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株式会社アイティークロス

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 株式会社アイティークロスは、システム設計・開発・保守やインフラ設計・構築・運用、システムインテグレーションを主力事業とするIT企業です。企業の情報システム部門や業務システムを必要とする法人を主要な顧客層とし、要件定義から運用まで一貫した開発・保守サービスを提供しています。教育や人的資本を重視したエンジニア育成を強みとし、受託開発・運用案件の拡大や拠点強化を進めています。 今回の募集では、大手自動車メーカーや大手電力会社などをエンドユーザーとするオープン系の業務システム開発案件を担当していただきます。案件の決定にあたっては、エンジニア一人ひとりのご経験や希望する技術・工程を丁寧にヒアリングした上で配属先を決定するため、納得感を持ってプロジェクトに参画できる環境です。勤務スタイルは客先常駐が中心となりますが、案件状況に応じてフレックスタイム制やリモートワークの相談も可能です。 具体的には以下のような業務を担当していただきます。 ・メーカー・商社・電力会社向け業務アプリケーション開発（材料原価算出システム、資材管理システム、ポータルサイト開発など／使用言語：Java、C#、.NETなど） ・BtoC向けWebサービス開発（デジタルコンテンツのプラットフォーム開発、アパレル系ECサイト開発、グルメサイトアプリ開発、大手通信会社向けVR/AR系Webサービスなど／使用言語：Java、PHP、JavaScriptなど） ・システムの要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、単体・結合テスト、保守・運用業務 ・プロジェクト規模は2～30名、開発期間は半年～5年程度（アジャイル開発とウォーターフォール開発の比率はおよそ1：1） ・開発環境（データベース：Oracle、AWS、SQL Server等／OS：Linux、Windows、UNIX等） 入社後は、まずこれまでの開発実績や得意とする開発言語、将来的に挑戦したい分野や働き方の希望について詳しくヒアリングを行います。豊富な案件の中からスキルや志向に合致するプロジェクトを提案し、業務を開始していただきます。参画後も定期的に状況を確認し、上流工程へのステップアップや新しい開発分野への変更など、希望に応じたサポートを継続します。将来的には、社内DX推進やAI-OCR・RPAなどを活用した自社開発プロジェクトへ参画する道も選択可能です。 【キャリアプラン例】 入社直後： ご自身のスキルや経験に合った開発プロジェクトに参画します。プログラミングや各種テスト工程など、強みを活かせる領域から担当し、開発環境や業務ドメインへの理解を深めながら、チーム内で安定したパフォーマンスを発揮していただきます。 1年後： 担当する業務の幅を広げ、詳細設計や基本設計などの上流工程へ関わり始めます。開発手法（アジャイル・ウォーターフォール）への理解を深めるとともに、周囲のメンバーや顧客とのスムーズな連携を図り、より難易度の高いタスクを自立して進められる状態を目指します。 3年後： 要件定義や顧客への提案といった最上流工程への参画や、プロジェクトリーダー・サブリーダーとしてのチームマネジメントへのステップアップが目指せます。または、特定技術を極めるスペシャリストの道や、社内DX推進・自社サービス開発への挑戦など、自身の志向に合わせたキャリアを展開していくことが可能です。 【アピールポイント】 ■年間休日125日＆土日祝休みでプライベートも充実 完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は125日です。年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇など充実した休暇制度が整っており、しっかりと休息を取りながらメリハリをつけて働ける環境です。 ■フレックスタイム制＆リモートワーク相談可 コアタイム10:00～15:00のフレックスタイム制を導入しており、社員の約半数が活用しています。案件の状況に応じてリモートワーク・在宅勤務の相談も可能です。平均残業時間は月20時間以下で、原則として転勤もないため、腰を据えて長期的に活躍できます。 ■大手エンドユーザー案件多数＆希望を尊重するアサイン体制 大手自動車メーカーや大手電力会社をはじめ、メーカー・商社向けの業務アプリケーションやBtoC向けWebサービスなど幅広い案件を取り扱っています。事前のヒアリングを通じて希望の開発環境や工程を丁寧に確認し、マッチするプロジェクトを提案するため、自身の得意分野を活かした活躍や上流工程への挑戦が可能です。 ■退職金制度や各種手当など安心の福利厚生 確定拠出年金（401K）による退職金制度をはじめ、通勤手当の全額支給、家族手当、資格取得手当、役職手当を完備。さらに月5,000円の書籍・通信手当や、法人契約提携スポーツジムの無料利用制度、要相談での副業許可など、日々の生活やスキルアップを多角的に支援する制度が揃っています。 当社で働く魅力！ ■希望に寄り添う案件アサインとキャリア支援 大手エンドユーザー向けの業務システムからBtoC向けWebサービスまで、多彩な開発プロジェクトを保有しています。参画する案件や担当工程、使用言語はもちろん、通勤経路などの希望まで細かくヒアリングを行い、エンジニア一人ひとりが納得して取り組めるプロジェクトを提供します。上流工程へのステップアップや自社開発への挑戦など、中長期的なキャリア形成もしっかり後押しします。 ■年間休日125日・土日祝休みと柔軟なワークスタイル 完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は125日を確保しています。さらに、コアタイム10:00～15:00のフレックスタイム制を導入しており、社員の約半数が柔軟に活用しています。案件状況に応じてリモートワークの相談も可能で、平均残業時間は月20時間以下、転勤もありません。日々のスケジュールを調整しやすく、生活と仕事を両立しやすい環境です。 ■確定拠出年金や各種手当など充実した福利厚生 安心して長期的に就業できるよう、退職金制度（確定拠出年金401K）を導入しています。さらに、通勤手当全額支給、家族手当（配偶者月5,000円、子1人月2,000円）、役職手当、資格取得手当のほか、スキルアップを支える書籍・通信手当（月5,000円）や、健康維持を支援する法人契約提携スポーツジムの無料利用制度、要相談での副業許可など、手厚い制度が整っています。 ■直接相談しやすいフラットな風土 困ったことや業務上の課題が生じた際にも、上司や経営層へ直接相談しやすい組織体制です。挑戦したいという意思に対して積極的に応える風土があり、成長機会や新しい領域へのチャレンジを後押ししています。