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札幌交通株式会社　本社

仕事内容

アピールポイント: ━━━━━━━━━━ 大手グループだから長く働きやすい！ ━━━━━━━━━━ 札幌交通は、 北海道・東北地方を中心に 10社を展開するHKグループの一員です。 本社では現在、 21名の運行管理スタッフが活躍中。 20代から60代まで在籍しており、 事務職や運行管理の経験がない状態から スタートした方も多数います。 夜勤の生活リズムには慣れている。 電話対応や人とのやり取りも苦ではない。 でも、これからは少し体力的な負担を減らして働きたい。 そんな方は、 これまでの夜勤経験を 「運行管理」という新しい仕事に活かしてみませんか？ ⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱ 沢山の求人の中から、当社へ興味を持っていただきありがとうございます！ 採用担当の輪島（わじま）です！ 当社の会社説明会・面接では「志望動機」「自己PR」など堅苦しい話はしません！スーツも不要です！ まずはあなたのお話を聞かせてください。 ▼LINEからのご連絡もOK！ トーク画面から気軽にお問い合わせください♪ → https://lin.ee/oznldXa ⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱ ━━━━━━━━━━ 会社負担で国家資格を取得できます！ ━━━━━━━━━━ 入社後は 「運行管理者補助」としてスタートしますが、 ゆくゆくは国家資格 「運行管理者」の取得を目指していただきます。 資格取得にかかる費用は 会社が負担します。 運行管理者は、 タクシー・バス・トラックなどの営業所で 引っ張りだこの専門職です。 「夜勤経験だけで終わらせたくない」 「これから先も活かせる資格を取りたい」 そんな方にもおすすめです。 実際に当社では、 30年以上運行管理を続けているスタッフも在籍。 そのほかにも 5年・10年と長く働いているスタッフがいます。 経験を積みながら、 長期的にキャリアを築ける仕事です。

仕事内容: 夜勤の経験を活かして、 事務未経験からでもオフィスワークへ！ 「夜勤の働き方には慣れている」 「でも、これから先ずっと立ち仕事や接客中心は大変かも…」 「体力的にも、内勤の仕事に移りたい」 そんな方に知っていただきたいお仕事です。 今回募集するのは、 タクシー会社の「運行管理スタッフ」。 夜勤経験や電話対応・接客経験を活かしながら、 デスクワーク中心の仕事へキャリアチェンジできます。 事務経験は不要！月給24.4万円～。 将来的には会社負担で国家資格の取得も目指せます。 ─・─・─・─・─・─ 夜勤経験が活かせる「運行管理」の仕事 ─・─・─・─・─・─ 運行管理者は、 タクシードライバーが安全に働けるよう 営業所からサポートする仕事です。 具体的には… ◎点呼業務 ドライバーの健康状態やアルコールチェックなどを確認 ◎勤怠管理・PC入力 勤務時間や休憩時間などを専用ソフトへ入力 ◎電話対応 ホテルや一般のお客様からのお問い合わせ、 ドライバーからの連絡などに対応 ◎運行のサポート 出庫・帰庫の確認やシフト調整、 トラブルが発生した際の対応など 夜間は帰庫したドライバーの売上計算や 勤怠入力などの作業が増えるため、 深夜帯はデスクワークの割合が高めです。 点呼の際には立って対応しますが、 仕事全体ではおよそ半分以上がデスクワーク。 「一晩中立ちっぱなしの仕事はもうキツイ」 という方にもおすすめです。 ────────── PCは文字入力ができればOK！ ────────── 事務職の経験は問いません。 PCを使う仕事もありますが、 難しいExcel関数を組んだり、 資料を一から作成したりする仕事ではありません。 主に専用の勤怠ソフトへ 数字や情報を入力していく程度なので、 基本的な文字・数字のPC入力ができればOKです。 入社後は先輩社員の補助や 簡単な業務からスタート。 一連の流れを少しずつ覚えていただけます。 ─・─・─・─・─・─・─ お任せするのはこんなお仕事！ 1日の仕事をご紹介 ─・─・─・─・─・─・─ 運行管理は24時間必要な仕事のため、 スタッフ同士で交代しながら勤務しています。 ※7～9時間程度の交代制勤務です ※下記業務をすべて1人で対応するわけではありません 【業務の一例】 ■ ドライバーの出庫・帰庫時の点呼 ■ 勤怠データや売上などのPC入力 ■ ドライバーからの電話対応 ■ 一般のお客様からのお問い合わせ対応 ■ シフトや運行状況の確認 ■ 日報・申し送りの作成 深夜帯は電話や人の出入りも比較的落ち着き、 帰庫したドライバーの計算や 事務処理を進める時間が多くなります。 先輩スタッフと分担して進めるため、 運行管理未経験の方もご安心ください。 ━━━━━━━━━━ ホテル・コールセンターでの 夜勤経験が活かせます！ ━━━━━━━━━━ この仕事で特に大切なのは、 特別な事務スキルではありません。 「相手の話を聞いて、状況に合わせて対応すること」 です。 たとえばコールセンターで働かれた方なら、 「まずはお客様の話を落ち着いて聞く」 「電話しながら状況を整理する」 といった経験が即戦力に。 ホテルで働かれた方なら、 「人と接する仕事で培った、相手の様子を見ながら声をかける力」 「年齢やタイプの違う方とも自然に関係を築ける力」 などのスキルも弊社でほしいスキルです。 運行管理の仕事でもそのまま活かせます。 電話対応は、 タクシーを呼ぶホテルスタッフや 一般のお客様の問い合わせ、 ドライバーからの連絡などがありますが、 件数は1日10件以下程度。 電話対応や接客の経験がある方は これまで培ってきた対応力を活かせます。 ━━━━━━━━━━ 何気ない会話も大切な仕事です ━━━━━━━━━━ 運行管理者にとって重要なのが、 ドライバーとのコミュニケーションです。 「今日は調子どうですか？」 「昨日忙しかったですね！」 そんな日々のちょっとした会話から、 「いつもより元気がないな」 「少し疲れていそうだな」 といった変化に気づくことがあります。 ドライバーが相談しやすい関係をつくり、 安全な運行につなげていくことも 大切な役割です。 ホテルやコールセンターなどで さまざまな人と接してきた経験も、 立派な強みになります。