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株式会社テンホウ・フーズ

仕事内容

アピールポイント: ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅充実した「家族手当（配偶者1万円、子供5千円/名）」などのサポート制度 ✅全メニューが「半額」で食べられる食事補助あり ✅賞与年2回あり＆昇給年1回でしっかり還元 ✅年中ほぼ定時退社（月平均残業5時間以内） ✅希望休はほぼ100％希望通り取得OK！ ✅未経験活躍が9割以上＆1〜3ヶ月のOJT研修 ✅創業1956年・長野県内34店舗を展開する安定基盤 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＼生活面をしっかり支えるサポート制度！ 充実した手当や待遇で 安心して長く働ける環境／ テンホウでは、働く社員一人ひとりの生活や 大切な人との時間を何よりも尊重しています。 「無理なく安心感を持って働き続けられる」 環境を整えるため、 各種手当をはじめとするサポート制度の充実に 取り組んでいます。 具体的な手当として、配偶者月1万円・お子さま1名につき月5千円を支給する「家族手当」などの制度を整備（※住宅手当はありません）。 20年以上勤務する社員が多いのも、 こうした手当や 制度による安心感があるからです。また、 昇給年1回・賞与年2回の支給実績もあり、 安定した経営基盤のもとで待遇の充実を 継続しています。 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ＼毎日のお弁当代・外食費を節約！ 全メニューが半額で食べられる食事補助／ 自慢のメニューがすべて「半額」で食べられる 食事補助制度も大きな魅力です！出勤日であれば 短時間勤務の日でも利用可能。 勤務日の休憩時間に利用でき、毎日の食費を 節約しながら おいしい料理を楽しめます。月間の利用金額に 上限はなく、 テイクアウトもOKです。 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ＼残業ほぼなし＆希望休もしっかり考慮！ プライベートも大切にできる勤務体制／ 年間を通して繁忙期や季節による変動がなく、 年中ほぼ定時退社を徹底。月平均残業時間は 5時間以内と無理のない勤務体制です。 さらに、事前に申請いただく希望休は店舗内で 調整のうえ ほぼ100％希望通りに取得可能！土日や 連休の希望も気兼ねなく 相談できます。万が一の体調不良や急用が 発生した際も、 店舗スタッフ同士で柔軟に助け合える体制が 整っているため、 突発的な休みでも安心です。 ご家族のイベントやプライベートの予定に 合わせて 柔軟にシフトを調整しながら働き続けられます。 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ＼未経験から安心してスタートできる！ 丁寧な育成体制とサポート風土／ 「マニュアルはありますが、それに 縛られすぎる必要はありません」というのが テンホウのスタイル。基本手順はマニュアルで 分かりやすく整理されているため、 未経験からでも スムーズに業務を覚えられます。 入社後は1〜3ヶ月程度の丁寧なOJT研修を 実施。 店舗全体でチームを組んで フォロー・指導するため、 先輩が横について一つずつ実務を 教えてくれます。 実際に働く社員の9割以上が 未経験スタートですが、 助け合う風土が根付いているため、飲食業界が 初めての方でも一切心配ありません。 創業1956年、長野県内34店舗を 展開するテンホウで、 腰を据えて安心の環境からスタートしませんか？

求める人材: 【求める人物像（必須条件）】 ・ラーメンが好きな方 ・人と関わるのが好きな方 ・チームで働きたい方 ・新しい挑戦がしたい方 【歓迎要件】 ・自分の時間も大切にしたい方 ・未経験から安心して始めたい方 【生活を支える充実のサポート制度】 配偶者手当10,000円や子供1名あたり5,000円の家族手当をはじめ、全メニュー半額の食事補助、昇給年1回・賞与年2回、社会保険完備など安心の待遇を整備。年間を通して安定した基盤で、無理なく長続きできる環境を整えています。 ※なお、住宅手当の支給はございません。 【未経験から安心してスタートできる環境】 働く社員の9割以上が未経験からのスタートです。入社後1〜3ヶ月程度で業務の基礎をじっくり学び、店舗全体で手厚くフォローします。希望休の相談に柔軟に対応し残業は基本的に発生しないため、プライベートも大切に働けます！

• シフト自由
• 交通費支給
• シフト制
• 昇給あり