• 正社員

西松地所 株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【　ポイント　】 * テナント対応、建物管理、販促、イベント企画、地域連携など、施設運営に関わる幅広い業務を経験できます。 * 現場で起こるさまざまな課題に対して、自ら状況を確認し、関係者と調整しながら解決へ導く実行力が求められます。 * 将来的には「ハレノテラス」の館長として、施設全体の運営を担うキャリアを目指せます。 * 本人の適性や会社の事業展開に応じて、他の商業施設の運営、本社業務、新規事業など、さまざまなキャリアに挑戦できます。 □設立：2010年3月8日／従業員数：130人（パート・アルバイト含む） □募集背景： ハレノテラスでは、2027年の開業10周年や今後の施設リニューアルを見据え、運営体制の強化を進めています。 現在は上席マネージャーが複数の施設を統括しているため、ハレノテラスに常駐し、日常的な施設運営からテナント対応、地域との関係づくりまでを主体的に進められる人材を募集します。 単なる施設管理担当ではなく、施設の価値向上や地域とのつながりづくりにも関わるポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 選考の流れ： 書類選考→面接2回→内定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

仕事内容: 〈　地域密着型商業施設「ハレノテラス」　/　将来的には館長として施設運営を主体的に担っていただくことを想定　〉 同社は西松建設グループの一員として1959年創業し、不動産事業を通じて社会の発展に寄与。 西松建設が150年にわたり培った技術力と実績を背景に、プロパティマネジメント、ビルメンテナンス、ホテル運営など、多彩な事業を展開し、お客様に最適なソリューションを提供しています。 今回は約20店舗が入居する地域密着型商業施設「ハレノテラス」に常駐し、テナント対応、施設運営、建物管理、販促・イベント企画など、施設運営全般を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 〇テナント運営・対応 ・テナントからの相談・要望・クレーム対応 ・営業状況や施設運営上の課題把握 ・各種連絡・説明、店舗改装・設備工事・契約更新に関する調整 ・テナント会議・館内会議の運営 〇施設管理 ・建物・設備・駐車場等の維持管理 ・協力会社（清掃・警備・設備管理等）との調整・管理 ・法定点検・修繕工事の進捗管理、見積内容の確認 ・設備トラブル・事故等の一次対応、社内報告 ・館内ルール・安全管理体制の整備 ※専門的な工事や設備点検を直接行う仕事ではなく、協力会社や社内関係者を取りまとめる役割です。 〇販促・イベント企画 ・集客施策、館内販促の企画・実施 ・季節イベントや地域イベントの企画・運営 ・テナントと連携した販促施策の検討 ・地域住民、自治体、学校、地域団体等との連携 〇収支・社内報告 ・施設運営に関する予算・実績管理、売上・来館状況の確認 ・月次報告書・会議資料等の作成 ・修繕・販促施策等に関する社内稟議 ・上席マネージャーや本社関係部署への報告・相談 ■業務の特徴 大規模なショッピングセンターのように業務が細かく分業されているわけではないため、テナント対応、建物管理、販促、イベント、地域連携など、商業施設運営を幅広く経験できます。現場で発生する課題に対し、自ら状況を確認し、関係者と調整しながら解決まで進める実行力が求められます。将来的にはハレノテラスの館長を担うだけでなく、本人の適性や会社の事業展開に応じて、ほかの商業施設の運営、本社業務、新規事業等に関わる可能性もあります。 ------------------------------------------------ ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 雇入れ直後：商業施設の運営・施設管理 変更の範囲：会社の定める範囲 ------------------------------------------------ ＜給与＞ 年収：400万円〜600万円 月収：33.33万円〜50万円 昇給：年1回（4月）※業績により 賞与：年2回（6月・12月）※業績により ※委細は面談の上、経験や資格等により決定します。 （詳細は給与欄をご参照下さい。） ------------------------------------------------ ■職業紹介事業：ニッケン・キャリア・ステーション（資格取得の日建学院グループ） ■こちらの求人は、企業様からご依頼頂き掲載している職業紹介求人です。 ■本求人への応募は、ニッケンキャリアステーション経由でのご案内となります。 ※詳細は”その他”項目をご確認ください。 ------------------------------------------------