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大衆焼肉屋まるよし 京橋店

勤務地

勤務地: 店舗名：大衆焼肉まるよし 京橋店 住所：大阪府大阪市都島区東野田町３丁目５−４ 敷地内禁煙

仕事内容

アピールポイント: ■ MRホールディングスの価値観 ― フィロソフィー（12箇条） 当社は、理念・行動指針・フィロソフィーを判断基準とし、 「人として正しいこと」 を軸にした経営を行っています。 冊子にもあるように、当社が大切にしているのは 「感謝・謙虚・誠実」「明るさ・プラス発想」「挨拶・返事・礼儀」 といった、 飲食人としての“在り方”です。 「お客様・仲間・取引先様へ感謝の気持ちを持ち、明るく・楽しく・チームワークよく働く」 店長経験者の方には、 このフィロソフィーを体現しながら、 店舗の中心としてチームを導く役割 を期待しています。 * 巻込力（仲間を動かす力） * 伝達力・傾聴力 * 主体的自責思考 * 指摘・素直・改善 * チームワーク * 思いやり・セルフコントロール これらを実践できる方は、当社で大きく活躍できます。 ■ 全社方針「トリプルスリー」 MRホールディングスは、2029年6月までに 30店舗・店舗利益3億円・社員平均年収30％増 という大きな目標を掲げています。 冊子にも記載されているように、この目標は 「お客様に喜んでいただくため」 「ステークホルダーへ貢献するため」 「働く仲間をより良くするため」 という明確な理由があります。 「事業の成長を通じて個人の成長、利益を創出し、働く一人ひとりにより良くなってもらいたい」 店長経験者の方には、 このトリプルスリー達成に向けて、 店舗運営の中心として活躍していただくポジション です。 ■ 店長経験者向けに最適化した魅力ポイント ▣ キャリアアップ制度 多店舗展開・新業態開発が進む当社では、 店長経験者の方に SV・マネージャー・トレーナー・本部職 など さらに上のキャリアを目指していただけます。 ▣ 頑張りを正当に評価 半年ごとの面談・等級制度・業績賞与・インセンティブなど、 経験者が納得できる評価制度を整えています。 ▣ 働き方改革・健康管理 残業削減・休日選択制・季節休暇・有給積極消化など、 長く働ける環境づくりを推進。 RIZAP運営「chocoZAP」無料利用も可能です。 ■ 採用担当者より 当社はまだまだ成長過程の真っ只中。 新店・新業態が続く今、経験者の力が必要です。 フィロソフィーを体現し、 トリプルスリーの達成に向けて共に走っていただける方を歓迎します。 あなたの経験を、ぜひ当社で最大限発揮してください。 お会いできることを楽しみにしています。

求める人材: ■ 今後の店舗展開を担う“中核メンバー”としてお迎えします 当社の採用は、単なる店舗スタッフの補充ではありません。 今後の出店拡大・新業態開発を見据え、中核を担う人材としてお迎えする採用です。 自己成長を望み、経験をさらに積み上げたい方には、 会社として全力でサポートできる環境があります。 新たなステージで、当社と共に持続的な成長を目指していただける方を歓迎します。 ■ 求める人物像 年齢よりも、姿勢とマインドを重視しています。 * 年齢不問 * 前向きな考え方ができる方 * 熱意と責任感を持って仕事に向き合える方 * チームワークを大切にできる方 ■ こんな方、大歓迎です 店長経験者が「次のキャリア」を描ける環境です。 * 新規出店の立ち上げに携わり、経験を広げたい方 * 組織の中でキャリアアップを目指したい方 * リーダーシップを発揮して働きたい方 * 新しい環境で多くのことを吸収したい方 * これまでの経験を活かし、次のステップへ進みたい方 * 第二のキャリアを築きたい方 * 会社の中心メンバーとして活躍したい方 ※ 勤務開始日はご相談に応じます。 ■ こんな方は難しいです 当社は「仲間を大切にする文化」を重視しています。 以下に該当する方は、当社の価値観と合わない可能性があります。 * イライラして仲間や物に当たってしまう方 * 不機嫌を周囲に出してしまう方 * 仲間・お客様の悪口を言う方 * 挨拶や返事ができないなど、礼儀に欠ける方 * すぐに他責にしてしまう方 * 物事を否定的に捉え、文句が多い方

• 変形労働時間制
• 即日勤務OK
• 交通費支給
• シフト制
• 昇給あり