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シックス・アパート株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ///////////////////////////////// 国内の主要ウェブサイトを支える WebCMS製品『Movable Type』 インフラエンジニアの募集 ///////////////////////////////// ブログツールとして誕生し、現在ではWebCMSとして広く使われている「Movable Type」をベースにしたサービスを支えるインフラエンジニアを募集します。 最新の技術を活用して、Movable Type をベースにしたサービスのソフトウェアとネットワークの構成について設計、構築、運用を担当します。サービス運営の信頼性の向上とコストパフォーマンスの最適化を目指します。 ■業務内容 Movable Type クラウド版のサービス・インフラストラクチャ・エンジニアリング ソフトウェア版の Movable Type をベースにシングルテナントで提供しているマネージドサービスの構築、機能開発、運用 ■自社サービス「Movable Type」について Movable Type は、2001年10月に米国サンフランシスコでリリースして以来、進化を続けてきたCMSプラットフォームです。低価格から導入可能な商用CMSとして小規模なサイトから、大企業や官公庁、大学などの大規模サイト向けエンタープライズソリューションまで展開し、幅広いユーザー層に支持されています。 商用パッケージ型CMSとして、2015年度から9年連続して国内導入シェア（数量ベース）で82.1%を占め、第一位となっています。※富士キメラ総研『ソフトウェアビジネス新市場』2016年版〜2024年版（2015年〜2023年度実績）より ■シックス・アパートについて シックス・アパートはWebCMSとして広く使われている「Movable Type (ムーバブル・タイプ)」を開発、提供しています。 社員数は約30人の小さい企業ですが、製品は日本全国の300社を超えるパートナーと多くのお客様に、様々な用途で幅広くご利用いただいています。 全職種、全社員を対象にリモートでの勤務体制を整えていて、テレワーク関連での多くの受賞歴があります。自律できるプロフェッショナルが力を発揮しやすい職場です。 ■シックス・アパートの働き方 2016年より、全社員フルリモートで働いています。 神保町オフィスへの出社もしくは業務外出は、必要な時のみで頻度は、ポジションにより異なりますが月1〜数回程度です。 社内ミーティングのほとんどはオンラインで実施しています。 業務・経営情報共有とコミュニケーション活性化のため、全社員が都内近郊の会場に集まる社員総会を毎月行っています。 リモートチームの一員として足並みを揃えて働くために、SlackやZoomなどのオンラインツールを活用した丁寧で緊密なコミュニケーションは欠かせません。自律的に業務を進め、こまめに状況を共有する姿勢も重要です。 リモートで働く環境作りを支援するため、全社員一律2万円/月の「SAWS手当」を支給しています。 フルリモートのチームメンバーとして働くため、自律できるプロフェッショナルが力を発揮できる職場です。 シックス・アパートの採用ページはこちらをご覧ください。会社の歴史、働き方、社員インタビュー、採用プロセスなどを掲載しています。 https://www.sixapart.jp/jobs/

勤務地

アクセス

フルリモート

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 裁量労働時間制 専門業務型 ■標準労働時間（8時間/日）

給与

年俸4,240,000円～8,240,000円 給与詳細 基本給：年俸 424万円 〜 824万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※本人の年次評価及び業績に応じ昇給あり ※会社業績や個人評価により業績賞与を支給

休日休暇

休日休暇 年間休日125日（2024年度実績） ※年数回、土日開催の業務イベントに参加の可能性あり振替休日取得可能 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年次有給休暇 ■傷病休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●業務用PC貸与（OS、デスクトップ/ノート、日/英キーボードなどの選択可） ●BYOD（私用デバイスの利用）は、ルールに従い利用可能 ●育児・介護時短勤務制度 ●業務外出の交通費は全額支給 ●心身の健康管理をサポートするため、メディカルカウンセラーとの定期面談を利用可能 ●通勤手当（上限50,000円／月） ●テレワーク手当（一律20,000円／月を年俸に含む） 【テレワーク手当（SAWS手当）について】 当社ではリモートワークのための手当を全社員毎月定額で支給しています。SAWS手当の用途は自由なので、自宅の通信費や光熱費、デスクや椅子などの購入費用、コワーキングスペース利用料など、それぞれが働きやすい環境を整えるために活用できる手当です！

職場環境・雰囲気

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）