募集情報
【営業職】本気でクリエイターを⽀援するダブルサイドエージェント／賞与年2回＋決算賞与あり／年間休日120日
アピールポイント: ■取引先企業6,200社、登録クリエイター53,000名/創業以来20期全てで⿊字 ■取引先:楽天/リクルート/TBS/博報堂プロダクツ等⼤⼿企業多数︕ ■クリエイティブの可能性と、クリエイターの思いを繋げ、クリエイティブ産業の発展に貢献◎ 【やりがい×⽇本のクリエイティブ業界に貢献×成⻑】 クライアントとクリエイターの両⾯を対応することから、多くの感謝の⾔葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。 クリエイティブ業界への貢献も感じることができて、⾃らの成⻑も実感できる仕事です。 理念 ・ビジョン 世界に誇れる日本のクリエイティブ産業。 その成長を牽引する企業と、現場でものづくりに打ち込むクリエイターとをコーディネート。 『もっと、クリエイターの気持ちに寄り添いたい。』 『もっと、クリエイティブ企業の期待に応えたい。』 その一心で、設立から21年目となる今も、フェローズは走り続けています。 「会社の成長を肌で感じられる。」「会社と一緒に自分も成長している。」そんな実感を口にする先輩が沢山います。 2022年11月には、ご登録クリエイター数53,000人、取引先企業実績は6,200社を超える企業として発展し続けています。 「Fellows（仲間・同志）と共に会社を、クリエイティブ業界を盛り上げたい」という一念のもと、 社員一丸となって頑張っています。 仕事・事業 ◆クリエイティブ業界に特化 フェローズは人材業界の中でも、テレビ、Web、広告・出版、ゲーム、アニメ、空間デザインなどのクリエイティブ業界に特化した人材マネジメントを行っています。取り組む仕事にこだわりを持つことが多いクリエイターに、人材マネジメントサービスは必要不可欠です。 ◆国内外16拠点で展開中 フェローズは、東京、札幌、仙台、新潟、金沢、名古屋、京都、大阪、広島、高松、福岡、熊本、鹿児島、沖縄の国内14拠点でマネジメントサービスを提供しています。さらに、2020年4月には海外初となるシンガポール拠点を開設。次いで、2022年11月にはハワイにも開設。国内におけるU・Iターンや、海外の人材ニーズまで幅広くサポートしています。 ◆まだまだ成長中！ 設立20年を超え、2023年6月には、ご登録クリエイター数は53,000人を超え、クリエイティブ業界内でもトップクラスの登録数を誇っています。また、皆さまから多くのご信頼をいただき、取引先企業実績は6,200社を超えました。 働く人・社風 フェローズのエージェントは、クリエイター一人ひとりのビジョンをヒアリングし、目標に向かってステップアップすることを仕事の紹介を通じて実現しています。 クリエイターの中には、付き合いを重ねる中で独立・起業し、私たちのクライアントとなってくださる方も少なくありません。フェローズはそうした変化しながら続くクリエイター一人ひとりのワークライフを通して長いお付き合いをさせていただくことを前提に、心を込めたサービスを提供することで支持をいただいてきました。「フェローズなら、安心して相談できる」という信頼を築くことが、とても大切なのです。 フェローズのエージェント力とは、 ◆クリエイティブに関する「興味」と「情報収集能力」 ◆クリエイターを売り込む「収穫力」「達成力」「交渉力」ー案件を取る、という執着心 ◆人のために努力し、フォローする、ある種の「自己犠牲心」 ◆問題が起こった時に逃げない「責任感」「折れない強さ」「自責思考」 ◆言い分の違う話を聞き、落としどころを見極める「調整力」「忍耐力」 ◆契約書や法律問題に対応できる「勤勉さ」 ◆他者のモチベーションを上げるために、自ら燃焼できる「発火力」 ◆失敗を恐れず自ら考え行動する「挑戦力」 一つでも当てはまる、あるいはこれらを身に付けて人間的成長をしていきたい、と思う方にはやりがいを感じられる仕事です。 給与・待遇 働きやすい環境を作るために様々な福利厚生や制度をご用意しております。 ▼以下、一例 ◆文化芸術鑑賞制度 会社が費用を負担し、月に1回は映画や美術館、落語、歌舞伎などを見に行って知見を深める制度。また、タームに1回（4カ月に1回）は半休・早退を使用して行ってもよい。予算はMAX4,000円/月。 ◆BS（ブラザー・シスター）見守り制度 先輩後輩同士で軽く食事に行く場合は1人につき2,200円ずつ支給。使用回数の限度はありません（社内規定有）。 ◆早起きは千円の徳手当 事前に申請した上で定時(10時)よりも1時間早く出社された方には、1,000円/1日を支給いたします。 20営業日ある月で毎日使用した場合、月々の給与に＋20,000円となります。 ◆早起きは三文の徳制度 コンサートなど、夕方や夜に予定がある場合に、定時より早く出社し実働8時間働き、その早く出社した分早く退社することを推奨している制度。 など
