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株式会社開発工営社

仕事内容

仕事内容: 【おすすめポイント】 ・官公庁案件が約95％を占める安定した事業基盤 ・河川・道路・交通分野の社会インフラ整備に携わる建設コンサルタント ・計画～設計～維持管理まで幅広いフェーズに関われる ・技術士・RCCMなど専門資格を活かして活躍できる環境 ・少数精鋭体制で案件全体を俯瞰しながらスキルを磨ける 【仕事内容】 総合建設コンサルタントとして、河川・道路・交通分野を中心とした社会インフラ整備に関わる計画・設計業務を担当していただきます。 当社では、水工・交通分野を以下の4部門体制で担っています。 ・水工第1部（河川計画・防災対策） ・水工第2部（河川構造物・下水道・災害対応） ・交通第1部（道路計画・交通安全・都市計画） ・交通第2部（道路構造物・長寿命化） 各部門にて、社会インフラ整備に関わる技術コンサルティング業務を行います。 《主な業務内容》 ・河川・道路・交通分野の計画、調査、設計 ・設計計算、図面作成、報告書作成 ・発注者との協議、プロジェクト管理 ・橋梁・トンネルなど道路構造物の設計・点検 ・河川構造物や下水道施設の設計 ・維持管理、補修・補強計画の策定 構想・企画調査から概略設計、予備設計、維持管理計画まで、 事業の上流から下流まで幅広いフェーズに関与できる点が特徴です。 案件の顧客構成は以下の通りです。 ・官公庁：約95％ └北海道開発局：約70％ └北海道：約15％ └市町村：約10％ ・民間：約5％ また、BIM／CIMや3次元解析、点群データ処理などのDX・ICT技術も活用し、 AutoCAD、V-nas、FORUM8などの各種ソフトを用いて業務を進めます。 ※業務の変更範囲：会社の定める範囲 【職場環境】 河川・道路・交通分野を中心に、社会インフラ整備を支える建設コンサルタント企業です。 官公庁案件が中心のため、安定した事業基盤のもと長期的に働ける環境があります。 《業務体制》 ・1案件あたり平均3名のチーム体制 ・管理技術者、照査技術者、担当技術者の役割分担 《担当案件数（目安）》 ・管理技術者：年間5件 ・担当技術者：年間3件 《働き方》 ・月平均残業：約32時間 ・繁忙期ピーク：約60時間 ・毎週水曜ノー残業デー ※36協定遵守 《休日・休暇制度》 ・入社初年度から有給休暇16日付与 ・子の看護・介護等に利用できる特別休暇（最大10日） 《組織構成（例：水工第1部）》 ・50代：3名 ・40代：1名 ・30代：3名 ・20代：2名 《キャリアパス》 ・管理職（部長・次長）として組織を率いるキャリア ・専門職（技師長・フェロー）として技術を極めるキャリア 自身の志向に合わせた複線型キャリアを選択できます。 《福利厚生》 ・無料の残業弁当 ・会社補助による半額ランチ（月6回程度） ・資格手当支給（例：技術士 月3万円） また、社員の約4割が50代と経験豊富な技術者が多く在籍しており、 技術継承を大切にしながら長く働ける環境が整っています。 社長との距離も近く、風通しの良い組織風土の中で、 北海道の社会インフラを支えるやりがいのある仕事に携わることができます。