募集情報
＼事業拡大につき新メンバー募集！／上司ガチャ、同僚ガチャ、お局さん一切なし！よくある対人関係のストレスが無い職場環境です！成長を「昇給年2回」＆「賞与年2回」で公平に正当評価！今の年収を超えてみませんか？見学、詳細説明だけでも歓迎です！
アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 対人関係をストレスフリーにする 明確な制度あり！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「上司や先輩の顔色をみて仕事をするのは疲れる」 「あの人と合わないし仕事が辛い、、、」 「あの人の言われたとおりにしたら違う人に理不尽に指摘された」 「自分の仕事は正当に評価されているのか？」 「仕事内容と給与が見合っていないのでは？」 「将来このままでいいのかな？」 「昇給など制度がブラックボックスすぎて将来が不安」 こんなストレスを抱えていたり、 考えた事はございませんか？ ノンストレスで仕事に取り組めるように、 株式会社スマイルケアでは、 明確な運営方針と、 分かりやすい評価制度を整えています。 運営方針や評価制度と言えばすごく硬く聞こえますが… 例えば ・利用者様・ご家族様、そしてスタッフ同士挨拶をする ・日々の業務をマニュアル通りこなす ・報告・連絡・相談をする など新人、ベテラン問わず実践可能な 基礎的ことばかりなのでご安心を！ 1～5段階の分かりやすい評価制度を採用 面接時に給与表をお見せし きちんと説明させていただきます。 年収計算はもちろん、 どれだけ目標を達成できればどれくらい昇給するかもわかるので 「やる気」や「やりがい」にも繋がります！ 株式会社スマイルケアでは "ルールをちゃんと守る"を元に 公平な社内制度・評価制度を設けています。 当社で上司となれる、昇格のできる人は 「ルールを守り守らせることができる」 としていますので、 上司だけが 「特例でルール無用」や「えこひいき」などはなく 不公平感がないのでご安心ください！ 半年ごとの評価を経てランクアップしますので 段階ごとに「何をすれば良いか」も明確 そして給与や賞与でカタチにして還元します！ 現スタッフ達にも好評です！ このページをご覧のみなさま、 今までの職場と比較してみてください！ そして質問などお気軽にお問い合わせください！ すべて丁寧にお答えします！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ リハート デイサービスセンター信達について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ゜＋.。.:リハート゜＋.。.:*・ - リハビリにココロ(ハート)を込めて - ご利用者様のリハビリに心を込めておもてなしをします。 出来ることが増える喜びを、利用者様も スタッフも一緒に感じられる職場です＋゜ そして、 スタッフの接遇を徹底しています。 介護施設の制服は一般的に 動きやすいジャージやポロシャツ、 スクラブスタイルが多いと思いますが、 「利用者様に気持ちよく接したい」という思いから リハートではシャツスタイルを取り入れてます！ （掲載写真をご参考ください！） ノーアイロンで乾きやすく動きやすい素材の物を 選んでいるので負担はナシ ＿＿＿＿＿＿＿ リハートの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣ ー目標達成型リハデイの介護 ご利用者様の「動ける・歩ける」を共有ー 利用者様はそれぞれ 「今の体力を維持したい」や 「けがの後遺症をできる限り改善したい」など 目標達成のためにリハビリをされます。 もう一度「動ける」「歩ける」といった感動を 一緒に共有できる魅力が現場にあります！ ーチームケアで利用者様に向き合うー 役割分担などスケジュールも しっかり組んでいるので効率的！ 業務マニュアルがあるのでそれに沿って 業務＆利用者様の サポートをお願いいたします。 ーケガや病気の際の入通院費や収入相当額保証ー 働くスタッフにとって1番の資本は「身体」です。 でも万が一、怪我や病気で 働くことが難しくなってしまった場合、 "これまで従事してくれたスタッフが 安心して復帰できるように"との思いから、 仕事以外のケガや病気の入通院費用が出る 医療保険も会社負担で加入できたりと、 スタッフのことを考えた運営を行っています！ （加入には規定があります。） ー幅広い年代のスタッフが活躍する施設ですー ・20代～50代の幅広い層のスタッフが活躍中！ ・子どもが小さいママさんも多数活躍中！ ・女性も輝けるフィールドです！ ・ライフステージに合わせた働き方ができます！ ・元美容師や運送業、販売業、事務職など、 異業種の方でも安心して活躍できる職場です！ ー長く安心して働いていただきたい！ー そんな想いから、 退職金制度としてiDecoプラスを導入しました。 増える楽しみを持って、 しっかり資産形成をしていただけます！（規定）
