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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 大和郡山市での募集 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ ◆◇◆◇ 一緒に働く仲間のこと ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPのメンバーの70％は 20〜30代で構成されています。 「まだ若いから」「経験がないから」—— そんな理由で機会を待つ文化は、ここにはありません。 同世代の先輩が多いので、 わからないことはすぐ聞ける環境です。 職場の壁が低いぶん、 現場に慣れるのも早いと感じる人が多いようです。 若手でも意見が言えて、 会社の仕組みづくりに関われる—— そういう職場を探しているなら、 ここはかなり当てはまると思います。 --- ◆◇◆◇ お仕事内容 ◇◆◇◆ まず最初に取り組んでもらうのは、 大手EC通販の商品をお届けする配送業務です。 ✅ 1日の流れはこんな感じ - 倉庫で荷物を受け取り、車へ積み込み - 担当エリアへ出発・配送業務 - 配送完了後の報告・確認 - 慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 置き配が中心なので、 対面での接客対応は少なめです。 まずは配送の流れ・安全運転・ ルートの組み方・現場での判断力を しっかり身につけてもらいます。 --- ◆◇◆◇ この仕事のリアルなところ ◇◆◇◆ 良いことだけ並べても意味がないので、 実態もちゃんとお伝えします。 ✔ 早朝から稼働が発生する日があります ✔ フルタイムでの安定稼働が前提です ✔ 20kg程度の荷物を継続的に扱います ✔ 積み込み・運転・荷下ろしが日常業務です ✔ 状況によってはドライバー業務に 入ることもあります 楽して役職だけ手に入れたい人には、 正直向いていません。 ただ、「まず現場で力をつけて、 その先のステージを狙いたい」という人には、 かなり合っている職場だと思います。 --- ◆◇◆◇ キャリアの伸ばし方 ◇◆◇◆ このポジションの特徴は、 配送業務だけでキャリアが止まらないことです。 現場経験を積んだあとは、 チームを"動かす側"としての役割へ ステップアップしていきます。 ✨ 関わっていく仕事の例 - 採用・育成 - 拠点運営 - 売上管理・数字の見方 - 現場改善 - チームづくり 軽貨物カンパニーの裏側の仕組みまで 学べる立場なので、 ドライバーとしての経験にとどまらず、 組織を動かす側の知識と視点が 自然と身についていきます。 その先にあるのは、 リーダー・責任者・経営幹部への ステップアップです。 学歴・業界経験は不問。 経験よりも、動く量と伸びる姿勢を見ています。 --- ◆◇◆◇ 評価と収入の仕組み ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を行っています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 ポジションも同じペースで見直されます。 ⭐️ 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる仕組みです。 曖昧な評価ではなく、 定期的に・明確に動く環境というのが ここの大きな特徴です。 --- ◆◇◆◇ 経営層との距離感 ◇◆◇◆ 若手のうちから経営に近い場所で 動ける機会があるのも、 このポジションならではです。 ✔ 代表との1on1 ✔ 戦略会議への参加 ✔ 組織課題の共有と改善提案 ✔ 現場の声をもとにした仕組みづくり 「自分の意見が会社に届く実感がある」 という環境は、意外と少ないものです。 ただ作業をこなすだけじゃなく、 組織をつくる側に関われる経験が積めます。 --- ◆◇◆◇ 先輩の声 ◇◆◇◆ 30歳／前職：配送業 現在：本部リーダー職候補 前職でも配送の仕事をしていましたが、 役割や仕事量が増えても 報酬や評価に反映されにくく、 「このままで大丈夫かな」と ずっと気になっていました。 転職を考えたとき、 配送業界って「ドライバーを続けるか、 独立して社長を目指すか」の 二択になりやすいなと感じていて。 会社の中でキャリアを積み上げられる環境を探して、 ここに入社しました。 同世代の先輩が多くて話しやすく、 気づいたら現場にも慣れていました。 半年後にはリーダー候補として チームの管理や育成にも関わるように。 幹部との距離が近くて、 将来への不安がかなり減りました。 「今の自分から変わりたい」と思っている人には、 本当に合う職場だと思います。 --- ◆◇◆◇ 成長のモデルケース ◇◆◇◆ ✧ 29歳で入社・現場配送からスタート ↓ ✧ 現場経験と配送品質への意識を活かして活躍 ↓ ✧ 約5〜6ヶ月で配送リーダー業務にも挑戦、 会社の中核メンバーとして成長中 全員がまったく同じペースというわけでは ありませんが、 20代のうちに収入もポジションも 引き上げていけるチャンスが 確かにあります。 ❗ 学歴・軽貨物ドライバー経験・業界経験—— いずれも不問です。 「このままじゃ終わりたくない」と 思っているなら、まず話を聞きにきてください。