• 正社員

株式会社東横イン

仕事内容

アピールポイント: ⭐一生モノの店舗経営スキルが身につく 数値管理やスタッフの採用・育成など、 ホテル1棟の経営ノウハウをゼロから習得。 異業種からの転職者が多いので、 本社で学ぶ研修や、ホテルの仕事すべてを 経験いただく店舗研修を用意。 また、配属後半年は、 月に1回「ひよこクラブ」として本社に集合。 周囲のホテル所属の支配人とも相談でき、 助け合いながら業務を進められます。 ⭐正当評価で年収1,000万円越えも可能 年功序列ではなく、店舗の稼働率や 委員会活動への貢献が給与に反映されます。 5年目以降は年収700万円超、 10年目には年収1,000万円超など、 成果に応じた収入アップを実現できます。 ⭐裁量ある働き方＆年1回のリフレッシュ休暇 管理監督者として勤務時間を柔軟に調整可能。 年に1度のリフレッシュ休暇では 平日5連休＋土日で長期休みを取得でき、 周辺店舗の支配人に代理も依頼できるので 緊急対応も不要でしっかりオフ。 仕事とプライベートの両立が叶います。

仕事内容: 支配人候補として、 担当ホテル1棟の経営全般および オペレーションの管理監督をお任せします。 ◤あなたにお願いしたいこと◢ 現場で働くスタッフをまとめ上げ、 チーム一丸となって目標に向かうための リーダーシップに期待しています。 縁の下の力持ちタイプや、 チームの先頭に立つタイプなど、 リーダーシップの取り方は人によって様々。 「人が好き」という気持ちを軸に、 地域に根差した快適なおもてなし空間を つくりながら、店舗全体の売上向上や稼働率UPを 実現していただくことがミッションです。 ◤具体的なタスク◢ * ホテル客室の販売促進・宿泊プランの企画立案 * 売上管理・原価管理・予算策定およびコスト削減の工夫 * 建物および設備の維持管理・簡単な修理対応 * スタッフ（フロント・メイク・朝食・駐車場等）の採用・教育・評価・勤怠管理 * 地元の近隣企業や周辺店舗への訪問営業・PR活動 * 地元の食材を使った無料朝食メニュー考案 * 地域経済の活性化につながる地元貢献活動の推進 ◤1日の流れ（例）◢ 10:00 出社・前日の稼働状況確認、 メールチェックや夜間引き継ぎ事項の確認 11:00 チェックアウト後の客室清掃状況の確認、 館内設備の点検 13:00 昼休憩 14:00 スタッフ面談・採用選考対応、 または近隣企業への訪問営業・ご挨拶回り 16:00 チェックインピークに向けたフロント業務サポート、 お客様へのお出迎え・ご挨拶 18:00 本日の売上データ集計・日報作成・翌日の準備 19:00 退勤 ◤職場環境◢ 全国で活躍する支配人の97％が女性で、 9割以上が異業種からの未経験スタートです。 社長をはじめとする管理職の95％が女性、 既婚率78％、子育て中の社員も67％と、 子育てが落ち着いて再スタートを切った方が 多数在籍しています。 残業や長時間労働が続く場合は 本社から業務改善サポートが入るため安心です。 支配人同士の横のつながりが非常に強く、 困った時はいつでも相談し合える温かい風土です。 ■業務変更の範囲 会社の定める業務