• 正社員

京都 炭火串焼 つじや 四条御幸町店

仕事内容

アピールポイント: ＼＼人間関係の良さが自慢です／／ 私たちが採用で最も大切にしているのはスキルではなく人柄です。 実際に活躍している社員の多くも、「人が良かったから入社した」と話しています。定期面談や表彰制度、社員旅行や社内イベントなどもあり、店舗の垣根を越えて交流できる環境があります。 ＼＼公式な愚痴会があります／／ 少し変わった名前ですが、「愚痴会」という文化があります。仕事をしていれば、悩むこともあるし、上手くいかないこともあります。だからこそ、ため込まずに話せる場をつくっています。その場で出た意見をもとに新しい仕組みやルールが生まれることもあります。 「言って終わり」ではなく、 「まずやってみよう」そんな風通しの良さもTSUJIYA GROOVEらしさの一つです。 ＼＼仕事も本気で楽しみます／／ 社員旅行や表彰式、勉強会など様々なイベントがあります。仕事だから大変なこともあります。だからこそ、仲間と笑い合える時間も大切にしたい！ 「本気で働き、本気で成長し、本気で楽しむ。」 そんな文化が根付いています。 ＼＼京都で成長を続ける焼鳥ブランド／／ 私たちは京都市内で焼鳥業態を中心に店舗展開を行っています。2026年も新規出店を予定しており、今後も年間2店舗ペースで出店予定。ポストが増え続けるからこそ、 * 「店長になりたい」 * 「将来はマネージャーを目指したい」 そんな想いを実現できる環境があります。

仕事内容: ========================== 怒鳴る文化なし。 人間関係で辞めたくない人へ。 ========================== * 上司との関係に悩んだ * 職場の雰囲気が合わなかった * ギスギスした環境に疲れた 飲食業界では、そんな理由で転職を考える人も少なくありません。 TSUJIYA GROOVEが大切にしているのは、「SMILE ～目の前の大切な人の笑顔のために～」という理念です。 お客様だけではありません。一緒に働く仲間も大切な人。だから私たちは、人間関係の良さやチームワークを大切にしています。飲食経験は必要ありません。私たちが大切にしているのは経験よりも人柄です。怒鳴る文化やギスギスした雰囲気とは無縁。仲間と支え合いながら調理技術を身につけられる環境です。 【具体的な仕事内容】 * 仕込み・串打ち補助 * 盛り付け * 調理補助 * 食材管理補助 など まずは簡単な仕込みや盛り付けからスタート。包丁の持ち方や食材の扱い方も基礎から丁寧に教えます。仲間と協力しながら少しずつ成長していきましょう。 【TSUJIYA GROOVEについて】 私たちが大切にしている理念は、 「SMILE 〜目の前の大切な人の笑顔のために〜」 焼鳥屋のカウンターは、ライブのステージと同じ。 元ロックバンドボーカルだった代表が、「目の前のお客様を笑顔にしたい」という想いから創業しました。現在は京都市内で複数店舗を展開し、今後も年間2店舗ペースで出店予定。 2033年には年商25億円を目指し成長を続けています。だからこそポストも増え続けています。頑張る人にチャンスがある会社です。 【キャリアアップ実績】 * 昇進査定 年4回 * 3ヶ月ごとに昇進チャンスあり * 平均7名以上が毎回昇進 * 未経験入社から1年で店長実績あり * 年齢や性別に関係なく評価 「どう頑張れば昇進できるか」が見える会社だから、成長実感を持って働けます。 【社員の声】 20代／店長 「上司との距離が近く、悩みや相談もしやすい環境です。店長や周りの仲間が、自分のやりたいことを応援してくれるところも魅力だと思います。」 ■入社を検討している方へ 「経験があっても、新しい環境へ飛び込むことは不安なものです。TSUJIYA GROOVEは風通しが良く、挑戦したいことを応援してくれる文化があります。一緒に楽しみながら成長していきましょう！」