• 正社員

株式会社ホットスタッフ四条

職種/仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ちゃんと見てほしい。 努力も、気配りも。 ━━V━━━━━━━━━━━━━━ 頑張っているのに、 評価されないまま時間だけが過ぎる。 これまでの経歴や年数、 声の大きさや目立ちやすさで、 評価が決まってしまう環境。 そんな働き方に、 違和感を感じたことはありませんか。 私たちが大切にしているのは、 どれだけ人に誠実に向き合えているか。 静かでも、控えめでも、 コツコツ積み重ねる力が、 きちんと評価される環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 無理をしない。 でも、埋もれない。 ━━V━━━━━━━━━━━━━━ 髪色・ネイル・ピアスは自由。 「ちゃんとして見える自分」を 演じる必要はありません。 求めているのは、 派手さや強引さではなく、 相手を思いやれる姿勢。 話をきちんと聞くこと。 約束を守ること。 小さな変化に気づくこと。 そうした当たり前を 丁寧に続けられる方が、 長く信頼され、 結果もついてきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 声が大きい人より、 信頼を積み重ねられる人へ。 ━━V━━━━━━━━━━━━━━ この仕事で評価されるのは、 「押しの強さ」ではありません。 人の話を遮らずに聞けること。 困っているサインに気づけること。 就業後も、気にかけ続けられること。 その積み重ねが、 担当数の増加につながり、 評価や収入として しっかり返ってきます。 「指示通りにこなす仕事」より、 自分の関わり方で結果が変わる仕事を 選びたい方に向いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、 企業と求職者をつなぐ 人材コーディネーターのお仕事です。 ・求職者との面談（希望や不安のヒアリング） ・企業との打ち合わせ（求める人物像の確認） ・双方にとって無理のないマッチング提案 ・就業後のフォロー・関係づくり 数字だけを追う営業ではなく、 人との信頼関係が成果になる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からでも大丈夫 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 営業経験は必要ありません。 入社後は、 研修＋先輩同行からスタート。 一つずつ、実務を通して覚えられます。 評価の基準は、 結果だけではありません。 ✔ 丁寧に向き合えているか ✔ 継続的なフォローができているか ✔ 信頼関係を築けているか 過程もしっかり見ています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価・インセンティブについて ━━V━━━━━━━━━━━━━━━ インセンティブは、 担当人数・稼働状況をベースに支給。 さらに、 ・定着率 ・フォローの質 ・対応の安定感 といった点も評価対象です。 人に誠実に向き合うほど、 担当が増え、 評価と収入につながる仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与・キャリア ━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 月給：31万5,000円～ ＋インセンティブ（上限なし） ＋昇給年2回 【年収例】 ・1年目：年収500万円 ・2年目：年収600万円（主任） ・6年目：年収840万円（係長） 頑張りが、 きちんと数字とポジションに反映されます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス ◆阪急大宮駅～徒歩7分 ◆車通勤OK（規定）

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 8:30～17:30 ※休憩90分

給与

月給315,000円～435,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万円 〜 36万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆交通費支給 ◆研修期間（3ヵ月間） ◆昇格年２回有 ※半年で主任、一年で係長になった社員も！ ※役職があがれば給与もUPします！ 【給与例】 給与例 ■年収例■ ＜入社10年目＞ 年収1020万円 ＝月収85万円(月給＋インセンティブ) ＜入社4年目＞ 年収756万円 ＝月収63万円(月給＋インセンティブ) ＜入社1年目＞ 年収492万円 ＝月収41万円(月給＋インセンティブ) 参考：歩合給について 以下の2点を加味して発生します。 ▶営業査定… 新規でお取引を開始した企業様への人材供給 ▶管理査定… 在籍されているスタッフさんの管理サポート

休日休暇

休日休暇 完全週休2日（土日祝） 年間休日125日★ 長期休暇 …GW/夏季休暇/年末年始

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇格年2回 通勤手当/規定あり 車通勤OK（規定） 退職金制度あり 室内分煙 休憩室あり 社員旅行（年1回） 食事会など

対象となる方

求めている人材 ＜必須＞ ※要自動車普通免許（AT可） ＜歓迎＞ ■学歴不問、経験不問、未経験歓迎 ＼志望理由は何でもOK／ これから頑張りたいという想いや 頑張るべき理由、目標がある方を待っています。 前職は問いません。 ＊＊＊ どんな夢だっていい。 器用じゃなくてもいい。 なんなら、不器用なくらいのほうが大きく伸びる。 素直で愚直、でも人一倍努力する。 そんなあなたと出会えることを願っています。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

選考プロセス

選考プロセス 【 WEB面接もOK 】 ✔職務経歴書（不要） ✔志望理由は（なんでも大丈夫） ✔学歴・職歴・経歴不問 ■応募（2日以内にご連絡） 応募後、日程調整のご案内メールをお送りいたします。 ↓ ■面談1回※30～40分程度 ①会社説明（10～20分ほど） ②面談 ※筆記テストなし 【質問内容】応募動機 └ここで挑戦したい理由や稼ぎたい理由などあればフラットに会話が出来ればとおもいます。 ■合否連絡（1週間以内にご連絡）