正社員
ReHOPE 伊勢原(株式会社シーユーシー・ホスピス)/sc005

ホスピス型住宅での介護スタッフ(生活支援)

【伊勢原駅】ホスピス型住宅でのお仕事。末期がん、神経難病の方の「その人らしい暮らし」を支える施設を運営しています。 2027年1月以降入社

交通アクセス最寄駅：伊勢原駅小田急線小田原線「伊勢原駅」南口より徒歩3分地図を見る
月給295,000円～329,000円

勤務時間

シフト制勤務時間シフト制シフト制実働時間：１月あたり 160.0時間日勤／9:00～18:00 早番／7:00～16:00 遅番／11:00～20:00 夜勤／17:00～9:30 ※休憩60分、夜勤は休憩90分平均所定労働時間：１月あたり 160.0時間

休日休暇

休日休暇休日休暇年間113日（上期・下期特別休暇含む）シフト制月9日公休（2月は8公休）＜休暇＞上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日有給休暇（入社6か月後に10日付与）産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇

勤務地

ReHOPE 伊勢原(株式会社シーユーシー・ホスピス)/sc005

神奈川県伊勢原市桜台1-2-13伊勢原駅前クリニック内

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勤務地神奈川県伊勢原市桜台1-2-13 伊勢原駅前クリニック内

アクセス

交通アクセス最寄駅：伊勢原駅小田急線小田原線「伊勢原駅」南口より徒歩3分

仕事内容

仕事内容【CUCホスピスについて】 CUCホスピスは末期がんや神経難病の方のための高齢者向け住居であるホスピス型住宅「ReHOPE（リホープ）」を全国30カ所以上でサービスを提供しています。当社では、「『前を向いて生きる』を支える。」を使命に掲げています。「家族に負担をかけたくない」「住み慣れた場所で最期を迎えたい」「好きなものを食べたい」「好きなことをやりたい」という病気を患うご本人様の願いを叶えるために私たちはReHOPEを運営しています。【ReHOPEについて】 ReHOPEでは、がん末期や難病など、医療依存度が高い方々のケアに特化してサービスを提供しています。ご入居者さまの「ご自宅」として、プライバシーが尊重される環境で、24時間365日の万全なケア体制を整えています。【希望を再生する場所】施設ブランド名の「ReHOPE」には、「何度でも希望を再生する」という意味を込めています。病気を患っていても、自分らしく前を向いて生きるというご入居者さまとご家族の思いに真摯に向き合い、丁寧なケアを実践しています。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ホスピス型住宅内での生活支援業務をお願いします。＜生活支援業務＞・食事介助、排泄介助、身体介助（体位交換、移動移乗）・ナースコール、センサーの一時対応・環境整備（リネン交換、衣類管理、フロア清掃、ごみ回収、器材洗浄消毒）・看護補助業務(看護師が行う訪問看護への同行・サポート) など ◎以下に当てはまる項目がある方に適したお仕事です。・介護未経験（初任者研修を修了したての方）・ご経験の浅い方（実務経験1～3年程度の方）・ブランクのある方・医療依存度の高い方のケアに入るのが心配な方経験豊富な看護師とともに働き、医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、知識・技術が豊富につく職場です。 ※残業が少ない職場です。全社平均月5時間程度 ※訪問診療医と24時間連携 1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。

対象となる方

応募資格初任者研修（旧ヘルパー2級）以上実務未経験からOK ❖資格をお持ちでしたら未経験の方も歓迎！ ❖ホスピス型住宅勤務や「看取り」が初めての方も大歓迎！＜このような方歓迎します＞福祉業界で社会貢献がしたい方身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 Uターン・Iターン希望の方子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方資格取得をしてスキルアップ・キャリアアップしたい方産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方年齢制限：65歳未満（定年のため）

仕事の特徴

制服あり
主婦・主夫歓迎
60代も応募可
準夜勤
資格取得支援あり
長期
社会保険あり
産休・育休取得実績あり
早朝
午後
学歴不問
車通勤OK
即日勤務OK
スタートアップ研修あり
転勤なし
賞与年1回あり
交通費全額支給
経験者歓迎
夜間
有資格者歓迎
月1シフト提出
職種変更なし
研修あり
夕方
社会保険完備
制服貸与
賞与あり
ブランクOK
育休あり
70代も応募可
交通費支給
長期歓迎
フルタイム歓迎
シフト制
深夜
長期休暇あり
週4日以上OK
昇給あり
賞与年2回あり
育児サポートあり

給与/待遇

月給295,000円～329,000円給与月給295,000円〜329,000円 ■月給内訳資格手当：初任者・実務者15,000円介護福祉士25,000円処遇改善手当：78,000円夜勤手当：8,000円/回（月4～6回想定） ※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月） ■賞与：年2回（基本給2.62ヶ月※前年度実績）＜想定年収＞賞与込み、夜勤月4～6回初任者・実務者：年収398万円～429万円介護福祉士：年収410万円～441万円

試用期間

試用期間あり期間: 3か月試用期間中の給与：本採用時と同じ試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇賞与年2回（会社および本人の業績による ※前年度実績2.62ヶ月）昇給制度年1回社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）退職金制度有（3年以上勤務対象）交通費支給（上限30,000円/月） ※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）車通勤可（駐車場有）保育手当（規定による）資格取得支援制度長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）健康支援制度（健康診断オプション健診または医療用具購入補助）心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）制服支給定年制：65歳自由診療サービスの割引：支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用可能 ※対象：眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）、美容皮膚科の各種施術など（2024年9月時点）

職場環境・雰囲気

職場環境屋外喫煙所あり

その他

キャッチコピー【伊勢原駅】ホスピス型住宅でのお仕事。末期がん、神経難病の方の「その人らしい暮らし」を支える施設を運営しています。 2027年1月以降入社アピールポイントがん末期や神経難病の方のためのホスピス型住宅です。「自分らしく生きたい」というご入居者さまの想いに寄り添いながら、心身のケアをしていきます。雇用形態正社員掲載企業名 ReHOPE 伊勢原（株式会社シーユーシー・ホスピス）/sc005 応募受付先電話番号 0120-842-694 採用担当者名採用担当企業情報（備考）企業名：株式会社シーユーシー・ホスピス設立日：2017/03/03 事業内容：ホスピス型住宅運営訪問看護・介護事業所運営 URL：https://cuc-hospice.com/ 男女比率について ■女性81% ■男性19% 女性スタッフが大多数を占めていますが、どの施設でも一定人数の男性スタッフが働いており、性別に関係なく活躍することができる職場です。職種比率について ■看護師：44% ■介護士：37% ■その他：19% 看護師と介護士がそれぞれ40%ほどで、その他セラピスト・医療事務・介護支援専門員などの職員が在籍しております。スタッフ同士は、職種の垣根を越えたチームとして協力し合いながら、ご入居者さまとご家族に向き合い、最適なケアを提供しています。採用HP https://q-mate.jp/cuchospice/index.html ”生きる力”にチームで向き合う。職員インタビュー入社理由を教えてください。重い病気を抱える方の気持ちに寄り添うケアがしたい、と以前より考えていました。病院で勤務していた頃から、在宅での緩和ケアはずっとやりたかった分野でした。がんや難病といった重い病気を抱える方々の苦しみや痛みを出来る限り減らして、最期まで心身ともに支えられるようなケアをしたいと考えていたんです。CUC ホスピスは、医師・看護師・介護士と多職種のスタッフが連携して、一人ひとりの人生に向き合うホスピスケアを学ぶことができると伺って、入職を希望しました。職員インタビュー働きやすさを教えてください。施設で働くスタッフの雰囲気が良いことが働きがいにつながっていると感じます。全社単位で毎月の表彰制度（チーム・個人）と、施設単位で行っている「グッジョブ賞」という制度があるなど、お互いを認め合いながら働く風土なのでスタッフ間の信頼関係が厚く、コミュニケーションも円滑です。大変な時もチーム全体で相談しながら乗り越えていける一体感があります。【「支える人」こそ、「支え」が必要】という言葉は本当で、私たちはご入居者さまを支えていく仕事をしていますが、私たち自身も同僚や家族など、たくさんの人に支えられているから良いケアを提供し続けられるのだと思います。

応募情報

選考プロセス

選考フロー最後までお読みいただきありがとうございます。ウェブもしくはお電話よりご応募ください。フリーダイヤル【0120-842-694】 ※10～20時、土日祝も対応しております ◆選考フロー◆ このままウェブから応募 ↓ 採用担当よりメールまたはお電話でご連絡いたします。 ↓ 面接（オンライン） ↓ 簡単なWEB適性検査を実施 ↓ 見学会 ↓ 内定 ※応募から内定までは2～3週間程です。 ※状況により選考フローが異なる場合があります。 ※施設の見学はオンライン面接通過後に実施します。見学会は実際のケアを現地にてご確認いただくことで、入社後のギャップ軽減を目的としています。現地での見学が難しい場合、動画視聴にて代替する場合があります。