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正社員
埼和興産株式会社

【現場所長】RC・S造新築|5~10億円規模|1現場専任|年休131日|転勤なし建築施工管理

建設ディレクターによる事務支援体制や積算課・購買課との連携体制を整備しており、施工管理職が現場マネジメントに集中できる環境です。現場掛け持ちはなく、1現場専任で担当いただきます。

月給450,000円～640,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

変形労働時間制就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：131日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（慶弔休日、創立記念日休日等、備考参照）有給休暇：有（10～40日）

勤務地

埼和興産株式会社

埼玉県

予定勤務地埼玉県、東京都23区内、埼玉県川口市勤務地勤務地① 事業所名：担当エリア所在地：埼玉県（直行直帰）最寄駅：喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）勤務地② 事業所名：担当エリア所在地：東京都 23区内（直行直帰）最寄駅：喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）勤務地③ 事業所名：本社（配属先）所在地：埼玉県川口市栄町3-13-1 樹モールプラザ3F 最寄駅：JR 京浜東北線川口駅喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）備考：■出社義務なし、直行直帰型勤務として、上記いずれかの担当エリアを担当。■就業場所の変更の範囲：無し転勤：無

仕事内容

企業・求人の特色 1975年創業。埼玉県川口市を拠点とする総合建設会社です。RC造・S造を中心に、東京都都営住宅、公共施設、マンション、工場・倉庫など5～10億円規模の新築工事を多数手掛けています。

企業名埼和興産株式会社求人名【現場所長】RC・S造新築｜5～10億円規模｜1現場専任｜年休131日｜転勤なし仕事の内容建設ディレクターによる事務支援体制や積算課・購買課との連携体制を整備しており、施工管理職が現場マネジメントに集中できる環境です。現場掛け持ちはなく、1現場専任で担当いただきます。【担当案件】東京都都営住宅/RCマンション/公共施設/介護施設/工場・倉庫・事務所案件規模：(新築)5～10億円、工期：12～24か月新築比率90%/公共40%/民間60% 【所長の裁量】協力会社選定/工程管理/品質管理/安全管理/原価管理/発注者対応 ※建設ディレクターが書類作成等の事務業務を支援しますので、施工管理は工程・品質・安全・原価管理など、本来業務へ集中できます。募集職種【現場所長】RC・S造新築｜5～10億円規模｜1現場専任｜年休131日｜転勤なし

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】1級建築施工管理技士 RC造またはS造新築工事における現場所長経験 ■従事すべき業務の変更の範囲：無し【採用背景】 2030年に売上100億円・社員100名体制を目指して事業を拡大しており、現場所長として組織を牽引いただける方を募集します。 ■年間休日131日、残業時間19.9時間(2025年度実績)、有給平均取得日数13.2日という業界内でも働きやすい環境を実現 ■代表の思いで働き方改革に注力しており、社内全体で上記残業時間を実現されてます学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：1級建築施工管理技士一級建築士

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
変形労働時間制
資格取得支援あり
転勤なし
土日祝休み

給与/待遇

月給450,000円～640,000円想定年収 600万円～850万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥450,000～￥640,000 基本給￥300,000～￥450,000 諸手当￥150,000～￥190,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月/12月)※昨年実績2.25ヵ月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備時短制度（一部従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）資格取得支援制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：有その他制度：■作業着貸与あり ■確定拠出型年金あり（別途退職金あり） ■昇給：年1回制度備考：■時短制度：育児のため3名利用(2025年10月現在) ■資格取得支援制度：資格合格時にかかった費用（専門学校の学費・受検料など）を会社から返金する制度あり ■研修支援制度：工事部係員研修あり。またスキルアップのための研修会や講習会への参加費も補助。 ■定年：65歳（再雇用制度有：70歳まで※契約社員）【人事評価制度】 ■年2回実施(夏:5月/冬:11月)。※夏：6月1日から翌年5月31日までの12ヶ月を、冬は6月1日から同年11月30日までの6ヵ月を対象。■それぞれ一次評定・二次評定の二段階評定としており、一次評定は所属長(課長職、部署によっては部長、現場社員の評定は工事長)が、二次評定は部門長(部長職又は部門役員)が行います。 ※管理職の場合は一次のみの場合もあり ■その他：資格手当（月最大5万円）/専門学校学費補助/確定拠出年金(入社3年経過以降)/子の看護休暇（別途有給制度あり）/介護休暇（別途有給制度あり）

職場環境・雰囲気

配属先情報建設部工事課：施工管理33名、平均年齢39.3歳一級建築施工管理技士17名平均勤続10.3年

その他

備考【数字で見る埼和興産】 ■平均勤続年数：10.5年(2025年10月現在) ■平均有給休暇取得日数：11.5日(2024年実績) ■その他休日：夏季休暇/年末年始休暇/特別休暇(夏季休暇は有給休暇を使用) ■女性の割合：13.0% 【諸手当補足(内訳)】現場手当￥50,000～￥60,000 管理職手当￥100,000～￥130,000 【勤務形態補足】 ■民間案件のため土曜出勤がございますが、2～3名体制で現場についていただくため、ローテーションで休みを取得できるようにしています。また、休日出社した際は振替休日を取得いただくことも可能です。 ■働き方：年間休日123日/現場直行直帰/転勤なし/夜間工事なし/施工管理平均残業19.9時間(2025年) 有給平均13.2日(2025年) ■キャリアパス：現場所長 → 統括所長(工事長)→ 建設部長採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：建築･造園工事請負･不動産売買･仲介並びに賃貸管理･有価証券売買･損害保険代理業等【取扱物件】賃貸マンション、オフィスビル、公共施設【案件】建築：民間、公共事業、リニューアル工事、土木：水道(配水管布設替)、道路舗装設立：1975年10月代表者：代表取締役社長北浜雄嗣従業員数：68人平均年齢：40.7歳資本金：50百万円株式公開：非公開本社所在地：〒332-0017 埼玉県川口市栄町３丁目１３番１号関連会社：興邦産業株式会社、サイワハウジング株式会社、有限会社石川埼和商事その他備考・企業からのフリーコメント：★2023年6月川口駅前再開発ビルに移転し、フリーアドレスでの業務を開始！★ 【社風】スキル面やモチベーション研修を積極的に実施し社員が働く楽しさ・やりがいを常に意識しています。労働環境や教育に対して社長も意識して経営している環境で働きたい方にオススメです。明るく仲の良い社風がよくわかるSNSもぜひご覧ください！【先輩社員の入社の決め手】社風が良いことやお客様からの評判を見て入社を決意！入社してすぐに現場を任されるのではなく、研修や業務の流れを覚える期間があるので安心しました。【地域への貢献】働き方改革や地元への貢献・ボランティア活動も社員が精力的に活動しています。「埼玉県子育て応援宣言企業」「川口市地域貢献貢献事業者」「埼玉県多様な働き方実践企業」にも選ばれたり、Jリーグを目指す「アヴェントゥーラ川口」のメインスポンサーにもなりました。決算情報：決算期2025/05 売上高6,698百万円経常利益62百万円決算期2026/05 売上高6,309百万円経常利益362百万円 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。