• 正社員

株式会社あみだ池大黒　あみだ池大黒本店

職種/仕事内容

仕事内容 ＜アピールpoint＞ ・人気ショップ ・育休産休実績100％ ・復帰後、時短勤務OK ・毎月希望休OK └土日の希望も相談可 家族との予定で調整OK ・20代～40代女性活躍中 ▼あみだ池大黒について▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 江戸時代より 200 年以上の歴史を持つ、ロングセラー商品、大阪名物「粟おこし」「岩おこし」をはじめ、進化系スイーツ「pon pon Ja pon」や、テレビ CM でおなじみの「大阪花ラング」「大阪もちまろ菓」など、ヒット商品を生み出している、1805 年創業の老舗菓子メーカーです。 ▼老舗の印象とは異なるかわいいショップ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新旧おこしのコンセプトショップ 『pon ponxChris.P(ポンポンバイクリスピー)』』は老舗の印象とは違う、かわいらしい店舗です。 ▼仕事内容▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 大阪銘菓「おこし」をはじめ、「pon pon Ja pon」などの進化系スイーツの接客販売・売上管理など。 ・接客 ・在庫管理、発注 ・ディスプレイなどプロモーションの企画・立案・実行 ・POPの作成 【魅力】 ・店舗毎にディスプレイなどの裁量権あり。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフの意見が採用されるので、やりがいが大きいです。 例） GWに向け、小物や資材、POPなどの企画、発注なども店舗のスタッフで行います。 訪日外国人向けのPOPを作る！語学を活かしてチャレンジもOK！ また、社内SNSを用いて、互いの店舗での取り組みを共有でき、チームワークと風通しの良さを両立しています。 【店長の仕事（参考）】 ・売上目標に対しての施策立案 ・SVや百貨店との調整業務 ・社員のシフト管理 ・メンバー育成 【ご入社後のサポート制度】 ・商品知識など丁寧に指導します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「おこし」って？そこからのスタートでOKです！ 入社後、まずは研修にて当社や商品知識について丁寧にお教えします。 その後１年間は、配属店舗にて先輩社員と一緒に業務を覚えます。 ショップに馴染み、オペレーションがスムーズになれば、仕事も一段と楽しくなりますよ◎ 全社員対象の研修実施、資格取得支援制度などもあり、本社もスキルアップを継続的に支援します。 【キャリアステップ】 店舗運営のノウハウを身につけながら、売上管理やスタッフ教育などの責任ある業務に挑戦し、サブクラスや店長へのステップアップを目指していただきます。 定期的な店長ミーティングがあり、店舗運営や経営については、本社も全面サポートしていきますので、ご安心ください。 店長候補→店長→将来的には SV（総合職） また本社スタッフへの登用など幅広いキャリアステップをご用意しています。 ＜本店について＞ ・ブランド名：あみだ池大黒 ・取扱商品：あみだ池大黒・pon pon Ja pon・大阪花ラング 【特長】 1戸建て。近隣のお客様や、法人のお客様など、常連のお客様が多いです。 一組一組と落ち着いた雰囲気で接客ができます。 テレビ取材が入ることもあります。 【募集背景】 今年開催される大阪万博に向けた組織強化のための増員募集です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 大阪メトロ千日前線・長堀鶴見緑地線「西長堀」駅徒歩1分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 8:30～22:00の間でシフト制 実働8時間、休憩1時間 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間 ※平均残業時間：10時間

給与

月給210,000円～250,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万5000円 〜 19万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万5000円 〜 6万円 【手当】 ・残業手当 ・通勤手当（規定：上限月3万円） ・住宅手当／既婚者かつ世帯主に5000円 ・扶養手当／配偶者：5000円 第一子：1000円・第二子～：500円 ・資格取得支援制度／受験費用全額負担（資格合格確認後に支給） 【昇給】 ・年1回 【賞与】 ・年2回 【給与例】 給与例 ■1年目の想定年収 300万円（月給21万円＋賞与~350万円（月給25万円＋賞与） ■店長年収例 370万円（月給26万円+賞与＋残業） ■SV年収例 430万円（月給28万円+賞与＋残業）

休日休暇

休日休暇 週休2日制（シフト制） ※スタッフの98％が正社員雇用のため、急なシフト変更や、土日ばかりの出勤はなく、休みもとりやすいです。 残業も月平均10時間程度で、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ・慶弔休暇 ・産休育休 ・介護休暇 ※産前産後休業・育児休業取得実績あり 時短勤務実績100％

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・時短制度（子供が小学校1年生を終えるまで） ・自転車通勤可 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・継続雇用制度（再雇用） ・継続雇用制度（勤務延長） ・退職金制度

職場環境・雰囲気

職場環境 運営体制：店長1名・販売スタッフ2～6名を想定。 ※入社後、将来的には大阪市内を中心に展開する、他店舗への異動が発生する可能性がありますが、転居を伴う異動はありません。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 屋内全面禁煙