募集情報
【ノルマ無】年間休日120日＆残業ほぼ無！未経験9割でも月給40万円以上可！資格手当最大8万円＆育休後復帰100％
アピールポイント: 【その不安、エムデジが「安心」に変えます】 携帯販売の仕事に、漠然とした不安を感じていませんか？ 私たちは、求職者の皆様が抱える懸念を深く理解し、その一つひとつに「大丈夫」と自信を持って言える環境を整えています。 《「覚えることが多くて大変そう…」という不安へ》 ご安心ください。今いる先輩の9割が、全くの未経験からスタートしました。入社後3ヶ月間は研修に集中。商品知識や専門用語はもちろん、ビジネスマナーから丁寧にお教えします。店舗配属後も、先輩がマンツーマンで寄り添うOJT制度で、あなたの「できた！」を一つずつ増やしていきます。「覚えることの多さ」は、お客様から「ありがとう」と言われるプロになるためのステップ。その努力は、最大月8万円の資格手当として、必ず給与に還元します。 《「ノルマやプレッシャーがきつそう…」という不安へ》 当社には、精神的な負担となる「個人ノルマ」は一切ありません。評価の基準は、売上数字だけではなく、お客様からいただく感謝の言葉や、チームへの貢献度です。仲間と協力して店舗目標を達成する喜びを、ぜひ一緒に分かち合いましょう。年に4回の評価面談で、あなたの成長と頑張りを多角的に評価し、次のステップへと導きます。 《「休みが不規則でプライベートが…」という不安へ》 業界高水準の「年間休日120日」を確保しています。残業も月平均18.7時間と少なめで、プライベートの時間も大切にできます。希望休の提出や、有給休暇と組み合わせて5連休を取得し、旅行に出かける社員も多数。また、産休・育休後の復帰率は100％。法律で定められた期間より長い「小学校4年生まで」利用できる時短勤務制度など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が自慢です。 《「この先もずっと続けられる…？」という将来への不安へ》 私たちの仕事は、単なる「販売」から、お客様の生活を豊かにする「コンサルティング」へと進化しています。対面だからこそ提供できる安心と信頼は、今後ますます価値を高めていきます。一般スタッフから始まり、平均3〜4年で副店長、5〜6年で店長へ。その後もエリアマネージャーや、本社の教育・人事担当など、あなたの「なりたい姿」に合わせて多彩なキャリアを描ける未来をご用意しています。
