこか得意な分野があればOK! 少数精鋭の環境で裁量を持ちながら、 「自分の価値を実感できる」日々を 送ることができます。 ■中核メンバーとしてお迎えします 今回の募集は、 コンプライアンス部における 「内部統制」「監査」機能の 強化が目的です。 IPO準備を進めるなかで、 法務に加えて会計面の整備も 重要視されている状況。 事業部や経理部門と密に連携しながら、 “仕組みをつくる立場”で 全社的な体制整備に関われます。 定型業務にとどまらず、 制度設計やルールづくりにも挑戦できる ダイナミックな業務内容! 小規模な組織ならではの、 裁量の大きさも魅力です。 ■続けやすい好待遇をご用意 - ☆フルリモートで働きやすい - 全国から勤務OK! 通勤に縛られず、 ライフスタイルに合わせて 柔軟に働けます。 在宅勤務手当 (200円/日)も支給! - ☆年間休日120日 - お休みは基本的には土日祝! 年末年始もたっぷりとれて、 有休や連休も相談OKです。 さらに!2023年から公休日数を 「毎年3日プラス」チャレンジ実施中! 頑張る時は頑張る・ 休む時は思いっきり休める 体制をみんなで目指しています♪ コンプライアンス部の 有休消化率は100%! - ☆高収入&賞与も厚待遇 - 月給28~36.5万円に加え、 年2回の賞与支給! (平均190万円/2024年度実績) 関東エリア居住者には 地域手当(2万円)も支給。 役職がつき、年収1000万円を超えた 社員も活躍しています! - ☆生活を大切にできる制度充実 - 育児・介護休暇制度はもちろん、 最長12年の短時間労働制度もご用意。 ライフステージが変わった後も 柔軟に活躍を続けられます。 また、有休は時間単位の取得可能! 「昼まで子どもの運動会なので 午後から出勤したい」などの計画も ムリなく立てやすいので、 プライベートも大切にできる環境◎ ■エコリングはこんな会社です ブランド品から雑貨まで幅広く買い取り、 次の持ち主へとつなぐことで 「サステナブルな消費」を支える企業です。 ■「価値を見いだす使命共同体」という想い 私たちが大切にしているのは、 “もう使わないモノ”ではなく “誰かにとって必要なモノ”として 商品を見つめ直す視点。 どんなに古くても、型落ちでも、 見た目が地味でも―― その商品に価値がある限り、 私たちは責任をもって 次の使い手へと届ける 「架け橋」の役割を担っています。 <取り扱うジャンルは様々> ◇ブランド品 ◇ブランド家具 ◇香水・コスメ ◇香水・コスメ ◇着物 ◇腕時計 ◇アクセサリー ◇貴金属 ◇宝石 ◇ジュエリー ◇家電 ◇PC・携帯電話・家電 ◇キッチン用品 ◇ブランド食器 ◇文具 ◇楽器 ◇ギフト品 ◇スポーツ用品 ◇レコード・CD ◇ホビー ◇骨董品 ◇美術品 ◇教材類 ◇お酒 ◇工具類 ◇切手 ◇記念硬貨 ◇金券 など ■新たなリユースモデルでサステナブルな社会へ エコリングの大きな特徴は、 「店頭で販売をしない」という独自のスタイル。 買取専門店で集めた商品は、 インターネットオークションや業者間取引、 海外ルートを活用して販売します。 これにより、1つひとつの品物が “本当に必要としている誰か”の元へ届くよう、 最適な流通経路で新たな命を吹き込んでいます。 また、店頭・出張・宅配など 多彩な買取方法を用意しており、 利用者のライフスタイルに合わせた 提案ができるのも強み。 誰もが気軽に参加できる“エコ活動”を広げ、 持続可能な社会への一歩を後押ししています。 ■私たちの現在地 “リユース事業のパイオニア”として、 全国300店舗以上を展開する成長企業です。 業界初の買取専門店をスタートに、 毎年40店舗以上を新規出店。 直近売上はグループ全体で500億円超。 現在はプライム市場上場に向け、 さらなる組織基盤の強化と 社内体制の整備に取り組んでいます。 \監査担当目線でも魅力的な会社/ ★B corp認証(社会性と経済性の両立)取得 ★法令遵守・ガバナンス意識が高い風土で 内部統制や監査業務への理解も浸透 ★「適正な仕組みづくり」に積極的な文化で、改善提案が歓迎される風土 ★社内提案制度や新規事業制度など、“自ら動く”人を応援する環境あり 上場を見据える今だからこそ、 “会計監査”として関われる領域は広く、 組織の成長フェーズを“中から支える ”やりがいを実感できます。 事業に並走しながら、 あなた自身のキャリアも広げていきませんか?
EcoRing(エコリング) 姫路本社
フルリモート
勤務地備考 フルリモート勤務
フルリモート アクセス JR山陽本線 御着徒歩約7分
固定時間制 勤務時間 実働時間:8時間/日 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日~21日 10:00~19:00(実働8h/休憩1h) <月平均残業時間> ・通常月…10h程度 ・繁忙月…30h程度
月給280,000円~300,000円 給与 月給 28万円~30万円 (一律手当を含む) ※各種手当含む ※上記には自主学習費として一律手当を含みます ★残業が発生したら15分単位で別途全額お支払いいたします (基本給/月給19万円~) ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 交通費:交通費支給 ※上限30,000円/月 ※在宅勤務の場合は200円/日の在宅手当 【給与例】 給与例 <年収モデル> ・主任 →年収約760万円 ・課長 →年収約910万円 ・部長 →年収約1100万円
休日 \ 年間休日120日 / 週休2日制(土日祝休) ※社内カレンダーにより、土曜出勤の日もあり \ お休み増加チャレンジ中 / 2023年度より、公休日数を 毎年+3日増加チャレンジを スタートしています♪ ◎有給休暇(平均13日) ◎時間単位有休制度もあり ◎夏期休暇 ◎年末年始休暇 └12/28~1月5日(2024年実績) ◎慶弔休暇 ◎産前・産後休暇 ◎配偶者出産休暇 ◎育児休暇(男女とも) ◎子の看護休暇 ◎介護休暇 ◎検診休暇 ◎生理休暇 ◎ボランティア休暇 ◎特別休暇
【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回(勤務6ヶ月以上から) └2024年度平均額:2,347,846円 ◎年2回昇格査定あり ◎社会保険完備 ◎企業型確定拠出年金制度 ◎企業型確定給付年金制度 ◎メンタルヘルスチェック ◎ワクチン接種支援制度 ◎インフルエンザ予防接種代金補助 ◎保育手当 ※規定あり ◎社員短時間労働制度(最長12年) ◎禁煙サポート ◎社員購入制度 └気になる品物を購入できます! ◎新規事業提案 \ スキル取得支援多数 / <創造リーダーシップ研修> 新たなプロジェクトやビジネスを 生み出すことを目的とした、 参加自由型の研修です。 この研修をきっかけに誕生した 部署や子会社もあります! <自主学習制度/最大10万円> ソムリエ・メンタルヘルスマネジメントなど セミナー代や通信教育費を補助。 (要申請・受理されたものに限る) <他> ◎次世代早期幹部育成研修 ◎DX研修 ◎eラーニング ◎社外研修制度 └外部研修などを会社負担で受講可能 ◎海外研修あり ◎プロフェッショナル制度あり
職場環境 【従業員構成】 \入社後の流れ/ まずは、社内の業務フローや 内部統制に関する 基本的なルールの把握からスタート。 あわせて、既存の監査資料や 管理台帳の確認など、 取り組みやすい業務からお任せします。 その後は部署横断でのヒアリングや 監査対応を通じ、 事業内容や部門ごとの運用実態の理解。 監査計画の策定・内部統制の評価・ 改善提案など、より専門性の高い業務へ ステップアップしていきます。 【職場の雰囲気】 協調性がある デスクワーク 長く働ける 力仕事が少ない 知識、経験必要
仕事内容の特徴
その他 【ブランド名】 EcoRing(エコリング) 【事業内容】 買取専門店運営
資格 <必須条件> ・日商簿記1級、または簿記2級 ・上場企業での経理経験3年以上 ・PCスキル(Excelやスプレッドシートでの集計など) ・フルリモートでの業務に支障がない方 ・月に数回程度、姫路本社へ出社できる方 ・全国出張(年2~3回程度)に対応できる方 <歓迎条件> ◎内部統制または会計監査の実務経験 └補助経験でもOK ◎中小企業診断士や税理士試験の科目合格者 ◎経理実務経験(3年以上) <こんな志向も叶います> 「経理や監査の経験を活かしながら もう一歩上のキャリアへ進みたい」 「ルーティン業務だけでは物足りない」 「少人数の組織でスピーディーに動きたい」 「大きな裁量の中で活躍したい」 「企業の根幹を支えるポジションで働きたい」 「柔軟な働き方と安定した待遇を両立したい」
試用期間あり 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
選考プロセス ◇応募 ↓ ◇書類選考(WEB) ↓ ◇適性検査 ※面接実施後に実施の可能性有 ↓ ◇面接(WEB) ↓ ◇最終面接(WEB) ↓ ◇内定 応募方法 ここまでお読みいただきありがとうございます! ご応募は当ページよりエントリーをお願いいたします。
会社名
株式会社エコリング
代表者
川端 宏
所在住所
兵庫県姫路市御国野町御着352番地
代表電話番号
0792511777
事業内容
小売・卸売・商社
掲載開始日:2025/08/21
原稿ID:9b125424e6632b45
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