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三陽自動車株式会社/勤務地は【神奈川事業所】

職種/仕事内容

仕事内容 働きやすさも、やりがいも叶えられる場所で、 人と地域をつなぐ「運行管理」に挑戦しませんか？ ＜＜ この求人のポイント ＞＞ ◆土日休み・残業月20時間以下 ◆月給34万～38万円以上＋各種手当 ◆直行直帰OK・社用車貸与（条件あり） ◆独り立ち後は自己裁量で予定調整可！ ◆国や自治体との取引で安定基盤あり ◆将来の管理職候補・キャリアアップ可能 「人の役に立つ仕事がしたい」 「コミュニケーション力を活かしたい」 「メリハリのある働き方がしたい」 そんなあなたにピッタリの【運行管理】の仕事です！ ＜お任せするのは…＞ 地域の子どもたちや高齢者、障がいのある方々の暮らしを支える、送迎車両の運行管理業務をお任せします。 子どもたちや高齢者、障がいのある方々など交通弱者の日常の移動を支える送迎車両。その安全かつスムーズな運行を管理する仕事です。 お客様・ドライバーとの信頼関係を築き、地域に貢献するやりがいがあります。 【具体的には】 ■契約先の定期的な訪問 ・お客様への書類提出や打ち合わせ、要望のヒアリング ・ドライバーとの面談、コミュニケーション ■ドライバーの労務管理 ・電話やメール、対面での相談対応 ・健康状態や勤務状況の確認、シフトの調整 ■書類作成 ・運行スケジュールの作成 ・運行実績報告書、請求書などの作成 ■車両管理 ・車両の整備や点検の手配、管理 まずは、先輩に同行することからスタート。3カ月ほどかけて一通りの流れを掴んだら、少しずつ担当を引き継いでいきます。分からないことがあればいつでも相談できる環境なので、ご安心ください！ 【ある一日の流れ】 ▽8：00 出勤 メールチェック ▽9：00 電話対応・書類作成などの事務作業 ▽10：00 契約先へ出発 ▽11：00 訪問／お客様との打ち合わせ、ドライバーとの面談 ▽12：00 休憩（2時間） ▽14：00 午後の訪問 ▽17：00 オフィスに戻り翌日の準備 ▽18：00 退勤 ★直行直帰も可能です！日によって、3～4件訪問する日もあれば、1件訪問して残りの時間は事務作業という日も。「近くまで行くから顔を出してみよう」「ドライバーから電話があったから会って詳しく話を聞こう」など、状況に合わせて予定を組み立てながら、お客様とドライバー双方との信頼関係を築いていきます。 ★オフィス内もアットホーム！先輩や上席とも気軽に話しやすい雰囲気も自慢！オフィス内ではメールや電話対応・書類作成などが中心となります。 ＜契約先/お客様は？＞ 学校、幼稚園、福祉施設、大手スポーツクラブなど。国や自治体、社会福祉法人からのご依頼が多く、99％のお取引で年間契約をいただいています。 ＜現場ドライバーは？＞ 当社に所属する60代～70代の方が中心。契約先の所有車両で送迎業務を行っており、働き方や休みに関する希望など気軽に相談してもらえる関係性づくりを大切にしています。 ＜未経験でも安心のサポート体制＞ 最初は先輩がマンツーマンで仕事の流れを教えます。2名体制で担当するため、困ったときはいつでも相談できる環境。安心して始められるよう、しっかりサポートします。 ＜仕事のポイント＞ 訪問が中心で、お客様やドライバーと直接会って話すことで状況を正確に把握し、信頼関係を築いていきます。 ＜担当するのは？＞ メイン・サブの2名体制で、1人あたり15～20件の契約先、30～40名ほどのドライバーを担当します。 ◎将来のキャリア 適性に応じて、新規契約や入札に関わる営業業務に挑戦することも可能。また、管理職候補として経験を積み、運行管理のメンバーや全体をマネジメントする課長・所長へとキャリアアップも目指せます！ ◎安定した環境で充実したキャリアを形成 国や自治体、社会福祉法人などとの取引が中心で、100以上の自治体エリアに事業を展開。設立以来14期連続増収増益の安定基盤のもと、人と地域を支える誇りを持ってキャリアを築けます。 【勤務地】 神奈川事業所/神奈川県川崎市川崎区榎町1-8 交通「京急川崎駅」「JR川崎駅」歩10分 ★車通勤可 ★社用車通勤＆直行直帰OK！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 通勤ラッシュを避けて社用車での通勤も可能。社用車を貸与し、ご自宅付近の駐車場代を会社が負担します（規定有）。訪問スケジュールによって直行直帰もOK！ 以下にも事業所有！希望される方はご相談下さい ■東京本社（東京都中央区） ■江戸川営業所（東京都江戸川区） ■千葉営業所（千葉県四街道市） ■埼玉事業所（埼玉県さいたま市大宮区） ※群馬（前橋市）、茨城（常総市）、静岡（富士市）にも事業所展開中 【社員インタビュー】 ◇上司Sさん 【Q.未経験からでも大丈夫ですか？】 →車の免許があれば、他に資格や経験は必要ありません。パソコンでの作業も事務のメンバーと連携できるため、特別なスキルがなくても大丈夫。人と接する仕事なので、コミュニケーション力が最も大事です。 ◇先輩Nさん 【Q.どんな雰囲気の職場ですか？】 →穏やかで優しい人が多く、チームワークを大事にしています。堅苦しい雰囲気は一切なく、異業種出身の方も多いので、すぐに馴染める環境ですよ。しっかりサポートしますので、未経験の方もご安心ください！ ＜取材レポート＞ “なくてはならない存在”として、地域の足を守るやりがい。 「働き方を変えたい」「運転から管理にキャリアアップしたい」など、先輩たちがこの仕事を選んだ理由はさまざまです。共通しているのは、日々確かなやりがいを実感しながら働いていること。 「私たちの仕事は、交通弱者と呼ばれる子どもたちや高齢者、障がいのある方々の移動を守ること。決して止めてはならない運行を支える、責任と誇りを持って取り組んでいます」（Sさん） 同社が担うのは、日常生活に欠かせない学校や福祉施設などへの交通手段。観光バスや旅行業界が打撃を受けたコロナ禍でも、地域に根差した事業で安定を維持し、高まるニーズに応え続けてきました。安定基盤のもと、社会に貢献できる誇りを胸にキャリアを築けます。 【やりがい】公共交通機関が少ない地域や、移動手段に制約のある方々にとって、送迎車両は生活を支える大切なインフラのひとつ。そのスムーズな運行を管理するポジションとして、地域になくてはならない役割を担うという確かなやりがいを感じられるでしょう。また、日頃からお客様・ドライバー双方と信頼関係を築き、頼りにしてもらえることも、この仕事ならではのやりがいです。 【厳しさ】お客様・ドライバー双方との信頼関係が重要な仕事です。60代～70代のドライバーと接することも多く、相手に合わせたコミュニケーションを心がけましょう。また、万一事故やトラブルが起きた際には、状況を把握し、スピーディーかつ冷静な対応が求められます。困ったときは先輩や上司にすぐ相談できる環境で、一人で抱え込む必要はありませんのでご安心ください。 ◎SDGsの取り組み 「SIDE-ON YOUR HEART」（いつもご利用いただくあなたのそばにいます）を経営理念に掲げ、すべてのお客様に安心・安全な運行をお届けするとともに、従業員の働きやすい環境づくり、社会への貢献、環境保護に取り組んでいます。 パートナー登録：「かながわSDGsパートナー」「ちばSDGsパートナー」「埼玉県SDGsパートナー」「SDGsぐんまビジネスプラクティス」 ＜認証＞ 「プライバシーマーク」 「貸切バス事業者安全性評価認定制度」（セーフティバス）認証

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR「川崎駅」東口より徒歩9分・京浜急行「京急川崎駅」より徒歩9分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 【勤務時間】 8:00～18:00/実働8時間(休憩2時間有) ★週休2日制（基本/土・日） ★残業は月平均10～20ｈ程度 ★「今日は定時で帰ろう！」「今日はちょっと残業しよう」など調整しながら、メリハリをつけて働ける好環境です！日々のスケジュールも自分の裁量で調整できる環境も大好評♪

給与

月給340,000円～380,000円 給与詳細 基本給：月給 34万円 〜 38万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給34万円～38万円（固定残業代含む） ◎固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分/月6万1000円～6万8000円も支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 （残業は月平均10h～20h程度/昨年実績） ◎給与はスキル・経験等を考慮して決定します ・昇給／年1回（業績・評価によって随時昇給あり） 【給与例】 給与例 ◎入社時の想定年収 年収410万円～450万円 【社員の年収例】 年収620万円（入社5年／55歳／部長／月給42万円＋手当） 年収530万円（入社3年／46歳／所長／月給40万円＋手当） 年収470万円（入社2年／43歳／課長／月給35万円＋手当）

休日休暇

休日休暇 ・完全週休2日制（土・日） ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日付与） ★有休が取りやすい＆連休もOK！ 稼働が少ない時期（学校や施設の長期休みなど）は5日以上の連休も可能！チームで協力し合う体制ができているため、有休が取りやすい環境です。 ※土・日に出勤する場合は振替休日を取得していただきます。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費規定支給（上限月2万円） ■社用車貸与（通勤時に使用・直行直帰OK ※勤務地により条件あり） ■資格取得支援（中型免許の限定解除費用を会社負担 ※規定あり） ■研修制度（OJT研修、中型免許取得後の運転研修 など） ■社用スマホ貸与 ■制服、防寒具等貸与 ■退職金制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■プロ野球観戦チケット（抽選応募） ■社員旅行