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三重電設株式会社

職種/仕事内容

企業名 三重電設株式会社 求人名 【電気設備施工管理/四日市】残業月5H/年休120日/賞与年3回/福利厚生充実◎ 仕事の内容 ■電気設備工事の施工管理として、元請企業との折衝、積算、購買、施工業者選定、工事現場の安全管理・品質管理・納期管理をお任せします。 ★担当エリアは全て三重県内のため、長期の出張は基本的にありません。 【仕事の魅力】受注(営業)と施工管理を業務分掌しておらず、担当者の仕事の状況・余白/余裕も考慮した上で仕事を受けています。他にも、業務効率化に繋がるシステムの早期導入や、余裕を持ったデスクの確保など、効率化と社員の働きやすさを両立できる仕組みづくりを行っているため、残業はほとんどなく定時(17時)後17:30には退社しているメンバーがほとんどです。★当社について https://miedensetsu.co.jp/recruit.html 募集職種 【電気設備施工管理/四日市】残業月5H/年休120日/賞与年3回/福利厚生充実◎

勤務地

勤務時間

変形労働時間制 就業時間 08:00～17:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給350,000円以上 想定年収 500万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥350,000～ 基本給￥225,000～ 諸手当￥125,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回＋業績賞与支給（2024年実績） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：1ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 その他（会社カレンダーによる） 有給休暇：有（10日～）（■半日有給休暇有 ■平均有給取得10日/年）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 自転車通勤可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：営業手当・家族手当・住宅手当、

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：電気設備工事、計装設備工事、空調設備工事、防災設備工事、機械装置設備工事、 消防施設工事、機械メンテナンス（ホイストクレーン等） 設立：1969年11月 代表者：代表取締役 齋藤 賢司 従業員数：22人 平均年齢：50.0歳 資本金：20百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒512-0911 三重県四日市市 生桑町３４７－４ 本社以外の事業所：営業所：三重県三重郡 その他備考・企業からのフリーコメント：【■三重電設株式会社について】三重県（特に北勢エリア）に特化して電気設備工事や機械メンテナンスの請負を行う企業です。創業50年以上の老舗企業で、先代から受け継がれた「従業員や顧客を含めた、他者への貢献・相手の立場に立つ精神」を大切に経営されており、元請け業者との良好な関係構築を得意としております。 【■電設工事実績】菰野町庁舎、菰野町保健福祉センターけやき、いなべ市健康増進施設あげき温泉、佐藤病院、鈴木レディースクリニック、ひだまり長屋、諸朋苑、伊藤製煎、ニュートリー、伊勢湾倉庫、スーパーサンシ（桑名店）フットサル（NASPA）、呼月 ほか 【■会社の未来について】売上を拡大させる事を目的とした場合、従業員への負担が増え組織が傷んでしまいますが、社長は「従業員が幸福になること」を目的にしているため、いかに無理せず今の引き合いの中で良い仕事を行い、利益率を高められるか、というテーマで経営を行っています。「縁あって人が増え、対応できる案件が増えたらその分受注を増やして拡大して行けば良い」という人ありきの考え方なので、むやみに採用をする事もなく本当に一緒に働きたいと思える人材のみ採用する方向で動いています。 決算情報： 決算期2023/11 売上高763百万円 経常利益79百万円 決算期2025/11（今期予測） 売上高895百万円 経常利益116百万円 ※決済単位：単体