• 契約社員

NTT西日本ビジネスフロント株式会社

仕事内容

アピールポイント: 1.未経験者大歓迎 入社後に中途入社者向け研修が組まれており、未経験の方でも安心して挑戦できる環境です。 2.高い正社員登用実績 明確な昇格基準のもとＮＴＴ西日本グループの正社員にキャリアアップするチャンスが十分にあります。 (最短で入社から2年程度で登用実績あり）各所属先で手厚く育成・支援します。 3.実績に応じたインセンティブ制度 成果が正当に評価され、給与に反映されます。時間外手当も完全支給 4.地域密着 西日本エリアに45の営業拠点を構えています。通勤可能な範囲内の営業所に勤務可能です。西日本へＵターン／Ｉターンも歓迎 5.ワークライフバランスの充実 土日祝完全休日、残業11時間/月平均、有給消化率は93% (2024年度実績)　手厚い福利厚生制度があり、働きやすい職場環境！ 6.将来性ある分野で高い専門スキルが身につく ITやDXに関する知識やスキルが身につきます。入社後に平均3?6種類程度の資格を取得できま　す。 資格例:.com Master ADVANCE、情報処理技術者、情報セキュリティマネジメント、 総合通信 等

仕事内容: コンサルSEは、2021年に創設された新職種です。 DX推進の専門家としてお客さまの業務課題・ニーズに寄り添った課題解決提案を実施する技術営業職です。 クラウドサービスや、AIによる業務効率化ツールなど多様なDX商材の知識を有し技術支援を実施します。 【主な業務内容（具体的な仕事の流れ）】 1.事前準備 CAと連携しアプローチ手法の意識合わせ お客様の業界動向、業種別業務フローを調べる お客様の業種・規模をHP等でチェック 仮説立案しヒアリング項目を検討 2.アプローチ 現地訪問し要望ヒアリング 案件の要件定義 課題解決提案の実施 DXの専門家目線で案件創出を支援 3.社内外調整 お客様の業務課題解決に向けた最適なソリューションの検討 メーカーや協力会社と連携した提案 4.アフターフォロー 機器・サービスの使い方の説明 新たなお困りごとがないかサポート 【入社後の研修】 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配 【キャリアパス】 契約社員からのスタートとなりますが、頑張りに応じて正社員への登用制度を用意しています。 (例)契約社員グレードB（3ヵ月更新） ? 契約社員グレードA（1年更新・賞与あり） ? 正社員 【業務の魅力】 ・業界未経験から挑戦可能で、抜群の労働環境の下、市場価値の高いＩＴ人材にキャリアアップも可能です。 ・ノルマはなく、頑張りに応じてインセンティブがあります。