• 正社員

大進自動車工業有限会社　大里店

職種/仕事内容

仕事内容 さとう「いや～俺、60年続く老舗企業に入りたいんだけどさ」 すずき「アンタが60年生き残れるかが心配やわ」 さとう「ちゃんとしたとこで働きたいんだよ！甲府で地元に愛されてる、車の会社とかさ～」 すずき「それ、大進自動車工業のことやないかい」 さとう「えっ、知ってんの？」 すずき「知ってるわ。車売って、整備して、地域の暮らし守ってる会社や」 さとう「えっ、ヒーロー？」 すずき「仮面ライダーちゃうねん！車屋さんや！」 さとう「でもさ、営業ってガツガツいかなきゃダメなんでしょ？」 すずき「違う違う。寄り添い系営業や。展示場に来てくれたお客様に、ゆっくり話して、信頼つくってくスタイルや」 さとう「へぇ〜営業界の茶道ってこと？」 すずき「どんなたとえやねん！」 さとう「で、仕事内容は？」 すずき「新車・中古車の販売、接客、ナビやETCの取付け、納車サポート、車検のご案内などやな」 さとう「…車の美容師みたいやな！」 すずき「どこにハサミ使うねん！ツヤは出すけどな！」 さとう「でもさ〜未経験だとムリじゃね？」 すずき「そこがええとこなんや！9割が未経験スタートやからな」 さとう「9割って、ほぼ全員やん！」 すずき「しかも、育成スケジュールが神レベル」 【育成スケジュール漫才パート】 さとう「入社〜3カ月は、まず研修！営業ロープレやって接客練習！」 すずき「そこは“エア納車”ってやつやな」 さとう「カギ渡しながら『このクルマ、未来も運転できます』って言って怒られたらしい」 すずき「そりゃ怒られるわ！タイムマシンちゃうわ！」 さとう「4カ月目からは、先輩にくっついて営業同行」 すずき「学ぶ・動く・見守られるの三拍子そろってるで」 さとう「ほぼ恋愛じゃん」 すずき「ちがう！仕事の話や！」 さとう「半年たったら、いよいよ独り立ち」 すずき「自分のスタイルで営業できるって、最高やな」 さとう「俺なら、変身ポーズから始める」 すずき「…お客様帰るわ」 【やりがいについて】 さとう「お客様に『ありがとう』って言われるたびに、胸がキュンてするらしい」 すずき「恋じゃなくて仕事のやりがいや！」 さとう「地元インフラの一部ってすごくない？水道、電気、俺」 すずき「あんたは違う！」 さとう「あとさ、賞与年3回って…多くね？」 すずき「ほんまや、ボーナスに溺れるタイプやな」 【研修・制度】 さとう「新卒研修から幹部研修まで揃ってるし！」 すずき「理念・ビジョン研修で、会社の想いにもふれられるんや」 さとう「ビジネスマナー研修もあるから、敬語が『うぃーっす』な人も安心」 すずき「そこから直してもらおうな」 さとう「しかも、資格取得費用も会社負担！？」 すずき「取りたい気持ちがあれば、取りに行ける未来があるんや」 さとう「名言風やけどな？」 【締め】 さとう「60年ってすごいよな…」 すずき「一緒に働く仲間としても、安心できる歴史や」 さとう「俺も60年働いて、定年後は展示車になるわ」 すずき「せめて洗車くらいしてから来い！」 ―――――――――――――――――――――――― 【お仕事内容をまとめると…（笑）】 ● 新車・中古車の販売 ● 展示場へご来店されたお客様の接客対応 ● 見積書や保険の作成 ● ナビ・ETC等の付属品取り付け ● 納車時のサポート ● 定期車検「ロータススマイル車検」のご提案 など 来店されたお客様へじっくりご案内する「反響営業」が中心。 飛び込み訪問などは一切ありません！ 【誰でも、きちんと成長できる育成スケジュール】 ◆ 入社～3カ月 まずは、基礎をしっかり身につける期間です。 当社独自の営業マニュアルや研修プログラムを使って、商品知識や接客のコツなど、土台となるスキルを一つひとつ丁寧に学べます。 また、ロールプレイ（営業練習）や実際の接客のサポートも並行して行うため、「学ぶだけ」で終わらない、実践を交えたリアルな経験が積めるのが特徴です。 ◆ 4カ月目～半年 この時期からは、実際の営業現場へ。 上司や先輩の営業に同行し、実際の流れやお客様対応を間近で学んでいきます。 とはいえ、いきなり1人で動くことはありません。 先輩のそばで、書類の作成を手伝ったり、お客様とのやり取りを一緒に行ったりしながら、少しずつ自信を育てていきます。 ◆ 半年～1年 いよいよ独り立ちへ向けてのステップに入ります。 徐々に1人でお客様の対応を任されるようになり、現場を経験する中で「自分らしい営業スタイル」を見つけていきましょう。 また、車をご購入いただいたお客様へのアフターフォローの仕方も学び、「あなたに任せてよかった」と言ってもらえる信頼関係を築いていきます。 未経験から一人前の営業へ。 焦らず、段階を追って成長できる仕組みがあるから、安心してチャレンジできます。 あなたのペースで、確かなキャリアを築いていきましょう。 【こんな研修をご用意しています】 ●新卒社員研修 社会人としての基礎をじっくり身につける研修です。 ●一般社員研修 日々の業務に役立つスキルや知識を、段階的に学べます。 ●幹部研修／マネジメント研修 リーダーやマネージャーを目指す方向けの成長サポートも万全。キャリアアップも明確に見据えられます。 ●理念・ビジョン研修 会社の考え方や使命を深く理解し、やりがいにつなげるための研修です。 ●ビジネスマナー研修 敬語や電話対応など、お客様との関わりに欠かせない基本も丁寧に指導。 ●部署別研修 配属先に応じた実務研修も充実。現場で即戦力になれるよう、実践的な内容を学びます。 ●定期面談 上司との1対1の面談で、現状の振り返りと今後の課題を一緒に確認。悩みや不安も一人で抱え込む必要はありません。 ●外部勉強会の参加支援 スキルアップや専門知識の習得のために、外部のセミナーや勉強会への参加も積極的に支援しています。 資格取得も、全面サポート。 仕事に必要な資格の取得には、会社が全面的にバックアップ。 受験費用や講習費などは会社が全額負担します。 スキルを磨きたいという意欲を、無駄にはさせません。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 国母駅車3分、常永駅車5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9：00 ～ 18：00（休憩60分）

給与

月給236,385円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万1253円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万5132円（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜充実の手当＞ ●賞与年3回 未経験から年3回、5～7か月分の賞与が支給されます。 ●役職手当：60,000円 ●資格手当：5,000円 ●通勤手当：最大7,100円 ●家族手当：5,000円 ●子供手当：一人当たり5,000円（18歳未満） ●紹介手当 ●昇格あり ボーナスは、その年の売り上げと個人の毎月のインセンティブに応じて支給。 年3回支給されるので、最大260万以上支給されている社員もいます。 【給与例】 給与例 ＜営業社員のモデル年収例＞ がんばりがしっかりカタチになる給与体系です。 【20代／入社3年目】 月給：307,000円（通勤手当含む） 賞与年3回：1,400,000円 年収：約5,084,000円 【30代／入社8年目・マネージャー】 月給：402,000円（役職手当・家族手当・通勤手当含む） 賞与年3回：1,800,000円 年収：約6,624,000円 【40代／入社14年目・マネージャー】 月給：486,200円（役職手当・家族手当・子ども手当・通勤手当含む） 賞与年3回：2,200,000円 年収：約8,034,400円

休日休暇

休日休暇 週休2日制 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇あり ◆年間休日110日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●社会保険完備 ●交通費規定支給 ●昇給あり ●社員の誕生日には社長自らその人に合ったプレゼントを!! ●結婚のお祝い制度 ●育児休暇制度 ●出産休暇制度 ●子ども行事休暇 ●新婚旅行休暇 ●社宅制度 ●外部勉強会受講援助 ●皆勤手当 ●定期健康診断 ●スポーツ支援制度 ●各種予防接種