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特別養護老人ホーム高殿苑

仕事内容

『人は財産』職員を大切にし、職員に応える法人でありたいと考える邦寿会の取り組み ●職員のやる気と法人の活力をあげる「人事考課制度」 ≪個人の頑張りを評価し、処遇への反映とともに職員の能力開発に活かしています！≫ 職員の行動指標を明確にし、1年間どのように考え行動したか、プロセスや成果を個人別に評価しています。 計画的に面談の場を設け、目標の共有・個々人の目標設定やスキルアップを考えています。 【例】 2月 設定面接（1年間の目標・方策立案） → 9月 中間振り返り面接 → 1月 振り返り面接 → 3月 フィードバック ●充実の研修制度 ≪ひとりひとりが生き生きと働き、自律的なキャリア構築ができるよう支援！≫ 人財の成長は法人の成長を支え、法人の成長が人財の成長機会を拡大します。 人財育成を重要課題のひとつとして捉え、様々な研修制度を整え、成長できる体制を整備しています。 【例】 新入職員研修（入社前・入社時研修、日勤・夜勤実習、フォローアップ研修） 資格取得支援研修（介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員、介護職員初任者研修、実務者研修、社会福祉主事、衛生管理者、ほか） 通信教育（修了者には補助金制度もあり） 専門分野研修 マネジメント研修 特別養護老人ホーム高殿苑について ■開設 1974年（昭和49年） ■提供サービス 介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム） :定員110名 短期入所生活介護施設（ショートステイ） :定員10名 居宅介護支援（ケアプラン） 訪問介護（ホームヘルプサービス） 通所介護（デイサービス） :定員30名 各種待遇について ●退職金制度 福祉医療機構共済※全額法人負担 大阪民間共済※従業員と法人が折半して負担の双方に加入 ●住居手当 最大月額2万1000円支給 ※支給条件は規定規定による ※所有住宅の場合は支給の対象外となります ●扶養手当 ＜満22歳未満の子（月額）＞ 配偶者がある場合、 第2子まで 各6000円 第3子から 各3000円 配偶者がない場合、 第1子 1万1000円 第2子 6000円 第3子から 各3000円 ※いずれの場合も、支給条件あり ※住居手当・扶養手当の支給は法人規定によります※

特別養護老人ホーム高殿苑 求人概要 特別養護老人ホーム高殿苑：看護師/正職員 残業少なめ♪月給28万1400円～32万1200円＋賞与3ヶ月実績☆マイカー通勤OK【大阪市旭区・関目高殿駅、ユニット型特養、看護師、正職員】 職種 看護師 所在地 〒535-0031 大阪府大阪市旭区高殿5-10-7 給与 月給28万1400円～32万1200円 ※経験・技能により異なる ※月給には調整手当3万円、処遇改善諸手当2万1000円を含む 求人詳細 残業少なめ♪月給28万1400円～32万1200円＋賞与3ヶ月実績☆マイカー通勤OK【大阪市旭区・関目高殿駅、ユニット型特養、看護師、正職員】 月9日休み♪月給28万1400円～32万1200円＋賞与3ヶ月実績◎「関目高殿駅」「城北公園通駅」「関目駅」「関目成育駅」の4駅より徒歩圏内！安定収入を得られる正職員・看護師募集です♪大阪市旭区にあるユニット型特養勤務◎ 職種 看護師 仕事内容・PR ★・◎・★正職員・看護師募集！「特別養護老人ホーム高殿苑」★・◎・★ ◎お年寄りに寄り添うことができる方、同僚と協力しながら仕事を進めることができる方はぜひ！ ＞＞ここが特徴＜＜ ご利用者に寄り添うケアを実践するため、多職種が連携して業務に取り組んでいます。 高殿苑の特色の一つに、隣接するつぼみ保育園との「老幼交流」があります。 お年寄りと幼児たちが一緒になって餅つきなどの行事を楽しんでいただきます。 福利厚生制度が充実しており、24時間利用可能なオンライン医療相談サービスを無料で利用できるなど、職員の心身の健康をしっかりサポートします。 ＞＞職場について＜＜ 1974年に大阪市内で初めて開設された歴史が長い特別養護老人ホームになります。 2017年4月に新築移転し、全室個室のユニット型にリニューアルしました。 サントリーグループが支援する社会福祉法人「邦寿会」が運営しています。 大阪市より「女性活躍リーディングカンパニー」に認証され、これからも働く女性を大切にします。 地下鉄谷町線「関目高殿駅」徒歩13分、JRおおさか東線「城北公園通駅」徒歩15分、京阪本線「関目駅」・地下鉄今里筋線「関目成育駅」徒歩18分 。 周辺にはおいしいご飯屋さんやオシャレなお店、公園やグラウンドなど自然豊かな場所。 旭公園にほど近い閑静なエリアにありますが、食品スーパーにも隣接していて便利！ ＞＞お仕事について…＜＜ 特別養護老人ホームでご利用者の健康管理を担当していただきます。 ・ご入居者の健康管理 ・服薬管理、 ・点滴 ・ご入居者の異変時の対応など （夜勤はありませんがオンコール当番月5回ほどあります） ＞＞応募後の流れ＜＜ 応募後は、WEB上で履歴書をご入力いただくメールをお送りいたします。 ↓ ご入力いただいた内容をもとに、書類選考を実施いたします。 ↓ 書類選考通過者には面接のご連絡をいたします。 応募後にメールが届かない場合は、お電話またはメールを受信できていない旨を記載の上、再度エントリーしてください。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし