• 正社員

株式会社ガレージ・アール 三郷店 (BUDDICAグループ)

仕事内容

アピールポイント: ✅プライベートを大切にできる年間休日120日 業界トップクラスの「年間休日120日」を確保しており、 土日のいずれかは毎週必ず休みを取得できるシフトを組んでいます。 家族との時間や趣味の時間もしっかりキープ可能です。 夏場の熱中症対策には特に力を入れており、 夏前には全員にファン付きベストを会社支給しています。 ✅国産スポーツカー中心！流れ作業ではない「考える整備」 流れ作業とは違い、1台1台状態が異なる車を仕上げる仕事です。 ときには部品の探し方を工夫したり、作業の順番や段取りを自分で考えたり、 整備士としての判断力やこれまでの幅広い経験をダイレクトに活かせる面白さがあります。 ✅品質管理 へのこだわり、ロータリーエンジンの圧縮測定 ガレージアールでは、全ロータリー車の圧縮測定を徹底し、 社内規定数値から外れる車両は一切販売しません。 この厳格な基準があるからこそ、不良個所による 「無駄な手戻り・非効率な整備作業」を根本から排除できています。 中身の品質に徹底的にこだわることで、納車直後の再入庫は低く、 整備士が高い生産性を持って業務に集中できる環境です。 ✅お客様対応やフロント業務は100%営業スタッフが担当 ガレージアールでは、お客様対応に関わる業務を営業スタッフが対応します。 整備士がお客様と直接お話ししたり、電話連絡をしたりすることは基本的にありません。 余計な対人ストレスやフロント業務に時間を奪われることなく、 「メカニック本来の業務」だけに100%集中できる、 整備士にとってこれ以上ない理想的な環境を実現しています。

仕事内容: ✅「作業をこなす整備士」から「考えて直す整備士」へ 毎日、車検・点検・オイル交換をこなすだけ。 気づけば、整備士になった頃の「車が好き」という純粋な気持ちが、 少しずつ薄れていませんか。 ●毎日同じような車ばかりで、整備が流れ作業になっている ●ディーラーでは新しい車ばかりで、昔好きだったスポーツカーに触れる機会がない ●フロント対応やクレーム対応よりも、整備・診断に集中したい もし少しでもそんな物足りなさを感じているなら、 私たちの工場があなたの新しいスタートラインになります。 ガレージアールで扱うのは、 GT-R、RX-7、ロードスター、インプレッサ、ランエボ、86/BRZ、シビックタイプR などの国産スポーツカー・マニュアル車が中心です。 メイン業務は、販売前整備・納車整備・故障診断・車検対応。 大規模なチューニング中心ではありませんが、 ただ部品を交換するだけではなく、 次のオーナーが安心して乗れる状態に仕上げる仕事です。 分の整備が、そのまま車の価値とお客様の満足につながるやりがいを、 ここで肌で感じてみませんか。 【具体的な業務内容】 国産スポーツカーを中心とした販売前整備・納車整備・故障診断をお任せします。 2級整備士としてのこれまでの実務経験を活かし、 1台1台の状態に合わせて最適な整備を行っていただきます。 ◇展示前車両の安全チェック・不具合の診断、各パーツの状態確認 ◇各種部品の発注業務（純正パーツから、必要に応じた社外品の選定まで） ◇納車前整備 ◇入庫車両の点検及び一般整備 ◇不具合の原因を特定する故障診断 ◇基本的な車検対応、法定点検業務、テストドライブによる走行状態の最終確認 ★大規模な重整備や「車両によって発生」する程度です。 メインはあくまで「安全に、安心して走れる状態に仕上げる品質管理」です。 90年代〜2000年代の名車が中心のため、車種ごとのクセや構造の特性は、 実務を通じて丁寧に教えます。 お客様対応は基本的に営業スタッフが担当するため、 整備士がお客様へ直接連絡することはほとんどありません。 余計な対人ストレスなく、診断・整備・部品選定・パーツ発注という メカニック業務に集中しやすい環境です。 ✨30年の歴史 × BUDDICAグループの成長力 ガレージ・アールは、30年以上にわたり国産スポーツカー専門店として 多くのファンに支持されてきました。 そして現在は、中古車業界で急成長を続けるBUDDICAグループの一員となっています。 長年培ってきたスポーツカー専門店としての技術力やノウハウはそのままに、 ◇安定した経営基盤 ◇設備投資 ◇人材育成 ◇働き方改革 をさらに強化しています。 「昔ながらの専門店の面白さ」と 「成長企業の安定感」。 その両方を兼ね備えていることが、今のガレージ・アールの大きな特徴です。 ✨店舗・整備工場のリニューアルプロジェクトが始動！ 現在、ガレージ・アールでは自社整備体制の大幅な強化に伴い、 店舗および整備工場のリニューアルを計画・進行しています。 天井が高く、広い屋内スペースというこれまでの強みは活かしつつ、 リフトの増設や最新設備の導入など、メカニックがより効率的に、 そしてワクワクしながら働ける環境へアップデートしていきます。 カチカチにルールが決まった既存の工場ではなく、 ●「もっと機材をこう配置した方が作業しやすい」 ●「この工具を導入してほしい」 といった、現場の声をダイレクトに反映させていくフェーズです。 生まれ変わる工場で、あなたの経験を活かした 「理想の仕事場」を一緒に創り上げませんか？