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株式会社京栄センター

仕事内容

アピールポイント: 【事業内容】 ・人材紹介事業 ・人材派遣事業 ・採用代行事業 ・求人メディア事業（スミジョブ・コウジョブ） 派遣会社をはじめとするお取引先に対し、応募獲得から採用まで、 採用領域における苦戦箇所や難題の解決を通じて価値をご提供しています。 【許可番号】 23-ユ-301956 派23-304283 ■弊社は「製造に特化した人材紹介サービス」というニッチなサービスを中心としており、その集客部門(メディア事業部)での募集です。 ■給与テーブル＆評価制度がフルオープンとなっており「何をしたらいくら上がる」が可視化されています。 ■ベンチャー故に他社では味わえない個人裁量の大きい仕事ができる ＜募集背景＞ 事業拡大に伴う組織体制の強化。 当社の主力サービスである人材紹介サービスは多くのクライアントより高評価をいただいており、順調に成長を続けてきております。 更なる期待に応える為には「募集機能」の重要性がより高まってきます。つまりは”人材を集めるプロ”としてのメンバーを募集する運びとなりました。

仕事内容: 【20代活躍中！育成前提の採用】求職者の方向けの、WEB広告・自社サイトの運営をお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ 当社は製造業に特化した人材サービスのリーディングカンパニーとして、企業と求職者をつないできました。 あなたにお任せするのは、仕事を探している方に当社のサービスや求人を届けるWEBマーケティング。 【製造業特化×利益率の高いビジネスモデル】だからこそ、年間数億円規模の広告運用が可能です。 新しい広告媒体や手法にも積極的に挑戦でき、人材紹介×広告運用という市場でも希少なマーケティング経験を積める環境。 まずは既存の広告運用を引き継ぎ、習熟度に応じて少しずつ業務の幅を広げていきます！ ◎具体的な内容 ───── 【▼自社サイト・広告メディアの運用】 「どんな人に」「どんな内容で」「いくらの予算で」広告を出すかを考え配信します。 出稿後は、クリック数や応募数などをチェックしながら、 文章を変えたり、条件を調整したりして、より良い結果につなげていきます。 【▼サイトの分析・改善策立案】 GA4（Google Analytics4）などの分析ツールを使って、 どこからサイトに来た人が多いのか、どんな属性の人なのか、 どのページで離脱しているかなどを確認。 費用対効果を出していけるか改善案を考え、実行していきます。 【▼広告の企画・制作ディレクション】 社内のデザイナーと相談しながらどんな広告にするか企画することも。 広告用の画像やバナーなどは社内にデザイナーが制作しますので、 デザインのスキルがなくても全く問題ありません！ 【▼パートナー企業とのやりとり】 広告代理店と、求人媒体への掲載状況や応募の進み具合を確認。 より成果が出るよう調整を行います。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 ◎ある日のスケジュール ※一例 ───── ▼9:00　出社、数値チェック 自分が担当している広告の管理画面をチェック。 応募数や広告費に対する売上などを確認します。 ▼9:30　プランの策定 数字をもとに「改善した方がいい部分はどこか」を整理。 その日に何をするかを決めます。 ▼10:30　改善アクション 広告の文章の修正、予算配分の調整、 配信の設定の変更など、数字を良くするための作業を進めます。 ▼12:00　昼休憩 昼食をとってゆっくりリフレッシュ！ ▼13:30　効果チェック・追加調整 午前中に変えた広告の動きを見ながら、応募数や反応を確認。 反応が良ければさらに伸ばし、イマイチなら別の改善案を試します。 ▼18:00　レポート その日の数字をまとめて、翌日の運用に備えます。 ▼18:30　業務終了 1日おつかれさまでした！