• 正社員

株式会社　稲田水道工務店

仕事内容

アピールポイント: 【　事業内容　】 給排水工事／衛生工事／空調設備工事 【　選考プロセス　】 書類選考 →一次面接（部長）→ 最終面接（取締役） ※選考に関する以下の対応は、求人票記載の募集者（使用者となるべき会社）の親会社であるBeyondX株式会社と株式会社日本設備工事基盤が代行します。 ・選考スケジュール調整

仕事内容: 【　具体的な業務内容　】 集合住宅・施設などの改修・新築案件における空調給排水衛生設備工事の施工管理業務をお任せいたします。 年間数億円規模の大型案件から小規模案件まで幅広く担当することができます。 □現場の工程管理、品質管理、安全管理などの施工管理業務をお任せします。 □職人さんの作業内容チェックや写真撮影、報告書作成など、工事に関わる一連の書類整理など。 □1年半～2年程度の長期にわたる大型工事（請負金額1〜2億円規模）と、比較的短期の工事を並行して担当していただきます。 ※担当構成は希望・経験に応じて調整します（長期メイン／短期メイン／ミックス）。 【　期待役割（幹部候補として）　】 ・現場代理人/主任技術者としての現場統括（工程・品質・安全・原価の総合管理） ・若手育成（現場でのOJT、業務標準の浸透） ・協力会社マネジメント（選定・配置・出来高管理・関係構築） ・原価改善/利益体質の強化（実行予算の精度向上、VE提案、ロス削減） ・工程の標準化（段取りの型化、報告・書類の整備など） 【　担当エリア　】 ・川崎中心です。現場は川崎市内がメインで、都内案件がある場合も川崎市近隣エリアが中心となります。 ・長距離移動や出張はありません。 【　現場の特性　】 ・案件は改修と新築が半々です。 ・夜間作業はありません。 ・休日出勤はほぼなしの運用です（万一発生した場合も代休取得は必須で、休みが流れない体制にしています）。 【　成果還元（インセンティブ）　】 ・案件完了時（検収・収支確定後）に、当該案件の粗利の一定割合をインセンティブとして支給します。 ・インセンティブは上限を設けず、成果に応じて還元します（固定残業代とは別に支給）。 ・原価改善や工程最適化など、現場で生み出した成果が収入に直結する仕組みです。 【　キャリア・役員登用　】 ・幹部候補として、将来的に役員登用の可能性があります。 ・毎年の実績や貢献度（利益・品質・安全・育成など）を踏まえて、役割・待遇を決定します。 【　配属先情報　】 施工管理：5名（38歳～75歳） ＝＝建築・不動産業界に特化＝＝ 資格取得の日建学院グループ／ ニッケン・キャリア・ステーションより 厳選求人のご案内です！ ※エントリー後の流れは【その他】をご参照ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝