正社員
株式会社ティエスジー

工事管理・工事設計・設備点検(経験者案件)

月給340,000円～650,000円
アクセス: JR線「浜松町」駅、都営浅草線・大江戸線「大門」駅より徒歩5分
株式会社ティエスジー
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
東京都港区浜松町2-7-16
アクセス: JR線「浜松町」駅、都営浅草線・大江戸線「大門」駅より徒歩5分
勤務時間・曜日: 8:45～17:30（所定労働時間7時間45分）上記を基本とし、時差通勤(出勤7：15～10：15、退勤16：00～19：00)あり在宅勤務・現場直行直帰　推進 ※残業月16Ｈ（2023年度　フィールド技術部社員実績）

固定時間制
交通費支給
昇給あり

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官公庁との取引多数！インフラを守るフィールド技術者！転勤なし！

アピールポイント: 時差通勤・直行直帰推奨、web面接可能【土日祝休】【資格取得支援制度も充実】上下水道といった社会インフラ。人々の生活に欠かせない様々な施設を動かす、電気設備。社会の基盤そのものを造り、守っていくダイナミックな仕事を手掛けるフィールド技術者として一緒に成長していきませんか？（株）東芝のビジネスパートナーとして長年にわたり、東芝グループとともに様々な社会インフラ事業に取り組んできた（株）ティエスジー。あなたに所属していただくのは東芝グループ企業と密に連携を取りながら多彩な施設に必要不可欠な監視設備、受変電・電気設備工事や保守等の社会インフラを守るフィールド技術セクションです。数十万円の小型物件から数億円の大規模設備までプロジェクトの規模は様々。自分たちの仕事が形となり、社会基盤を支えていく。そんな手応えを実感できる仕事環境が用意されています。求めたいのは、「フィールド技術者として成長していきたい」「ダイナミックな仕事に挑戦してみたい」という信念！専門性の高い分野だからこそ、手厚い教育体制を整えて長い目でじっくり、一人前のフィールド技術者へと育成していきます。もちろん経験者には即戦力を期待しますし、若手育成の手本となって、リーダーシップを取って頂きたいと考えています。顧客は官公庁が中心、業績も一定の更新需要に支えられ安定しています。原則として土日祝日作業は無く、緊急事態宣言中は在宅勤務も実施しました。多くの人から必要とされるやりがいを感じながら腰を据えて長く活躍しませんか？

職種/仕事内容

仕事内容: プラントシステムの電気・計装・通信設備の工事エンジニアリング(工事設計)、現地施工管理・保守点検管理【具体的には】フィールド技術部に所属し、上下水道施設の電気・計装設備等の工事エンジニアリング(工事設計)業務と現地施工管理業務、保守点検の管理業務を行います。（1）工事エンジニアリング(工事設計)業務は、主に更新工事として上下水道施設の電源設備、水処理運転操作設備、計装設備、監視制御設備を現地調査し、工事計画、工事設計、工事見積（積算・見積）を行い顧客へ提案書を提出します。また、契約後においては、計算書・施工図を立案します。（2）現地施工管理業務は、案件契約後の業務となり工事計画書、工事設計（計算書・施工図等）を引継ぎ現場事務所を開設し、現場作業における安全、品質、工程管理を行い完成引渡しまでの現場管理を行います。（3）保守点検の管理業務は、東京都を含む地方自治体一都三県の上下水道施設における計装品（水位・流量・水質センサー等）の定期点検を行います。

勤務地

株式会社ティエスジー
東京都港区浜松町2-7-16

勤務地: 東京都港区浜松町2-7-16　第三小森谷ビル5・7・8階

株式会社ティエスジー

アクセス

アクセス: JR線「浜松町」駅、都営浅草線・大江戸線「大門」駅より徒歩5分

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 8:45～17:30（所定労働時間7時間45分）上記を基本とし、時差通勤(出勤7：15～10：15、退勤16：00～19：00)あり在宅勤務・現場直行直帰　推進 ※残業月16Ｈ（2023年度　フィールド技術部社員実績）

給与

月給340,000円～650,000円給与: 月給34万円～65万円 ※別途残業・資格・家族手当支給 ※年齢・スキル等を考慮の上、決定 ※月給、年収ともに毎年、東京都統計比で各世代上位に設計【昇給】年1回【賞与】年2回 4.46ヶ月分（2024年度実績社員平均）【年収例】 950万円／55歳（月給58万円＋賞与） 750万円／45歳（月給47万円＋賞与） 600万円／35歳（月給34万円＋賞与）

休日休暇

休暇・休日: 完全週休2日制（土・日）祝日【年間休日】 132日（2025年度会社カレンダー）【有給休暇】 10日(初年度、原則入社日から) 【休暇制度】・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・創立記念日休暇・ライフサポート休暇（家族の介護、子供の看護、5日間/年、半日単位可有給）・Ｗコンディション休暇（女性　6日間/年　半日単位可有給） ☆夏季/５連休　冬季/９連休　ＧＷ/８連休 ※2025年度予定

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 社会保険完備交通費全額支給資格取得支援制度（講習会等の受講費用、受験費用等負担）資格手当（電気・管・電気通信の各１級施工管理技士、第1種電気工事士、2級建設業経理士/月額各2000円）住宅手当（39歳迄、世帯主条件/月額：1年目3万円、2年目2万円、3年目1万円）家族手当（配偶者5000円、子供1万5000円/人（月額））入社支度金　10万円（入社にあたり転居必要な場合は引越費用実費負担）退職金制度(東京都平均以上) 産業医契約人間ドック補助2万円、婦人病健診補助ラグビーリーグワン・バスケットWリーグ観戦契約 ※スマートフォン・PC貸与東芝ビジネスパートナーとして東芝主催の営業・技術・工事各種研修で長期スキルアップ

その他

その他: 募集背景東芝インフラシステムズのパートナーとして高い信頼と実績を積み重ね、現在、20期連続黒字経営を継続中の当社。自治体からの元請け工事も増えており、今後の成長を見据え、新たなフィールド技術者を募集いたします。社員インタビュー ■労働環境と資格取得環境の良さが魅力無理な受注納期が無いため、深夜残業や休日出勤はほぼありません。そのため社内の雰囲気も良く、チーム制で負荷の分散、助勢に心掛けています。技術の継承も勉強会等で活発です。資格取得に会社が積極的（受験料等全額会社負担）であり本人のスキルアップ向上に適した環境と言えます。フィールド技術部部長職場環境・風土について当社のモットーは「協調性」「誠実」「仕事はスピーディー」の3つを掲げており、様々な経歴を持った人材が集まっているため、個性を大切にし、お互いに尊重し合う風通しの良い文化が醸成できています。あなたが新人として入社しても、すぐに打ち解けやすい環境です。メリハリもしっかりするのが当社流。土日祝の業務は原則なし、残業もかなり少ない職場です。無理なく働くのに適した会社だと思います。企業概要設立：平成16年9月従業員数：53名（2025年6月時点）事業所：本社／港区浜松町2-7-16第三小森谷ビル　5・7・8階神奈川支店／横浜市中区不老町1-1-5横浜東芝ビル北関東支店／さいたま市大宮区宮町1-114-1 ORE大宮ビル事業内容： ●電気機器・機材の専門商社、電機・計装設備工事主要取引先/ 東芝及び東芝グループ、荏原製作所グループ、首都圏各自治体雇用形態: 正社員給与・報酬: 340,000円 - 650,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 151時間

応募情報

対象となる方

求める人材: 資格取得支援制度あり！（全額会社負担です！） ※要普免【具体的には】経験者歓迎電気工事・電気通信・管工事の各1級施工管理技士と第１種電気工事士の資格者は毎月各手当2000円を支給します。無資格者は、入社後の当社フィールドにおいて OJTと勉強会で取得をサポートします。各種試験の受験料は会社負担、受験日は勤務扱いとします。＜歓迎するスキル＞ ◆関係者との円滑な関係を継続できるコミュニケーションスキル ◆何事にも前向きな姿勢で取組み、懸案事項を取り纏めるマネージメントスキル