• 正社員

社会医療法人青洲会 青洲会病院

勤務地

勤務地: 長崎県平戸市田平町山内免612-4

仕事内容

アピールポイント: ★【働きやすさ】年休120日＋有給取得は年平均15日程度（計画有給5日含む）。希望休は毎月10日まで申請OK（原則月3日まで）。残業なし。健康経営優良法人を2年連続取得★ ★【キャリア・専門性】急性期〜回復期〜療養まで一院完結。入職後3か月はプリセプターが伴走。外部研修・学会参加・資格取得も支援（費用補助・勤務扱い等）★ ★【生活・子育て】院内保育（生後6か月〜2歳児（3歳の誕生日まで）／勤務に応じて24時間対応）／住宅手当あり／家族手当あり／職員寮あり（自己負担目安2,000〜3,500円＋駐車場あり）／車通勤OK（駐車場無料or月500円）★ ★【応募前の不安を解消】見学のみ／業務説明のみ（オンライン含む）のご相談も可能です。いきなり応募するのが不安という方も、まずはお気軽にお問い合わせください★ 【病院概要】 ・青洲会病院は、一般・地域包括・回復期・療養を一院に備えるケアミックス型の地域中核病院（183床）です。 ・病床：一般34／地域包括16／回復期24／療養109。急性期〜在宅移行〜慢性期まで、切れ目のない医療・リハを提供しています。 ・電子カルテ運用のもと、医師・看護・リハ・地域連携室が連携し、情報共有を標準化しています。 【一院完結だから身につくこと】 ・急性期の早期介入〜回復期の集中的リハ〜退院支援〜療養での生活機能維持まで、幅広いフェーズに関われます。 ・ADLだけでなく、退院後の生活を見据えた目標設定や家族支援・環境調整まで含めた生活期視点を磨けます。 ・院内に機能が揃っているため、患者さんの状態変化に合わせて関わり方をアップデートしやすい環境です。 【法人の取り組み・職場の雰囲気】 ・「健康経営優良法人」2年連続取得。働きやすさ・健康づくりを法人として推進しています。 ・法人全体の年齢層：平均年齢は男性40.8歳／女性38.8歳。若手〜中堅〜ベテランがバランスよく在籍しています。 ・日々のカンファレンスや連携を通じて「相談しながら進める」文化を大切にしています。 【看護体制・業務環境】 ・多職種カンファレンス、入退院支援を日常運用（患者さんのゴール設定・退院後の生活像をチームで共有）。 ・電子カルテで記録・申し送り・情報共有を標準化し、職種間の連携を取りやすい体制です。 【教育・サポート】 ・入職後3か月はプリセプターが伴走。業務の優先順位付け、記録、連携の取り方まで実務に沿ってフォローします。 ・院内研修／eラーニング／委員会活動など、学習機会を体系化しています。 ・外部研修・学会参加・資格取得は、費用補助や勤務扱い等の支援制度あり。 ・キャリア段階に応じて、一般職→副主任→主任→課長などのステップも用意。

求める人材: 当院では、患者さんの回復過程に寄り添うリハビリを一緒に担っていただける方を募集しています。 免許要件や勤務前提はシンプルで、経験は不問。ブランクのある方も、プリセプター伴走で段階的に再スタートできます。 応募前の見学のみ／業務説明のみ（オンライン含む）のご相談も可能です。 【必須（MUST）】 ・作業療法士（国家資格） 【WANT】 ・急性期／回復期／療養など、いずれかでの臨床経験（年数不問） ・退院支援（生活を見据えた目標設定、家族指導、環境調整）に関心のある方 ・多職種連携の中で、情報共有・調整を丁寧に進められる方 【勤務の前提】 ・日勤のみ（8:30〜17:30／休憩60分） ・変形労働時間制（1年単位） ・時間外労働：なし 【こんな方におすすめ】 ・急性期〜生活期まで、幅広いフェーズでOTとして力をつけたい方 ・退院後の暮らしまで見据えた支援に関わりたい方 ・ブランクがあり、伴走型のフォローで無理なく復帰したい方 ・子育て・生活と両立しながら、長く働ける環境を探している方

• 変形労働時間制
• 残業なし
• 交通費支給
• 昇給あり