• 正社員

川崎事業所

職種/仕事内容

仕事内容 各エンジニアは特定プロセス要素のプロフェッショナルとして開発をリードします。 1）物理現象の解明と制御設計： 実験、シミュレーション、AI、データ解析等を駆使し、画像形成（潜像・帯電・現像等）や定着といった各プロセスを安定して精密に制御する方法を設計します。 2）製品化に向けたチーム開発： 設計仕様を基に、機構・光学・電気・ソフトウェアなど、様々な分野のエンジニアと密に連携。互いの技術を擦り合わせながら、製品という一つの形に創り上げていきます。 【この仕事の醍醐味】 ☑技術的な挑戦： 「小型・低コストで、最高品質の印刷を」という、常に高いレベルの技術課題に挑戦できます。この難しさこそが、エンジニアとしての面白さです。 ☑創造の喜び： 専門領域の異なるメンバーと協力し、全く新しい技術を生み出す達成感を味わえます。 圧倒的な技術力と開発風土： 市場をリードする製品を支える高い技術力と、次代を見据えた独自開発を積極的に奨励する風土の中で仕事ができます。 【得られるキャリア】 これまでに培った物理・化学の知識を、世界トップシェアの製品開発に直接活かせます。最先端の環境で多様な専門家と協業する経験は、あなたを技術者として次のステージへと引き上げるはずです。 【募集背景】 キヤノンは、自社ブランド製品と、業界最大手へのOEM供給を通じて、世界で最も多くのレーザービームプリンタをお届けしています。幅広いラインナップと、常に最高を目指す技術投入によって得られた「世界シェアNo.1」という評価は、お客様からの信頼の証です。 近年、社会やビジネスのあり方は大きく変化しています。 デジタル化の進展によるオンデマンド印刷の需要、働き方の多様化、環境への配慮など、お客様がプリンタに求める価値は、ますます高度で複雑になっています。 私たちは、こうした一つひとつの変化に真摯に向き合い、お客様のビジネスに本当に貢献できるソリューションを提供し続けたいと考えています。 そのためには、これまでの常識にとらわれない、新しい技術や商品の創造が不可欠です。私たちの想いに共感し、お客様の未来を共に創ってくれる新しい仲間を心からお待ちしています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR「川崎駅」より徒歩約10分 JR南武線「尻手駅」より徒歩約8分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:00 ※事業所によっては8:00～16:30または9:00～17:30 （休憩時間1時間00分、所定労働時間7時間30分） ◎残業について 当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は1740時間（2022年平均）を実現しています。 これからも、安心して働くことのできる環境の整備に務めてまいります。

給与

月給240,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。 入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 【給与例】 給与例 1000万円／入社1年目 エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目 エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く）

休日休暇

休日休暇 ◆年間休日125日 ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 ◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による） 2022年平均有給休暇取得日数18.1日、有給休暇取得率91％ ◆フリーバカンス休暇 社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ◆リフレッシュ休暇 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。 ◆育児休暇 ほか

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント ～育児休業について～ 育児休業についても、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。 2024年の取得率は、男性64.6％、女性100％で、復職率は98%です。 男性の育児休業取得期間も一般企業より大幅に長く、取得者の半分以上が1ヶ月以上取得しています。(平均取得日数：76日)

職場環境・雰囲気

職場環境 ワークライフバランスを重視しておりメリハリをつけて仕事をしています。 また新しい分野へ挑戦するアイデア活動も活発です。