• 正社員

MINTH JAPAN株式会社

職種/仕事内容

仕事内容: 1.勤怠管理 社員の出退勤データを精密に管理し、勤怠規程に基づいた的確な処理と柔軟な対応を行います。 2.入職、離職対応 ・新入社員の採用手続きや契約書の作成、必要書類の整理と社内システムへのスムーズな登録を担当します。 ・社員の退職手続きや書類の整備、退職者との面談を通じて円滑な別れをサポートします。 ３.社労士とのやり取り 労働法や社会保険に関する相談やアドバイスを提供し、法務上の助言が必要な場合には連絡先との調整を行います。 4.在留資格更新手続きの管理と各種ビザ申請の手続き ・外国籍従業員のビザや在留資格の更新手続きをサポートし、必要書類の提出と法的要件の確認を行います。 ・その他各種ビザの申請書類の準備とサポートを行います。 5.労務管理 労務管理において従業員のサポートを行います。 6.チームビルディングおよび企業文化の推進 チームビルディングを促進し、企業文化の形成と発展を積極的に推進します。 7.給与福利作業 給与の計算や毎月の交通費の処理など、従業員の福祉に関わる業務を遂行します。 8.他部門との調整、連携 異なる部門との円滑な連携と調整を通じて、組織全体の効果的な協力を促進します。 9.その他付随業務 その他の補完業務や特定プロジェクトへの対応など、様々な業務に柔軟かつ効果的に対応します。

勤務地

アクセス

アクセス: 最寄り駅： 各線「銀座駅」出口徒歩３分 給与: 固定残業代あり：月給￥280,000以上は1か月当たりの固定残業代￥66,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 基本給: 28万円 〜 ※ 経験やスキルを十分に考慮し、同社の規定に基づき優遇致します。 ★ さらに、3か国語以上できる方には言語手当として別途10万円を支給致します。★ 【賞与】 年１回の賞与が支給されます（実績あり）。成果や業績に応じたボーナスが期待できます。 【昇給】 あり。 当社では、日系一般企業とは異なり、パフォーマンスによる評価を通じて、大幅な昇給の機会が提供されます（実績あり）。 目標の達成や成果に基づくキャリアの発展を積極的にサポートしています。

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：8:30～17:30（実働8時間） 月平均残業時間：8~10時間 休日：土曜日、日曜日、祝日（会社カレンダーによる） ※祝日の一部は出勤日となります。

給与

月給280,000円以上

休日休暇

休暇・休日: 【年間休日】121日（祝日出勤あり） 【休日休暇】週休二日、土曜、日曜、夏季、冬季、GW、産前・産後、育児、介護、特別休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ・社会保険完備: 健康保険、厚生年金、雇用保険など、包括的な社会保険が充実しています。従業員とその家族の安心・安全をサポートします。 ・通勤手当（上限金額あり）: 通勤にかかる経費をサポートし、上限金額を設けています。通勤の負担を軽減し、従業員が快適な通勤環境を享受できます。 ・健康診断: 定期的な健康診断を実施し、従業員の健康管理を徹底サポートします。早期発見や予防に重点を置いた健康づくりに貢献します。 これらの福利厚生措置は、従業員が安心して働き、健康的な生活を送るための基盤を提供しています。当社は従業員の幸福と働きやすさを重視し、持続可能なキャリアの構築をサポートします。

その他

その他: その他: 【選考情報】 書類選考(筆記試験なし) 人事面接1回（オンライン対応可） 部門面接1-2回 会社にて役員面接1回 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 280,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間