募集情報
《年収550~800万!》《フレックスタイム制導入◎》
アピールポイント: ●社内体制: <建築企画部> 部長1名、次長1名、ユニットリーダー3名、サブマネージャー2名、主任2名、営業5名、事務職4名の組織です。 20代~50代の幅広いメンバーで構成しております。 ●働き方について: 土日の出勤に関しては、内覧会や近隣説明会、クレーム対応などで出勤いただく場合には 年に2~3回ある年もございますが、原則土日休みです。 その場合は代休取得などでご対応いただきます。 ●ポイント: 流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、 6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させる経営が強みです。 多様な領域の事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、 金融危機の直後も営業損失を計上せず、9期連続営業増益を記録しています。 【 選考プロセス 】 書類選考 → 面接(1~2回) → 内定!