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株式会社合通ジェイトラ(首都圏配送センター)

職種/仕事内容

仕事内容 【物流事務】 ① 担当するお客様商品の在庫管理・入出庫管理（専用システム） ② 機密書類庫の事務管理オペレーション（専用システム） ③ 車輛手配サポート ★具体的には 〇お客様とのコミュニケーション オペレーションを円滑に行うため、電話・メールでお客様と連携していただきます。 ◯データ入力・管理 専用システムを使い、お客様からお預かりする商品の情報を入力・管理します。 ◯物流管理 輸送や倉庫業務がトラブルなく円滑に進むようにスケジュールを調整するなど、管理的なお仕事もお任せします。 ◯安全・品質管理 輸送や倉庫業務において、法令を守り、適切かつ安全に業務が行われているかなどを確認し、業務品質や現場の安全品質の向上にむけた改善取組も行っていただきます。 未経験の方でも丁寧に教えます。焦らず一緒に成長していきましょう。 ＜①入社後研修＞ まずは、物流業界のこと、当社のことについて、資料をみながら一緒に確認します。 お客様から荷物をお預かりし、納品先様の元へ渡るまでの一連の流れを理解していただきます。 ＜②現場研修（OJT）＞ 教育担当の先輩がマンツーマンで指導します。 マニュアルもありますが柔軟な対応を求められることも多いので、業務の全体感を意識して一つずつ着実に仕事を覚えていきましょう。 分からないことは、その場ですぐに聞ける環境です。 ＜③ひとり立ち（入社から6ヵ月後目安）＞ 平均して6ヶ月～1年ほどで、基本的な業務を一人でこなせるようになります。季節の変化によって業務の動き方が変わるので、まずは焦らず1年を通して業務を体験してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【首都圏配送センターについて】 首都圏配送センターでは、大手飲料メーカー様の配送センター（倉庫面積約3,000坪/4階建て/常温帯）として、商品の入出庫管理を行っています。 現在、事務業は所長（男性）と事務員（女性2名、男性2名）の5名（54歳～20歳：平均年齢41歳）、倉庫作業は社員2名のもと、派遣作業員常時10名前後、請負作業員14名前後で協力しながら業務をおこなっています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【合通ジェイトラについて】 関東3拠点・北海道で、大手メーカー様とのお取引を中心に、飲料・農作物・化学原料・素材・建材など様々な商品をお客様よりお預かりし輸送と倉庫管理を行っています。長年に亘って大手企業様との安定したお取引があり、国内輸送・倉庫管理業務がメインのインフラ事業であるため、時代の流行に業績が左右されにくいのが当社の特徴です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【合通ジェイトラは合通ホールディングスのグループ企業です】 合通グループは、創業75年の大阪市福島区に本社を置く総合物流企業（全国に49拠点）です。鉄道貨物輸送をはじめトラック輸送、倉庫業から、お菓子の共同配送や3PL（サードパーティ・ロジスティクス）まで多岐にわたる物流サービスを展開しています。合通ジェイトラは合通グループの東日本エリアを担っています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 小田急小田原線「本厚木駅」から神奈中バス「長沼」で下車、その後徒歩8分※車・バイク・自転車通勤可

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 勤務時間：8：30～17：30（実働8時間・休憩1時間）

給与

月給216,000円～244,000円 給与詳細 基本給：月給 21万6000円 〜 24万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与実績:2回(7月、12月)／ 昇給年1回（4月） ■諸手当 通勤手当（全額支給） 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 深夜手当 休日手当 家族手当（配偶者3,000円、扶養の子一人につき5,000円） ※その他手当あり 【給与例】 給与例 【月収例 入社1年目】 ※基本給は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ①単身者の場合 基本給：216,000円（下限） 残業手当：23,500円（15時間の場合） 合計：239,500円 ②扶養家族ありの場合（配偶者＋子2人） 基本給：216,000円（下限） 残業手当：23,500円 家族手当：13,000円 合計：252,500円 【年収例】 ・入社2年目/一般事務員：約314万円（残業代：15時間/月＋諸手当、賞与含む） ・入社4年目/主任クラス：約360万円（残業代：15時間/月＋諸手当、賞与含む） ・課長（管理職） ：約520万円～

休日休暇

休日休暇 ◆休日：月9日（シフト制） ※年間休日：108日 ※年末年始、GW休暇、夏季休暇、日曜日休み ※土曜日はシフト制で週休2日に近い勤務形態です。 ◆その他休暇制度 有給（入社6ヵ月後から支給） 慶弔 産前・産後 育児 介護

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■制度 退職金制度 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 永年勤続表彰 慶弔見舞金 アニバーサリー休暇 誕生日プレゼント制度