募集情報
■アピールメッセージ 【会社について】 同社は札幌市内を中心に創業30年以上になる建設会社です。 2代目社長のもと事業を拡大しており、社員平均年齢30代後半と若く、 大手ゼネコン出身者が多数在籍しています。 【会社の強み】 ［少数精鋭の技術社員による、大手ゼネコンと同等の管理を低コストで実現］ 大手ゼネコンで15年以上の経験を持つ社員が、工事受注から竣工、引渡まで、同社独自の施工フローチャートを作成することで、工事期間中に過不足なく、品質、安全、工程のエビデンスを確保をします。また、管理の基準となるポイントや、他社も含めた過去の加工失敗例などを社員全員に共有する「Soushin Standard」を作成し、同社社員であれば、誰がどの建築工事を担当しても、同品質のものを建てられるという標準化を行っております。これにより、余分な経費コストが掛からず、高品質な建物を低コストにて提供することができています。 ［協力会社とのパートナーシップ契約で高レベルでの施工管理を確保］ 同社では建物用途や規模に合わせ、各業種の協力会社を選定し、コストだけで判断することなく工事を行います。また、主だった協力会社とは「創伸建設パートナーシップ」を結び、同社の仕事を優先的に取り組んで頂けるようにしています。 ［社員数7名で競争入札参加資格Bランク取得］ 同社は事業の継続性や、実績、技術力により算出される経営規模等審査基準において、社員数5名という規模で、常にBランクを確保しています。これにより、札幌市、札幌市住宅管理公社、札幌市交通局、札幌市消防局、札幌市立病院などから、例年多くの工事件数を受注させて頂き、安定した経営基盤を確保しています。※Bランクは地場のゼネコンクラスで、年間受注額は十数億円規模、社員数数十名規模の評価 【会社概要】 ［設立］1990年 ［従業員数］10名 ［平均年齢］40歳 ［年間休日日数］110日
