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セントケア栗駒　訪問介護

職種/仕事内容

仕事内容 働きやすさ◎業務効率化で寄り添ったケアを！ICT化推進中！ 勤怠、交通費、情報共有、訪問記録などアプリで完結！事務業務の負担を軽減し、ケアに集中できる時間を作ります。 ・ルートやお客様の状況など専用アプリで迅速に共有・実績は日々入力されているので月末はチェックのみ！・１２月からは一人１大の携帯電話の貸与がスタート致します。・ICT化で業務効率アップ！◎育成担当者全営業所に配置、教育・研修体制を強化 ◎研修は経験やケア内容に合わせて進めて行くので安心！ 【お仕事内容】清掃、洗濯調理、お買い物や入浴・排せつ・食事の介助などケア内容や時間は事前に決まっています。できることから少しずつお任せします。◎訪問範囲： 栗原市 （片道３０分内）

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR東北新幹線 くりこま高原駅より車で１８分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:00?20:00の間の実働8時間

給与

月給206,000円～248,000円 給与詳細 基本給：月給 20万6000円 〜 24万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし "月給206,000円以上 基本給：163,500?173,500円 職種手当：8,000円?40,000円 地域手当：4,000円 処遇改善手当：15,500円 事業所加算１：3,000円 資格手当：12,000円 ★経験・資格により給与異なる ★年末年始手当 ★賞与とは別に処遇改善一時金を就業実績に応じて支給（?３０万円/５・１２月） 介福実務経験3年未満 206,000円以上 介福実務経験3年以上 218,000円以上 介福実務経験6年以上 233,000円以上 介福実務経験10年以上 238,000円以上"

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（1ヶ月単位のシフト制）有給休暇（6カ月経過後10日付与） ※計画的有給取得率95.5％！慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）産前産後休暇・育児休業・介護休業災害休暇・特別休暇業務上の傷病休暇◆年間休日112日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎待遇昇給あり（年1回）賞与あり（年2回）特別処遇改善一時金（5・12月/年）社会保険完備交通費全額支給車通勤可研修制度あり退職金制度（勤続年数3年以上）◎福利厚生・制度制服貸与定年年齢68歳 ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで）介護、看護休暇妊産婦検診（有給）スタッフ紹介制度健康診断（入社時含め全額会社負担）インフルエンザ予防接種補助制度労働組合加入 ほっとライン(第3者相談通報窓口)社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)団体長期障害所得補償従業員持株会加入財形貯蓄制度DC制度（確定拠出年金制度）敷地内禁煙Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）