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自興S&T株式会社 埼玉店

仕事内容

仕事内容 ✅現場で培った技術を、次の世代へつなぐ仕事 ●故障診断や重整備の経験を、正当に評価してほしい ●後輩を教えているが、役割や待遇には反映されていない ●作業台数やスピードだけでなく、整備品質を大切にしたい ●管理職を目指したいが、現場から完全に離れたいわけではない ●自分の技術を活かしながら、若手整備士の成長も支えたい ●これまで扱ってきた車両とは違う、専門性の高い整備に挑戦したい 一つでも当てはまる方に、知っていただきたい職場です。 当社が扱うのは、 スウェーデン発の大型トラックブランド「スカニア」。 東京自動車興業グループは、埼玉県内で唯一のスカニア正規ディーラーとして、 専用診断機や技術情報を活用した整備を行っています。 今回求めているのは、管理だけをする人ではありません。 現場で培った故障診断・重整備の経験を活かしながら、 自らも整備に携わり、若手整備士の成長を支える技術リーダー候補です。 ✅スカニアや大型車の整備経験は問いません これまで乗用車ディーラーや民間整備工場、 大型車ディーラーなどで身につけてきた技術を土台に、 輸入大型車の専門性を身につけていただきます。 【具体的な仕事内容】 スカニアを中心とした大型トラックの点検・整備・修理を担当します。 ◇車検・法定点検 ◇エンジン・トランスミッションの整備 ◇ブレーキ・足回り・サスペンションの点検、交換 ◇電装系統の点検・修理 ◇専用診断機を使用した故障診断 ◇車両データを活用した予防整備 ◇難易度の高い修理への対応 ◇整備内容の記録・チーム内での情報共有 ◇若手整備士への技術的なアドバイス ◇安全・品質を守るための作業確認 埼玉店へ入庫する車両の約7～8割がスカニアです。 そのほか、いすゞ・日野・三菱ふそう・UDトラックスなどの 国産大型車にも対応しています。 ✅プレイヤーとして、現場に立ち続けられます リーダー候補だからといって、 入社後すぐに人員管理や書類作成だけを任せることはありません。 まずは現場へ入り、スカニアの構造や整備方法、 埼玉店の仕事の進め方を理解していただきます。 そのうえで、経験や習熟度に応じて、 ◇診断が難しい車両の原因特定 ◇重整備や複雑な作業への対応 ◇若手が担当する作業への助言 ◇過去の故障事例や整備ノウハウの共有 ◇チームで進める作業の連携 ◇整備品質と安全性を高めるための改善 などにも関わっていただきます。 役職に就くことだけが、キャリアアップではありません。 自分自身も現場で技術を磨きながら、周囲から相談される整備士になる。 当社では、その役割も重要なキャリアの一つとして考えています。 ✅スカニア未経験でも、経験をゼロからやり直す必要はありません 大型車と乗用車では、部品の大きさや車両構造、作業方法が異なります。 一方で、 ◇問診や点検結果から不具合を推測する力 ◇異音や振動から原因を考える力 ◇診断機の情報を読み取る力 ◇分解前に作業手順を組み立てる力 ◇安全性と作業品質を守る意識 ◇後輩に分かりやすく伝える力 といった経験は、扱う車両が変わっても活かせます。 入社後は、大型車を安全に扱うための基本やスカニア特有の車両構造、 専用診断機の使い方を学んでいただきます。 現在活躍しているメンバーも、全員がスカニア未経験からスタートしました。 経験者だからといって、分からない作業を最初から一人で任せることはありません。 これまでの経験を尊重しながら、正規ディーラーとして、スカニアの技術情報、整備マニュアル、専用診断機を活用しながら学べます。 【この仕事の魅力】 ✅技術を活かしたキャリアアップができる ●「管理職になると、現場から離れてしまう」 ●「整備士として技術を高めても、その先のキャリアが見えない」 そう感じている方もいるのではないでしょうか。 当社が求めているのは、現場を知らずに指示だけを出す管理者ではありません。 難しい故障に向き合い、自ら考えて整備し、 その過程や判断を若手へ伝えられる技術者です。 故障診断、重整備、後輩指導など、これまで積み重ねてきた経験を、 次の役割につなげられます。 ✅難しい故障に向き合える環境 スカニアの整備では、専用診断機から得られるエラー情報や車両データを確認し、 故障原因を一つずつ絞り込みます。 単にエラーが出た部品を交換するのではなく、 ●「なぜ、この故障が起きたのか」 ●「本当の原因はどこにあるのか」 ●「どのような修理をすれば再発を防げるのか」 まで考える整備です。 エンジンやトランスミッションなどの重整備、電装系統の不具合、 複数の原因が重なった故障にも関われます。 経験や勘に加え、車両データや整備マニュアルを活用しながら、 論理的に原因を追究できる環境です。 ✅台数よりも、確実に直す整備品質を重視 当社が大切にしているのは、 決められた台数を急いでこなすことではありません。 一台一台の状態と向き合い、故障原因を見つけ、確実に現場へ戻すことです。 スカニアを使用するお客様にとって、トラックは事業を支える大切な車両です。 整備が完了し、再び物流の現場へ戻ったときには、 自分たちの技術が社会を支えている実感を得られます。 これまで整備品質にこだわってきた方が、その姿勢を活かせる職場です。 ✅若手整備士の成長を、技術面から支えられる 埼玉店では、7名の整備士が在籍しています。 全員が2級整備士資格を持ち、20～30代のメンバーが中心です。 中途入社者と新卒入社者の双方が在籍しており、 スカニア未経験から技術を身につけてきました。 若手に対して一方的に答えを教えるのではなく、 ●「どこに違和感があるのか」 ●「どの情報を確認すべきか」 ●「なぜ、この作業が必要なのか」 を一緒に考え、本人が判断できるように支えることを期待しています。 後輩が一人でできる作業を増やし、難しい故障を解決できるようになる。 自分の技術を次の世代へつなげられることも、この仕事のやりがいです。 ✅大型車整備を支える設備環境 整備工場には、ピット4か所・リフト3基を設置しています。 工場全体に対応した冷房設備も導入しており、 暑さの厳しい時期の作業環境にも配慮しています。 大型車整備には、部品の大きさや重量など特有の大変さがあります。 すべてを人の力だけで対応するのではなく、設備を活用し、 作業内容に応じて複数名で連携しながら安全に進めます。 長年の経験を活かしながら、無理な作業による事故や負担を防ぐ視点も、 リーダー候補として期待しています。 ✅整備士が事業の中心にいる会社 東京自動車興業グループは、整備を中心に成長してきた会社です。 整備士は、営業部門を支えるだけの存在ではありません。 メカニック一人ひとりの判断と技術、作業品質が、 お客様からの信頼と会社の事業を支えています。 そのため、会社の成果は賞与や各種制度を通じて社員へ還元しています。 昨年度の賞与実績は、年間7.4ヶ月分。 経験を積み、役割や対応できる業務の幅を広げることで、 年収600万円以上を目指すことも可能です。 月給だけではなく、賞与や各種手当、 将来のキャリアまで含めて転職先を選びたい方にも適した環境です。 【会社紹介】 自興S＆T株式会社は、東京自動車興業グループの一員として、 輸入大型トラック「スカニア」の販売・整備を行っています。 東京自動車興業グループは、埼玉県内で唯一のスカニア正規ディーラーです。 埼玉店では、正規ディーラーとしてスカニアを中心に、 いすゞ・日野・三菱ふそう・UDトラックスなどの国産大型車にも対応しています。 専用診断機を活用した故障診断から、エンジン・トランスミッションなどの重整備まで、 幅広い整備に携われる環境です。 これまで培ってきた技術を活かしながら、 国内でも希少なスカニア整備の専門性を身につけ、次世代の整備士育成にも関われます。