募集情報
16:50退勤だから「お子さんの送り迎え」ラクラク！｜病院隣接の安心感｜これまでの経験を尊重し、チームで支え合う「老健」で働きませんか？
アピールポイント: ■「間に合うかな…」と時計を気にする毎日は、もう終わりにしませんか？ 「あと5分で終わらせないと、学童の延長料金がかかってしまう…」 「道路が混んでいたらどうしよう。お迎えに遅れたら子供に寂しい思いをさせてしまうかも…」 そんな「ヒヤヒヤ感」を抱えながら、 毎日を駆け抜けている看護師さんは少なくありません。 ときわ会病院の日勤の大きな特徴は、 「実働7時間（16:50退勤）」という勤務体系です。 一般的な病院よりも1時間早く仕事が終わることで、 雪の時期のお迎えの焦りからも、追加の学童延長料金からも解放されます。 夕食の準備も、お子様の宿題チェックも、 心にゆとりを持って笑顔で向き合える。 そんな「当たり前の日常」を、私たちは大切にしています。 ■「施設看護は急変が不安…」そんな方にこそ選んでほしい環境 「病院と違って、看護師の判断だけで動くのが怖い」 そんな理由で施設看護を諦めていませんか？ 明生園は「ときわ会病院」がすぐ隣に隣接しています。 万が一の急変時も、電話一本で医師や病院スタッフと 即座に連携できる体制が整っているため、 病院での経験が長い方ほど 「この安心感は心強い」と感じていただけるはずです。 私たちは、あなたの中途入職までの経験を大切にします。 しかし、それ以上に大切にしているのは 「今のチームのやり方に合わせる柔軟性」です。 自分本位な判断ではなく、 多職種と「報告・連絡・相談」を徹底し、 協力して利用者様を支える。 そんな協調性のある方を、明生園は求めています。 ✨ここがポイント！ときわ会で働く魅力✨ ✅「16:50退勤」がもたらす圧倒的なゆとり 雪の時期のお迎えも 、仕事帰りの買い物や家事もスムーズにこなせます。 ✅大型連休も取得可能！心強い休暇制度 ・リフレッシュ休暇 ：有給休暇3日を併せて連続10連休の休暇取得可能！ 家族旅行や自分を労わる時間に充てられます。 ※勤続4年目から取得、その後5年毎に取得できます。 ・夏休み（特別休暇）5日間 ：夏に限らず、冬や春などお子様の長期休みに合わせて使えます。 ✅「お互い様」が当たり前のチームワーク ・医師、看護師、介護士、リハビリ職まで、職種の垣根を超えて助け合う風土があります。 ・お子様の急な発熱などによるお休みも、チームでカバーし合うのがときわ会の文化です。
