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テレネット株式会社

仕事内容

仕事内容 【具体的には】 法人のお客様に対し、コスト削減や業務効率化を支援する提案営業をお任せします。 ■ アプローチ・商談 会社側で用意した専用の架電リストを使用し、電話にてオフィスのお困りごと（コスト面や業務環境の不満など）を丁寧にヒアリングし、アポイントを獲得します。ご自身でリストを作成・検索する手間はありません。 最初から何かを売り込むのではなく、まずはお客様の現状や課題をお伺いし、関係性を構築することが第一歩です。そのためアポイント取得率は5%〜10%程度と非常に高く、未経験からでも話を聞いてもらいやすいのが最大の特徴です。しっかりと信頼関係を築いた上で、お客様の課題に合わせた最適なプランを提案していくため、無理な押し売り等は一切ありません。 入社後最初の2週間程度はテレアポに集中していただきますが、商談（外回り・同行）の件数が増えるにつれて、架電の割合は自然と減っていく想定です。 ■ 成功へのステップ 入社後まずは3日間の座学研修で基礎を習得します。その後、約半年間はすでに同種のビジネスを展開して成功している企業へ出向する形をとり、常に先輩社員に質問できる手厚い環境で業務をスタートします。 2ヶ月〜3ヶ月程度のOJT（先輩同行）を通して実践的なスキルを磨き、「規定のロープレテストへの合格」という明確な基準をクリアしてからの独り立ちとなります。「何もわからないまま現場へ出される」ということは絶対にありません。未経験からでも確実に成果を出せる、再現性の高い仕組みが整っています。 ■ 将来のキャリア まずはプレイヤーとして実績を積んでいただきますが、そこはあくまでスタート地点です。半年ほど経験を積んで「クローザー」へ成長すれば、テレアポ業務から離れて商談をメインに行う働き方へとシフトしていくことが可能です。 さらに、今後予定している「新法人」はすでに設立が完了しています。現在は、その新法人でトップに立つ人材を育成している非常に重要なフェーズです。組織体制が整い次第、随時新法人での稼働をスタートさせる予定であり、代表の右腕となる幹部候補としての活躍を期待しています。現在は組織の立ち上げ期のため昇格基準などもガチガチに固まっておらず、経営に近いポジションでご自身のキャリアを柔軟に築いていける環境です。 - 【この仕事の魅力】 ■ 稼げる仕組み「インセンティブ青天井」 お客様の課題に寄り添い、関係構築からスタートできる営業スタイルだからこそ、営業未経験のメンバーでも初月からアポイントを取得し、初受注・成約に至った実例がすでにあります。月給27万円に加え、上限のない歩合給で早期に高年収を目指せる環境です。（現在は立ち上げフェーズのため、社員の頑張りがより還元されるインセンティブのロジックや評価制度も柔軟に構築中です。） ■ 「精神的なフォロー」を重視する社風 営業活動において壁にぶつかったり、きついと感じたりする瞬間があっても、決して放置はしません。出向先での常に質問できる体制に加え、先輩や上司が必ず寄り添い、マインド面も含めて丁寧にフォローします。チーム全員であなたの初受注、そして継続的な成長を力強く支えます。 ■ ワークライフバランスと福利厚生 「営業＝ハード」というイメージを覆す、効率的な働き方を推奨。また、大切な家族を支える「子供手当」などの福利厚生も充実しており、長く安心してキャリアを築いていくことができます。