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Mywayプラス株式会社

職種/仕事内容

企業名 Ｍｙｗａｙプラス株式会社 求人名 【大阪/法人営業】★直行直帰可★モータ評価装置国内シェアNo.1/年休128日◎ 仕事の内容 国内大手自動車メーカー、電気製品などのサプライヤーメーカーへの提案営業及びサポートを行って頂きます。担当製品によって営業方法が異なりますが、反響営業や反響獲得の為の仕掛け作りを行って頂きます。 【詳細】展示会・セミナーを用いた販売促進、SNS・自社HPを用いたデジタルマーケティング（担当製品：パワーエレクトロニクス用開発ツール） 【魅力】電気自動車の普及に伴い、モータ評価装置/電源装置が多くの引き合いをいただいております。技術力の高いエンジニアと共に、今後伸びていく業界・Tier1開発者と関わることでより深い知識が身につきます。 募集職種 【大阪/法人営業】★直行直帰可★モータ評価装置国内シェアNo.1/年休128日◎

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：25.0時間/月

給与

月給312,500円～437,500円 想定年収 500万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥312,500～￥437,500 基本給￥245,398～￥343,558 固定残業代￥67,102～￥93,942を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月・12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：128日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（GW、夏期休暇、年末年始、他） 有給休暇：有（10～20日）（有給消化率71％（前年実績））

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 自転車通勤可 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） ストックオプション （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：■FA制度■18時以降社内会議室での交流会（コロナ前）他※詳細は企業概要をご参照ください

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■パワーエレクトロニクス分野での製品・技術開発の支援業 ■パワーエレクトロニクスに特化した開発計測ツール・装置の提供 ■バッテリ応用に着目した装置・コンポーネントの提供 設立：1993年07月 代表者：代表取締役 楊 仲慶 従業員数：135人 平均年齢：35.0歳 資本金：70百万円 株式公開：非公開 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒222-0033 神奈川県横浜市港北区 新横浜１－２８－８ Mywayテクノタワー 本社以外の事業所：■名古屋オフィス■関西オフィス 関連会社：■Myway上海(邁為電子技術有限公司) その他備考・企業からのフリーコメント：【Mywayプラスとは】 ■1993年創業当初から培ってきたインバータ技術を活かして、車両の電動化または環境対応型車両を普及させるために新たに必要とされる評価装置やバッテリー、バッテリー充電器、モータドライバなどを提供。EV市場の拡大に合わせ、売上は過去最高を記録しています。 【ユニークな人事制度】 ■チャレンジ制度：半期評価でA評価以上でかつ部長推薦を得た社員に対して、上位等級にチャレンジする制度。 ■考える現場：顧客への付加価値提供のため、エンジニア一人ひとりが経営者マインドを持つことを重視し、チームリーダーは経営会議 に参加して課題を日々共有し、指標分析等をOJTで学びながらビジネスパーソンとしての成長も支援しています。 ■FA制度：年1回自己申告で異動希望を出すことができる制度、2年連続で希望を出した場合、ほぼ希望に沿う異動が実現しています。 ■社員交流：部署間での輪読や18時以降社内会議室での交流会開催(コロナ前)などユニークな取り組み多数。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体