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ケアステーションフィーカ　合同会社Delight

仕事内容

アピールポイント: ＼働きやすさを追求！社員想いの福利厚生も充実／ 現場との信頼を重視する風通しの良い文化です。 社員旅行や企業型DCなど、「ここで働いてよかった」「ずっと続けたい」と思える仕組みを多数導入。 オンオフのメリハリをつけながら、確かなキャリアを築ける環境です！

仕事内容: ✨大手のような「年功序列」の壁はありません！ ✨やる気次第で、入社後早期に管理職も目指せる環境！ ✨新規事業（ホスピス等）展開予定で将来性抜群！ 私たちは「一人で悩ませない」万全のフォロー体制で、極めて低い離職率を誇る訪問介護事業所です。 今回は、会社のさらなる成長を見据え、将来のコアメンバー・リーダー候補となる方を募集します！ ＼ 成果と意欲を正当に評価する仕組みがあります ／ 「上が詰まっていて昇格できない」「頑張っても給与に反映されない」...そんな不満はありませんか？ 当社では、年功序列による昇格の詰まりや不公平感をなくし、結果を出した者が正当に評価される環境を作っています。 従業員が給与を上げやすいよう意図的にポジションを作成する方針を採っており、やる気次第で入社後早期に管理職になれる可能性も十分にあります。 【✨具体的な業務内容】 まずは現場での訪問介護業務からお任せします。 ✅たん吸引・経管栄養などの医療的ケア ✅食事・排泄・入浴などの身体介護 ✅掃除・洗濯・調理などの生活援助 ✅通院・お散歩などの外出支援 ゆくゆくは管理職として、組織を円滑に運営するための権限（備品の購入決済やチームの飲食代の支払いなど）をお任せします。大きな裁量と責任感を持って活躍できるやりがいのあるポジションです。 【✨当社の評価基準・風通しの良い組織文化】 「管理職になるには上司の機嫌を取らないと…」といった心配は一切無用です。周囲のせいにする人や、上司のご機嫌取りばかりをする人は昇格対象としません。 当社が責任者として適任だと評価するのは、「現場を大切にし、従業員の相談に耳を傾けられる人」です。 代表自らも現場に足を運びスタッフと直接対話を行っており、風通しが良く気軽に相談できる環境が根付いています。 【✨新規事業に向けての将来性】 現在事業展開中であり、2027年秋頃を目途に新たなホスピス事業を開始する計画があります。 会社の成長とともに、あなた自身のキャリアの選択肢も大きく広がる絶好のタイミングです！ 新しいことへ挑戦し、私たちと一緒に成長していきませんか？