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株式会社日成アドバンス

仕事内容

アピールポイント: ■服装自由♬ ■土日・夜間面接OK！ ■月最大5万円の資格手当あり ■第2新卒・フリーター歓迎！ ＼直近3年間の売上は＋43億！／そんな絶好調の日成アドバンスで「SNS運用担当」を募集中◎ 当社では各種SNSを日々更新しています！そんなSNSの運用をあなたにお任せ★

仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ✅「好き」だけで終わらせない、SNSを“仕事”にできる環境 企画〜分析まで一貫して担当。数字で成果を出す運用に挑戦できます ✅ 実務スキルを見てしっかり評価 選考ではSNS編集のクリエイティブテストを実施。実力を正当に評価します ✅ 女性メンバー中心のチーム 20〜30代がメインで活躍中。感性やトレンドを活かせる環境です ✅ 働きやすさもきちんと担保 完全週休2日×残業月10時間程度。プライベートとの両立も◎ ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 「SNSが好き」から「会社の顔をつくる人」へ。 その一歩を踏み出したい方に向けたポジションです！ あなたには、自社のSNS運用に加えて、 広報としての発信業務もお任せします。 ただ投稿するだけではなく、 “どう伝えるか”“どう見せるか”を考え、 会社の魅力を届けていく仕事です！ ■具体的には 【SNS運用】 ・Instagram／Xなど各種SNSの企画・立案 ・投稿コンテンツの作成（画像・動画・テキスト） ・数値分析（インプレッション／保存率／CVなど） ・改善施策の立案・実行 【広報業務】 ・自社のブランディングを意識した情報発信 ・会社の取り組み／サービスの魅力整理・発信 ・採用広報（社員紹介・働き方コンテンツなど）の企画 ・発信内容のトーン設計（誰にどう伝えるかの言語化） ■この仕事のポイント SNS＝“ただの投稿”ではなく、 広報＝“会社の印象をつくる仕事”です。 ・どんな見せ方なら興味を持たれるか ・どんな言葉なら共感されるか ・どんな構成なら応募や反響につながるか こうした視点を持って、 発信そのものを設計していくポジションです。 ＜職場環境について＞ 20〜30代の女性メンバーが中心となって活躍中。 トレンド感度が高く、日々アイデアを出し合いながら運用しています。 「こうした方が伸びそう」 「この表現の方がターゲットに刺さるかも」 そんな意見も気軽に発信できる、フラットな雰囲気です。 失敗しても一緒に改善を考える文化なので、安心してチャレンジできます。 ＜研修について＞ 入社後は、まず1週間で基礎知識をインプット。 不動産業界の理解からSNS運用の考え方まで学びます。 その後はOJTで実務に入り、 3ヶ月〜半年を目安に一人立ちを目指します。