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全淡建設株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【✨会社紹介】 全淡建設株式会社は、1963年創業。 兵庫県南あわじ市に本社を置く 総合建設企業です。 「社業の発展と共に地域社会・従業員の福祉に貢献する」 を経営方針に掲げ、淡路島のインフラ整備を 60年以上にわたり担ってきました。 社員の平均勤続年数は16年。 長く働き続ける社員が多いことが、 この会社の安心感を一番よく表しています。 【✨キャリアパス】 入社後は経験に応じた案件からスタートし、 土木・建築の両分野で実績を積んで頂きます。 施工管理技士などの資格取得については、 受験費用・講習費用を全額会社負担！ 合格時には報奨金も支給します。 経験を重ねるにつれて、より規模の大きな案件や 複数現場を統括する現場所長、さらには 工事部門のマネジメントポジションへの ステップアップが開かれています。 長く続けるほど、任せられる仕事の幅と責任が 着実に広がる環境です。 40歳で年収1000万円を目指せるような 体制づくりも進めています。

仕事内容: ✅ 年間休日120日以上＆休日対応もなし！ ✅ 月平均残業10時間・17時退社で家族と団欒！ ✅ 家族手当や宿泊優待など福利厚生が充実！ 「家族のために働いているのに、 家族と過ごす時間が全くない」 長年の施工管理人生の中で、 そう葛藤した夜はありませんか？ はじめまして。 全淡建設の代表、平川智己です。 全国を飛び回る出張や単身赴任。 複数の現場掛け持ちによる長時間労働。 休日も鳴りやまない社用携帯…。 ご家族を養うためとはいえ、 ご自身の身を粉にして働く働き方は、 いつか限界が来てしまいます。 もし、これからのキャリアの集大成を 「家族との時間」を最優先にして 描きたいとお考えなら、 当社の働き方を知ってください。 ■ご家族に安心を約束する３つの理由 １．【一生、転勤や単身赴任はありません】 現場は淡路島内が中心です。 出張や夜間対応もなく、直行直帰も可能。 「毎日、自宅の布団で眠れる」 そんな当たり前の幸せをお約束します。 ２．【17時退社が基本。残業は月10時間】 当社は1人1案件の完全専任制。 無理な掛け持ちがないため、 月の残業は平均10時間程度です。 夕食を家族全員で囲むことができます。 ３．【家族を支える充実の手当と待遇】 配偶者1万円、お子様1人につき3000円の 「家族手当」を毎月支給いたします。 また、GFC（貸別荘等の優待）を活用し、 休日はご家族で旅行を楽しむ社員も多数です。 ■具体的なお仕事内容 淡路島内の現場にて、 土木・建築工事の施工管理業務全般を お任せいたします。 ・施工計画の作成、工程・品質・安全管理 ・測量業務、現場の写真撮影、記録管理 ・各種書類の作成、整理 ・協力会社や職人さんとの打ち合わせ ■あなたの経験が、地元の未来を創る インフラ工事からマンション建築まで、 公共・民間を問わず幅広い案件があります。 あなたが培ってきた豊富な経験は、 当社にとって喉から手が出るほど必要な財産です。 将来的には複数現場を統括する現場所長や、 工事部門のマネジメント層への道も開かれており、 年収1000万円を目指せる体制も整えています。 平均勤続年数16年。 40代、50代のベテランが多く活躍し、 腰を据えて長く働ける温かい職場です。 「最後の転職」の舞台として、 全淡建設を選んでみませんか？ あなたとお話しできる日を、楽しみにしています。 アピールポイント 1. 【家族との夕食に間に合う毎日】 残業は月10時間程度で、17時退社が基本。 お子様との時間や、ご夫婦での団欒など、 当たり前の家族の時間を大切にできます。 2. 【転勤なし・淡路島で腰を据えて働く】 現場は島内中心で、単身赴任や長距離出張の 心配は一切不要です。直行直帰も可能で、 体力的な負担を大きく軽減できます。 3. 【現場の掛け持ちなし。1人1案件】 複数の現場に追われるストレスはありません。 一つの現場にじっくり向き合い、 これまでの経験を存分に発揮できる環境です。 4. 【家族手当や宿泊優待など福利厚生充実】 配偶者や有扶養のお子様への家族手当を支給。 また、貸別荘などを優待利用できる制度もあり、 ご家族との休日をさらに豊かにできます。 5. 【40代・50代活躍中。キャリアの集大成に】 平均勤続年数16年。ベテラン層が多数在籍。 所長やマネジメント職への道も用意されており、 安定企業で定年まで安心して働き続けられます。 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「淡路島で生まれ育ったので、 自分が関わった道路や建物が地元の風景として 残るのが何よりのやりがいです。 通勤も島内で完結するし、転勤がないから 家族との時間をしっかり守れています。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「残業は月10時間程度で、前職と比べて プライベートの時間が格段に増えました。 資格取得の費用は会社が全額出してくれるし、 先輩も気さくに教えてくれる雰囲気です。 平均勤続年数16年というのが、 働きやすさを一番正直に物語っています。」 【✨キャリアパス】 入社後は経験に応じた案件からスタートし、 土木・建築の両分野で実績を積んで頂きます。 施工管理技士などの資格取得については、 受験費用・講習費用を全額会社負担！ 合格時には報奨金も支給します。 経験を重ねるにつれて、より規模の大きな案件や 複数現場を統括する現場所長、さらには 工事部門のマネジメントポジションへの ステップアップが開かれています。 長く続けるほど、任せられる仕事の幅と責任が 着実に広がる環境です。 40歳で年収1000万円を目指せるような 体制づくりも進めています。