• 正社員

鼓月　大手筋店(KINEEL・月とうさぎ併設店)

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援、その他販売/フロアスタッフ ―――――――――――――――――――― 伝統と挑戦を続ける京菓子處鼓月でのお仕事！ まずは店頭接客・販売からスタートします。 将来は店舗管理や企画など多彩なキャリアへ！ 手厚い研修や資格支援で未経験でも安心です。 昇給・賞与、社食や社割など福利厚生も充実！ ―――――――――――――――――――― ✅京菓子を世界へ届ける老舗 └ 伝統を守りつつ新領域にも挑む革新企業 ✅多彩なキャリアパスを用意 └ 店頭接客から店長・商品企画・EC運営へ ✅転勤なしの働き方が選べる └ 勤務地限定制度で希望のエリアに定着 ✅社割や社食など福利厚生充実 └ 安心・お得に長く働ける環境を用意 ━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ■ ━━━━━━━━━ 入社後はまず店頭にて接客・販売業務から スタートします 。 ご来店されたお客様への対応や商品管理、 売場作りを通し経験を積んでいただきます。 将来的には店長としてスタッフや 売上管理などの店舗マネジメント業務にも 携わっていただきます 。 経験を積んだ後は、 店舗運営のほか商品企画、 オンラインショップ運営、店舗開発など、 個人の意欲に応じた多様な部署・職種への 挑戦が可能です。 1．お客様への接客・商品説明 └親切・丁寧な対応をお願いします！ 2．レジ会計と商品のお渡し └スムーズな会計と心のこもったお見送り 3．商品管理および在庫の補充 └欠品を防ぎ、常に新鮮な商品を並べます 4．売り場作り・ディスプレイ └季節やイベントに合わせた魅力を演出 5．店舗マネジメント業務 └将来的に売上管理やスタッフ育成 ◆季節に応じた京菓子や洋菓子の魅力を 直接お客様にお伝えします ◆店舗の状況に応じた丁寧な打ち合わせや 引き継ぎを行います ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 万全の教育体制 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅入社後の流れ 1．店舗での販売業務・マナー研修 └接客の基礎から商品知識までじっくり習得 2．フォローアップ・階層別研修 └実務経験に合わせて着実にレベルアップ 3．新任店長・管理職向け研修 └店舗のマネジメントに必要なスキルを習得 新入社員研修から階層別研修まで 手厚くサポートします。 京都検定やリテールマーケティング検定の 勉強会も実施しており、 未経験からでも専門知識を深めて 活躍できる環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 高収入と働きやすさが叶う ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給220,200円〜300,000円 └ 職務・役割・家族手当などの手当も支給 ✅初年度の予定年収290万円〜 └ 上限400万円／昇給年1回・賞与年2回あり ✅3期連続でベースアップを実施！ └ 社員の頑張りをしっかりと還元する環境です ✨ 1日のスケジュール例 ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼【08:30】出社・開店準備・朝礼 ▼【09:00】開店・接客・販売業務 ▼【11:00】商品補充・ディスプレイ調整 ▼【13:00】休憩（シフト制） ▼【16:00】夕方のピーク対応・売上げ確認 ▼【17:30】退社・業務終了 ✨ キャリアアップについて ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【成長支援制度】 新入社員研修や階層別研修のほか、 リテール検定や京都検定勉強会など 豊富な成長支援制度をご用意しています！ 【評価制度】 経験や意欲に応じた昇進・昇給機会あり！ 3期連続でベースアップも実施中！ 【キャリア事例】 店舗販売から新店立ち上げ（店舗開発）や エリアマネージャー、商品企画、EC運営、 本部（人事・総務・経理）への道も！ 【サポート体制】 定期的な研修や面談制度を通し、 個人の成長を中長期的にバックアップ！ ✨ 会社紹介 ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昭和20年に京都で創業した株式会社鼓月は 京銘菓『千寿せんべい』をはじめ、 伝統と革新を融合させたお菓子づくりを 行っています。 洋菓子ブランド「KINEEL」や スポーツ向け栄養補給食「anpower」、 生菓子ブランド「月とうさぎ」など、 時代の変化に合わせたアグレッシブな挑戦を 続けています。 ベンチャースピリットを大切にし、 トータル・スイーツ・カンパニーを 目指しています。