• 正社員

医療法人やすだ

職種/仕事内容

企業名 医療法人やすだ 求人名 【和歌山/医事課管理職】有給消化率80%/託児所有/育児休暇有 仕事の内容 【医療情報部の管理を担当して頂きます】 ・診療報酬請求業務、受付業務 ・外来・入院のレセプト統括 ・窓口収入金・未収金管理及び督促対応・返戻・査定対応と改善提案 ・職員のマネジメント（勤怠管理、教育、指導 等）・クレーム対応 ・行政対応、適時調査、医療機関立入調査対応 等 ・診療報酬改定時への加算算定のための院内への改善提案・施設基準管理 ・他部門の責任者と協力しながらトップマネジメントの補佐 募集職種 【和歌山/医事課管理職】有給消化率80%/託児所有/育児休暇有

勤務地

勤務時間

変形労働時間制 就業時間 08:30～17:15（所定労働時間08時間） 休憩：45分 残業：有 備考：

給与

月給200,000円～393,000円 想定年収 312万円～550万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給\200,000～\393,000 基本給\180,000～\210,000 諸手当\20,000～\183,000を含む/月 ■賞与実績:賞与年2回（前年度実績4.0ヶ月分） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） モデル年収：年収450万円 入社5年目（月給30万円＋手当等） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：114日 （内訳） 夏季4日 その他（年間公休110日、4週8休（シフト制）） 有給休暇：有（10日～）（有給消化率80%（休暇が取りやすい環境））

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 時短制度 （全従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） U・Iターン支援 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 託児所あり （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：■定年制あり60歳/再雇用制度あり上限65歳/勤務延長あり上限なし

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：平成25年の移転に伴い、診療科を整形外科の他、内科・呼吸器内科・循環器内科・消化器内科・外科・消化器外科・眼科・リハビリテーション科・麻酔科・救急科と増設しました。地域の患者さまから信頼され、選ばれる病院となるために、日々努力しています。 設立：1954年04月 代表者：理事長 保田 昇平 従業員数：190人 資本金：0百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒640-8222 和歌山県和歌山市 湊本町３－４－１ その他備考・企業からのフリーコメント：■医師・スタッフの連携を大切に、和歌山県民の皆様にお役に立てるよう今後も救急科の精進に力を注いでいます。■スタッフ一人一人がやりがいを持ち働きやすい職場環境を整える事が、患者さまにご満足頂ける医療を提供させて頂く第一歩と考えております。【先輩看護師の声】育休から復帰後、フルタイムで勤務しています。夜勤をする時も託児所で子供を預かってくれるので働きやすいです/他職種問わず、病院全体の人間関係が良好で、清潔で明るい施設で働きやすいです。/子供を育てながらお仕事に復帰するのは、子供のことが心配でしたし、他のスタッフに迷惑をかけるのではないかと思っていましたが、周りの協力を得ながら働き続けています。労働の疲れはありますが、その分子供との時間を大切にできると思います。子育てをしながら働きたいという気持ちのある方は是非考えてみてください。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体