• 正社員

富士インフォックス・ネット株式会社

仕事内容

アピールポイント: ◆手厚いサポート体制 半年間は先輩の隣で学べるので、IT知識ゼロからでも着実に成長できます。 ◆評価は「実力」と「意欲」 社歴ではなく成果をしっかり評価。30代で管理職へ昇進した先輩も活躍中です。 ◆プライベートも大切にできる 港区ワークライフバランス推進企業に認定！残業月平均9.5h×有給取得率80％以上。 ◆支店の立ち上げに携わるワクワク感 関西支店は成長フェーズ。組織づくりに関われる貴重な経験が積めます。 ◆駅チカ×柔軟な働き方 江坂駅徒歩1分！8時〜10時で出社時間を選べる制度。

仕事内容: 大手メーカーやSIerに対し、ITエンジニアの提案やプロジェクト支援を行います。 既存顧客が中心の、関係性を深めていく営業スタイルです。 【仕事内容】 * 顧客へのヒアリング：大手SIerなどのお客様から「どんなシステムを作りたいか」を伺います。 * エンジニアのご提案：ニーズに最適なITエンジニアや自社サービスをマッチングします。 * プロジェクトのフォロー：参画後のエンジニアと定期的に連絡を取り、困りごとがないか確認します。 * パートナー企業との連携：協力会社と情報を共有し、新しい案件の情報をキャッチします。 * 支店づくり：営業体制の構築など、活気ある拠点にするためのアイデア出しも歓迎！ 【入社後について】 * 入社〜6ヶ月： 業界知識を学びながら、先輩の商談に同行して流れを覚えます。 * 1年目〜： 少しずつ担当を持ち、既存のお客様との関係づくりをスタート。 * 2年目：担当顧客を増やし、一人で商談を進められるように * 3年目：新たな商談情報を獲得し、プロジェクト体制を構築 * 将来： チームマネジメントや、クラウド領域（OCI等）の提案にも挑戦可能！ 【企業の魅力】 30年以上の実績がある「富士通コアパートナー」認定企業。 経営基盤が安定しているからこそ、腰を据えて新しいことにチャレンジできる環境です。 他部署も協力・アドバイスしてくれるなど、会社全体として柔軟かつ風通しが良い環境です。 【入社後のキャリアパス】 「長く安定して働けるかな？」「どうステップアップするの？」 そんな疑問に応える、成長のロードマップをご紹介します。 STEP 1：まずは「現場を知る」ことから 入社後は、先輩との同行や1on1面談を通じて、IT業界の基礎やお客様との信頼関係の築き方を学びます。焦らず、自分の担当プロジェクトを広げていきましょう。 STEP 2：営業のプロフェッショナルへ 既存顧客の深耕営業をメインに、プロジェクトの拡大を担います。 資格取得報奨金やジョブローテーション制度を活用し、ITコンサルタントとしての専門性を磨ける環境です。 STEP 3：次世代を担うリーダー・管理職 成果と実力をダイレクトに評価するため、年齢や社歴は一切関係ありません。 * チームマネジメント（メンバー育成・予算管理） * 営業戦略の立案（事業計画の策定・実施） 実際に30代で管理職へ昇進し、組織をリードしている先輩も多数活躍中です！ 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般