• 派遣社員

トライアロー株式会社

職種/仕事内容

■仕事内容 京都市にある新築工事現場の現場事務員として工事を事務面からサポートしていただきます。 工期は約2年（2027年10月竣工予定）。長期的に活躍できるお仕事です。 【業務内容】 PCを使い、社内のシステムに沿ってデータ入力や書類の作成を行います。 ■請求書、現場経費の伝票の作成 ■現場作業員の名簿データチェック ■備品の発注（事務用品、常駐社員の名刺等） ■現場で保管する書類の管理・ファイリング 【その他の業務】 ■来所者や、電話の対応（発注者、設計事務所、下請会社の方など） ■事務所内の清掃、整理整頓 ■常駐社員のサポート（書類のコピー、お弁当の注文等） 【職場環境】 ■工 期：2026年2月～2027年10月（残作業処理の為、1～2ヶ月延長の可能性あり） ■設 備：2階建て仮設事務所 水洗トイレ（男女別）、女性専用更衣室あり 【こんな人にオススメ！】 ■京都市内にお住まいの方または京都市まで通勤可能な方 ■事務経験を活かして働きたい方 ■綺麗な現場事務所で働きたい方 勤務開始時期: 時期指定2026/02/01 ■仕事の特徴 フルタイム歓迎 長期歓迎 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎

勤務地

勤務時間

固定時間制 ■勤務時間 8時00分～17時00分（昼休憩：12時00分～13時00分） ■シフト ※シフト・収入例 モデル月給：224,000円 モデル年収：2,688,000円 ■労働時間 実働時間：8時間00分 平均勤務日数：月20日

給与

時給1,400円～1,500円 ■給与 時給 1,400円~1,500円 モデル月給は時給1,400円×月20日間稼働で残業が無かった場合を想定しています。 ■上記は最低保証額です。スキル、ご経験を考慮いたします。 ■1日の勤務時間が8時間を超過した場合は、別途残業代を全額支給致します。 ■通勤交通費別途全額支給 ■昇給の考慮：あり（年1回） 試用期間：あり 試用時の期間：3か月 試用期間中の条件：本採用時と同じ ■交通費 全額支給

休日休暇

■休日休暇 有給休暇 夏季休暇 冬期休暇 GW休暇 慶弔休暇 土日祝休み 年間休日120日以上 完全週休2日制 ※休暇についての補足：完全週休2日制（年間休日120日以上）有給休暇承認率100%産前産後休暇・育児休暇取得制度あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■待遇・福利厚生 残業手当 福利厚生についての補足：各種優待サービス／バースデーデジタルギフト／保養所あり／専門家相談サービス

その他

■職種 バックオフィス・事務・受付 ■勤務形態 固定労働時間制 ■先輩からのメッセージ 現場は別ですが当社から4名が現場事務員として活躍している派遣先です。 担当の方は社員の働きやすさを重要視される方で、定期的に現場に訪れ、業務で不便なことが無いか現場の声に耳を傾け職場環境の改善を重ねています。 現在参画している当社の社員からも業務内容や人間関係など職場環境に関して非常に好評です。 ■雇用期間の定め 定めあり（その他有期雇用契約／面接時までに開示） ■契約期間 3ヶ月毎更新 ■URL https://www.tri-arrow.co.jp/ ■その他の求人詳細情報 全国に拠点を構える建設会社です。再開発工事、物流倉庫、商業施設など、大型建造物の設計施工を多数請け負っています。 ■更新日 2025年12月23日

対象となる方

■求める人物像・資格 応募条件 【必須条件】 ■事務職のご経験 ※文書作成、データ入力、書面の印刷など基本的なPCの操作が出来れば問題ありません。 【歓迎条件】※必須ではありません ■工事現場事務のご経験をお持ちの方 活かせる資格 普通運転免許／Microsoftオフィススペシャリスト（MOS）/日商PC検定

試用期間

試用期間なし

選考プロセス

■応募後の流れ ①求人に応募する 応募フォームに必要事項を入力いただき、 応募完了です。 ②書類選考／一次面接 書類選考もしくは一次面接のご案内をさせて頂きます。 面接方法は対面、Webどちらかでお選びいただけます。 ③就業条件のご提示 開始日や給与などの就業条件を営業担当から提示させていただきます。 ④職場見学 実際に働く職場の見学と社員さんとの顔合わせを行います。 ⑤内定・入社手続き トライアロー株式会社と雇用契約を締結いたします。 ⑥入社前準備 健康診断の受診（会社負担） 各種書類の提出（オンライン） ⑦業務開始 勤務初日は、営業担当が現場事務所まで同行いたします。 ■個人情報の取扱いについて ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。 それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。