• 正社員

株式会社TRUNK

仕事内容

アピールポイント: ［　TRUNK info　］ ・平均年齢28から29、 若手/中堅層のスタッフが大半の活気と雑談が溢れるオフィス ・既存事業は県内外にクライアント企業さまの拡大(成長率：130％以上/年) ・2026年上期事業拡大の為の増員予定 ［　会社の方針　］ ・失敗は経験値として扱う ・完全に年齢や社歴より取り組む姿勢を重視 ・売上、結果よりもまず過程や成長を重視 これはほんの一部です！

仕事内容: TRUNKは今年で5年目の会社です。 これまで日本国内の食品、雑貨、サブスク製品などの マーケティング・セールスでしっかり実績を積んできました。 その「売れる仕組み」「育てるノウハウ」を使って、 今年から本気で「韓国商品事業」にチャレンジします。 つまりこの求人内容は、 すでに完成された会社に入る仕事ではなく、 “新しい事業の柱を一緒につくる側”に回れるお仕事です！ 「新規事業の立ち上げ」でもあるけど、 本当は、 「一人一人の可能性を広げる仕事」という想いをもっています！ 既に決まっているお仕事で満足しないで、 今までとは違う大きな挑戦をしてみませんか？ これからの“韓国事業の1期生”になってくれる人を待ってます！ ＜身につくスキル（かなり実践的です）＞ この仕事で得られるのは、どこでも通用する「売る力」と「考える力」。 ✅マーケティング思考 「どうしたら売れるか」を感覚じゃなく、仕組みで考えられる！ ✅セールススキル ただ売るじゃなく、お客様に選んでもらう力！ ✅企画力 最大限効果を発揮するイベントの作り方！ ✅チームで事業を育てる力 「上司部下」より「ビジネスパートナー」としての信頼関係 この大事なポイントは、 必ず将来自分で何かやりたくなった時の“武器”になります！ ＜他のお仕事との大きな違い＞ まだ完成してないからこそ、 ・正解が決まってない！ ・意見が通る可能性が高い！ ・「やってみよう！」が本当にできる！ ・結果が自分の実績と経験に直結！ 「新人だけど歯車」じゃなくて、 「最初から大事なパートナー」です！