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株式会社スーパーモリナガ　高木瀬店

仕事内容

仕事内容 ▶▶▶▶▶求人の魅力3ポイント ◀◀◀◀◀ （1）食を支える生活インフラで安定性◎ ∟”賞与年2回（7月・12月）＋決算状況により業績賞与支給” （2）20代で店長昇格した社員も多数在籍 ∟”早期のキャリアステップが描きやすい” （3）佐賀・久留米エリアで働きたい希望者歓迎の転居支援制度◎ ∟”地域に根ざした転勤のない安定した働き” ※支給対象は直接応募の方など、社内規定に基づきます。 【今回の採用にかける想い】 ■募集背景 スーパーモリナガは、佐賀県を中心に展開する地域密着型の食品スーパーです。 創業から70年以上、毎日の食卓を支える “食のライフライン”として地域の皆さまに愛されてきました。 今回募集するのは、次世代を担う【店長候補】。 将来を見据えて、未経験から育てていく「育成採用」です。 入社後は、品出しや接客など身近な業務からスタートし、 少しずつ売場づくりやスタッフ管理などを学んでいけます。 一歩ずつ成長しながら、店舗の中心として活躍できるポジションです。 「地域に根ざして働きたい」「新しい環境でキャリアを築きたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 ■モリナガらしい活躍”人財”とは？ ＃人と接することが好きな方 ＃チームをまとめながら、現場で主体的に 動きたい方 ＃地域に根ざして働きたい方 ■主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・売場レイアウト・商品の陳列・販促企画の立案 ・接客対応、レジ業務、在庫・発注管理 ・パート・アルバイトのシフト作成、教育・マネジメント ・売上管理、本部との調整・報告 など ※部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜・グロサリー）により担当領域は異なります。 ■キャリア・育成について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼充実の研修体制 鮮魚・惣菜など部門別OJTに加え、店長との月1回1on1面談で成長をサポート。 ▼公正な評価 年齢・社歴に関係なく実力で評価し、昇給・昇格へ直結。 ▼キャリアステップ（例） １年目：売場スタッフ（発注・在庫管理） ２年目：サブチーフ（販売計画も担当） ３年目：チーフ（従業員教育を担当） ５年目～：店長（店舗マネジメント） ※チーフ以降は、実力と経験に応じてバイヤーやＳＶへのステップアップも可能です。 ■1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 7:00 出勤・朝礼・納品確認・陳列作業 9:30 開店対応／品出しや在庫チェック・接客 12:00 昼休憩 14:00 売場づくり・発注業務 17:00 日報記入・終業（基本的にはこの時間で終了） ■感謝が原動力になるやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域のお客様からの「ありがとう」が日々のやりがいにつながります。 店舗ごとに裁量があるため、自分のアイデアを形にできるチャンスも。 また、明確な制度が整っており、年功序列にとらわれず昇進のチャンスがあります。 ■佐賀・久留米エリアで働きたい希望者歓迎の転居支援制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初回転居時に【最大20万円の引越し補助費】を支給。 九州内外からの転居も安心してご検討いただけます。 ※支給対象は直接応募の方など、社内規定に基づきます。 ■ぜひHPや社員紹介もご覧ください！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ より詳しく知りたい方は、WEBで「スーパーモリナガ」と検索してみてください。 公式ホームページでは、会社情報に加えて採用ページ内で社員紹介も掲載しています。