契約社員
株式会社AMATUHI　あまつひ

労務課長候補

年俸6,000,000円～8,400,000円
アクセス: JR京浜東北・根岸線、横浜市営地下鉄ブルーライン「桜木町」駅　徒歩4分みなとみらい線「みなとみらい」駅　徒歩6分
株式会社AMATUHI　あまつひ
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番地8日石横浜ビル10階
アクセス: JR京浜東北・根岸線、横浜市営地下鉄ブルーライン「桜木町」駅　徒歩4分みなとみらい線「みなとみらい」駅　徒歩6分
勤務時間・曜日: 9：00～18：00

社員登用あり
固定時間制
駅近5分以内

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【労務担当】労働コンプライアンス統括（労務課長候補）募集！

アピールポイント: 「働き方改革の先導者」として、当社は従業員の働く環境と経営効率の両立を追求しています。労働法規の専門家として、労務リスク管理から人材戦略までを統括するプロフェッショナルを募集します。 ■このポジションの戦略的価値・労働法改正への迅速対応とリスク予防・ハラスメント防止を含む職場環境の最適化・労務データを活用した人事戦略への貢献

職種/仕事内容

仕事内容: 【労務戦略担当】労働コンプライアンス担当（労務課長候補） ≪期待する役割≫ "労働法の番人"から"人材戦略のパートナー"へ進化する次世代労務担当【コンプライアンス管理】 ■労働法規対応・法改正の影響分析と社内規程の見直し・就業規則の改定プロセス管理・労働基準監督署対応の統括 ■労務リスク予防・ハラスメント防止体制の構築・運用・労使紛争の未然防止策の実施・安全衛生管理体制の整備【労務戦略】 ■働き方改革推進・フレックスタイム制度の最適化・テレワーク規程の設計・運用・多様な雇用形態のマネジメント ■労務データ分析・残業時間分析による業務改善提案・離職率分析に基づく定着策の立案・人事評価制度の法的観点からの検証 ■紛争対応・個別労働紛争の解決交渉・労働審判・訴訟案件の対応

勤務地

株式会社AMATUHI　あまつひ
神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番地8日石横浜ビル10階

株式会社AMATUHI　あまつひ

アクセス

アクセス: JR京浜東北・根岸線、横浜市営地下鉄ブルーライン「桜木町」駅　徒歩4分みなとみらい線「みなとみらい」駅　徒歩6分

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 9：00～18：00

給与

年俸6,000,000円～8,400,000円給与: 固定残業代あり：年俸￥6,000,000 〜￥8,400,000は1か月当たりの固定残業代￥120,000〜￥167,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。

休日休暇

休暇・休日: 週休2日有給休暇当社カレンダーによる

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ◇昇給あり ◇社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等） ◇健康診断 ◇資格取得支援制度 ◇交通費実費支給（上限15,000円・応相談） ◇正社員登用あり

その他

その他: 契約社員（3ヶ月経過後面談を経て正社員登用または契約更新を検討）試用期間あり（30日）雇用条件は本採用時と同じ契約更新あり（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断、上限なし）雇用形態: 契約社員給与・報酬: 6,000,000円 - 8,400,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

応募情報

対象となる方

求める人材: ✅ 必須要件・労働法務実務経験5年以上（企業内労務または社会保険労務士事務所）・就業規則改定の実務経験・ハラスメント防止研修の実施経験 ✅ 歓迎スキル・労働判例の深い知見・労務DXツールの活用経験・メンタルヘルス対策の実務経験 ◆ バランス感覚従業員の権利保護と経営効率化の両立ができる ◆ 問題解決力紛争を未然に防ぐシステム思考を持っている ◆ コミュニケーション力現場の声を適切に経営層に伝えられる