• 正社員

株式会社藤井組

勤務地

勤務地: 敷地内禁煙

仕事内容

アピールポイント: 藤井組の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働きがいも、地域の未来も“サスティナブル”に。】 藤井組では、ZEB(ネット・ゼロ・エネルギー・ビル)の普及推進を通じて、建物環境性能基準を満たす“グリーンビルディング化”に取り組んでいます。 新社屋では、人と人が自然につながる共生空間を整備。 働き方の多様化や、従業員一人ひとりのウェルビーイング向上を目指しながら、地域経済の持続的な発展へ貢献しています。 【新しい時代の建設業へ挑戦】 藤井組では、建設業界のDX化・ICT化にも積極的に取り組んでいます。 ・CIM/BIM導入による3次元施工 ・ドローン測量 ・レーザースキャナ測量 ・ICT活用施工 など、 新しい技術を積極的に取り入れ、次世代型の建設会社を目指しています。 また、作業服もデザイナーズユニフォームへ刷新。 “かっこいい建設業”を目指し、従業員のモチベーション向上や意識改革にも力を入れています。 【働きやすい制度・福利厚生】 ■QOL(生活の質)向上制度 有給休暇を活用し、新しい趣味や生きがいづくりを支援する制度です。 希望者は給与積立金を活用しながら、人生の充実につながる体験へ挑戦できます。 ■カンガルー出勤制度 急な休園・休校などで通常の育児制度では対応が難しい場合、子どもを連れて出勤できる制度です。 子育て世代も安心して働ける環境づくりを進めています。 ■ジョブリターン制度 やむを得ず退職した元社員が再就職を希望した際、優先的に受け入れる制度です。 「また戻ってきたい」と思える関係性を大切にしています。 ■納涼会・忘年会 お盆休み前や年末には慰労会を開催。 費用は全額会社負担で、社員同士の交流の場にもなっています。 ■社員旅行 年1回、社員旅行を実施しています(参加自由/主に国内)。 積立制度はなく、自己負担は1〜3万円程度。残りは会社が負担しています。 【研修制度・資格取得支援】 藤井組では、「成長したい」という想いを全面的にバックアップしています。 ■研修制度 ・管理技術者講習 ・i-Construction実践セミナー ・富山県建設業合同社員研修 など、 技術力向上やスキルアップにつながる研修へ積極的に参加できます。 ■資格取得支援 業務に必要と会社が認めた資格については、取得費用を全額会社が負担。 社員一人ひとりのキャリア形成を支援しています。 【地域・社会への取り組み・各種認定】 藤井組では、地域社会への貢献や、働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいます。 また、その取り組みは各種認定・登録という形でも高く評価されています。 ・道路清掃ボランティア ・なんとSDGsパートナー ・一般事業主行動計画 (女性活躍推進法/次世代育成支援対策) ・元気とやま・子育て応援企業 ・イクボス宣言 ・男女共同参画推進事業 ・なんと!やさしい子育て応援企業 ・ユースエール認定企業 地域と共に成長し、社員一人ひとりが安心して長く働ける会社づくりを進めています。

求める人材: 【資格】 ・1級建築施工管理技士 ・普通自動車運転免許

• 即日勤務OK
• 固定時間制